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 职业卫生培训PPT

生产性粉尘是煤矿的主要职业危害因素,煤矿生产中,采煤、掘进、支护、提升运输、巷道维修等生产环节均会产生粉尘,这些粉尘可能引起矿尘肺病。 有毒有害气体 由于井下爆破、煤氧化、煤中放出等原因,矿井空气中含在瓦斯(CH4)、一氧化碳

2019-08-09    1232    0
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 基于企业战略的绩效考核

原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 绩效项目的权重比例高级 中级 初级 作 成 绩 作 能 力 作 态 度 10% 20% 70% 35. http://www.原链接已经失效或不安全

2009-10-20    2243    0
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 【实例】某科技实业股份有限公司-2007年薪酬改革建议方案-26页

行政综合管理部第*页A xxxx现行薪酬体系结构框架 薪酬体系 工资固 定 资 -----基本工资(6号) 绩 效 资 -----奖 金(20号)福利意外伤害险 补 贴 劳 动 保 护税 贴普通劳保

2009-02-18    8204    0
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 现代市场营销原理

市场是顾客未满足的潜在需求 中 国 银 河 程 营 销 管 理 培 训 课 程 3. 二、市场营销是顾客的需求管理 萝卜快了不洗泥 酒好不怕巷子深 醋好还需勤吆喝 吆喝还得会吆喝 中 国 银 河 程 营 销 管 理 培

2011-01-25    24532    0
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 2月总结

1. 东易家居 工作总结及计划 魏宇哲 2004年2月26日 2. 二月份工作总结 3. 一、产值目标:1、成品: ①必含 200万元 ②非必含 3万元 2、主材: ①产值 65.99万元 ②毛利

2012-04-07    8694    0
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 安全生产法律法规PPT课件

家标准或者行业标准的要求⑶建立健全安全生产责任制,制定安全生产规章制度和相关操作规程⑵矿山、建筑施单位和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产单位依法取得安全生产许可证⑷依法设置安全生产管理机构或者

2019-02-22    2981    0
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 家装指导手册-终版

程 介 绍主 材 介 绍 篇业 主 自 费 项 目 2. 量 房设 计预 算拆打墙水 电防 水泥 漆 工交 付软 装入 住橱衣柜安装封 阳 台插座 安装门类安装家 装 基 本 流 程 3. 业 主

2020-04-22    1253    0
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 國內人力資源管理

下崗和失業工人示威、抗議及業意外促使政府對僱傭合約及職業安全有更嚴謹的監控 新修訂的勞動法框架更著重恰當的管理實務3TDC SME Marketing Day 4. 薪酬與福利資水平視乎行業、地區及營運規模 資水平雖然日漸提高,但仍比香港平宜

2009-09-25    22599    0
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 114國內人力資源管理

下崗和失業工人示威、抗議及業意外促使政府對僱傭合約及職業安全有更嚴謹的監控 新修訂的勞動法框架更著重恰當的管理實務3TDC SME Marketing Day 4. 薪酬與福利資水平視乎行業、地區及營運規模 資水平雖然日漸提高,但仍比香港平宜

2011-12-20    18069    0
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 建筑节能要点内容讲解ppt

非承重保温构造总称。 7. 什么是外墙保温工程?外墙保温工程是指将外墙外保温系统通过组合、组装、施或安装固定在外墙外表现上所形成的建筑物实体。 8. 什么是热桥(冷桥)?建筑围护结构中的一些部位,在

2019-03-22    2267    0
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 2013年版电力定额建筑部分介绍PPT

问(1)随着建筑设计标准与施工技术水平的提高,定额中的技术相对落伍。(2)定额结构设置需要与施工序、施组织协调。(3)定额子目设置的覆盖面有局限性。 (4)应用定额子目时调整项过多。 (5)定额章节说明需要系统、严谨。

2019-04-22    1448    0
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 19 北广电如何实现战略的人力资源管理

2、长寿公司要有凝聚力,员工有较强的认同感。 3、长寿公司是善于创新。 4、长寿公司在财政上是谨慎的。1、以人为本、尊重个人的企业文化 2、对员工需求经常进行评估,定期做员工满意度调查 3、重视企业内部沟通,包括上级与下属之间、同事与同事之间

2010-09-09    8423    0
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 科技型企业的绩效管理

赢利能力也会随之出现良好的表现。 先研发、高风险、高回报,高收益,高竞争,前期投入都很大,但是创业者个人的资金是有限的。 资本金小、人员少、科技含量高。由于高投入、高风险、高产出的特点,随业务发展需要,这些企业亟需外部资金的支持。

2011-02-06    2888    0
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 【课件】上海德路科 -东渡集团综合管理评估报告-64页

70%10%GE活力曲线 10. DELUKER*一个合格的员工必须具备岗位能力素质模型所要求的职业操守、技能和知识个人特质技能特性客户观念 求胜欲望 眼光独到 崇尚科技 快速搜集信息 创造性解决问题 主动行动并承 担责任

2011-05-09    10833    0
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 建筑(安装)工程定额原理与概预算——绪论

建筑安装工程定额原理与概预算是确定建筑安装工程造价,是建设单位确定建筑安装工程投入与建筑安装工程成本,施企业确定工程收入的一门经济课程。建筑安装工程定额原理与概预算 绪论 2. **一、其主要内容包括以下内容:(一)建筑安装工程概预算总论

2011-07-16    12458    0
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 39 人力资源规划

同意。 最好的预测方法是将“自下而上”和“自上而下”两种形式结合起来。由最高管理层为部门经理准备一个人力资源规划指南,该指南明确了公司未来经营活动的基本设想,以及预期所要实现的目标。部门经理根据规划指

2012-04-07    8087    0
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 【课件】chapter11劳动关系管理

企业改制和一些企业经营困难导致了劳动争议的产生 一些企业知法犯法造成劳动争议 12. 微观原因——个人层次我国劳动关系现状贪图私利,钻企业政策空子的心理 法制观念淡薄 习惯观念制约 13. 非公有制企

2012-02-12    17968    0
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 【课件】如何防止劳动纠纷

利用安抚与缓解冲突技巧化解被解雇员 抗拒心态; 理智处理解雇面谈的突发事件 案例分析: 6. 第一篇:由劳动纠纷引出的问题 1、引发员工报复行为; 2、引发员工集体罢; …… 如果不幸发生以上的问题,

2012-08-09    8574    0
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 亚洲的人才管理

人才输入和人才流动 8. 劳动人口的质素和数量98734菲律宾1057493员的英语技能787776职业操守767814员的稳定性754773人才储备库的质和量765763劳动力质素英国台湾马来西亚

2010-09-07    17047    0
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 2020年安全生产法律法规培训PPT模板

在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;有下列情形之一的,应当认定为工伤4.患职业病的; 5.因外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6.在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 7

2020-05-25    2126    0
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