宝钢的网络营销系统研讨
目 录一、营销网络和网络营销二、网络营销管理系统的业务定位三、网络营销管理系统的功能介绍四、BDS应用建议 3. 得通路者得天下供应商生产车间分销体系客 户零售商 4. 将宝钢的钢铁贸易产业建设成为中
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目 录一、营销网络和网络营销二、网络营销管理系统的业务定位三、网络营销管理系统的功能介绍四、BDS应用建议 3. 得通路者得天下供应商生产车间分销体系客 户零售商 4. 将宝钢的钢铁贸易产业建设成为中
分配过程的一部分。 6. 建立平衡计分卡的过程的探讨以上为常见的一种自上而下的方式建立平衡计分卡,应用于已有较明确的战略的企业,重点在于如何展开和实施战略。 是否有另一种自下而上的方式? 尤其是对于战
本案例分析目标及数据说明 2 中国市场国产轿车销售量时间序列分析 2.1 中国市场国产轿车历年销售数据 2.2 应用回归模型对中国市场国产轿车销售量数据进行时间序列进行运算 2.3 运算结果分析并预测2002年、2003年中国市场国产轿车需求情况
1. 第二课时 分数、百分数应用题 2. 知识要点梳理1. 基本的分数、百分数应用题 ①求一个数是另一个数的几分之几(或百分之几),用除法。即“一个数÷另一个数”。 ②求一个数比另一个数多(或少)几分
资源环境价值的分类分类目的: 全面、深刻地认识资源环境系统的价值,以免在进行价值评估时有所遗漏; 根据价值的具体类别提出和应用具体的价值评估技术。 8 9. 分类标准 资源环境本身的类别 资源环境系统变化的影响对象 影响所籍以产生的经济路径
部股东大会董事会专家顾问委员会监事会总经理财务总监副总经理副总经理上海矽创微电子有限公司厦门虹创科技有限公司行政管理物流管理应用开发IC设计部技术管理市场营销 副总经理经理财务 部企化部人力资源测试生产市场总监 12. 7、核心领导成员
.反馈的原则 .差别的原则 13. 绩效考核做什么 —— 4W的本质为什么? 做什么? 做得怎么样? 如何应用考核结果? 14. 绩效考核的发展 控 制 发 展 评 估 管 理 注重过去 注重将来 依赖监督 依赖自我管理
导致考核失败的原因考核目的不明确 考核形式的“一刀切” 考核内容不科学(因素与指标) 考核不严肃 考核结果应用不具激励性 考核过程缺乏公正性 考核者缺乏评估技能 10. 绩效管理存在的问题有些工作无法客观衡量 82
ISO9000:2000概述 4. 质量和(或)环境管理体系审核指南 ISO19011 小型企业的应用 选择和使用指南 质量管理原则 统计技术指南 ISO/TR10017 质量管理----培训指南 ISO/TR10015
知识资源的整合(积累、过滤、分类)、交流共享、系统化地更新和再创造,以知识辅助学习和工作: 建立有体系的知识资源库,以随时应用和长期管理; 通过与专家和同行同道的咨询、交流,汇集知识资源,完善专家渠道和知识渠道; 系统化地吸
XXX公司绩效考核制度讲解人力资源部 2003年6月19日 2. *适用范围、对象 绩效评估内容、周期 绩效评估流程 绩效评估结果的应用 绩效奖金的计算 岗位异动 培训依据 员工申诉 绩效评估体系的调整流程 绩效评估管理讲 解 提 纲
)首创,他使用取代的树脂作为固相载体来合成多肽; 但是大量的以多肽合成方法衍生出来的固相合成策略的应用是在80年代才有了突破。 12. 固相合成的优点 1)可以使用过量的试剂是反应趋于完全。 2)反应
推动正确的培训观念,以激发参与和提升培训绩效主动提出培训需求与建议 激发部属参与培训的兴趣 追踪部属参与培训后的表现,并提供应用的机会 经常实施OJT 在岗训练根据员工培训和发展需要,开发、实施和更新各类管理培训课程及技术培训课程
在今后的一个月内(自 年 月 日至 年 月 日), 我将做以下事情以巩固并应用我的所学,期待您的指导与督促: 本人签字: 38. *培训效果评估
腔带来的误差旦。研究结果显示,改良破伤风皮试液配制方法能降低想者皮试阳性率,减轻患者的痛苦,值得临床推广应用。 11. 文献查阅对接受或完成全程免疫接种或加强免疫的患者: (1)若全程免疫或加强免疫未超过
分配过程的一部分。 6. 建立平衡计分卡的过程的探讨以上为常见的一种自上而下的方式建立平衡计分卡,应用于已有较明确的战略的企业,重点在于如何展开和实施战略。 是否有另一种自下而上的方式? 尤其是对于战
术水平得到不断的提高。 13 14. 第一节 物流的概念三、物流的发展 4、我国对物流的研究和应用 "物流"的概念在20世纪80年代初被引入我国,在此之前,我国就有传统的储运业。许多大大小小的储运
企业废弃物物流) Date16北方交通大学 17. 物流管理:在社会再生产过程中,根据物质资料实体流动的规律,应用管理的基本原理和科学方法,对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督,使各项物流活动实现最佳
3、工资系统流程图 4、参数设置 5、工资主要功能 6、福利系统流程图 7、福利主要功能 8、工资统发模式应用 3. 整体介绍 1、薪资管理 2、福利管理 3、考勤管理 4、人事管理 5、招聘 6、培训 7、合同
Ajax技术基础知识Ajax技术是一个可以构建动态的、响应迅速的Web应用程序,并可以使Web应用程序界面达到传统桌面程序的应用效果。可以提高用户对Web程序的控制力与响应速度。本章将介绍Ajax技术