香当网

数一致，当审核人员对经营部提交的订单数要进行调整时，建议先取消整个订单（拒绝），通知填单人员根据调整数重新填写新的订单，再将新订单传真到分公司。 21. 事业部计划员（分公司）订单冲红审核 当订单冲红

（九）企业外汇账户频繁发生大量资金收付，持续一段时间后，账户突然停止收付； 78. （十）企业外汇账户资金流动以千位或万位为单位的整数资金往来频繁； （十一）企业外汇账户资金快进快出，当天发生额很大，但账户余额很小或不保留余额； （

单位变动成本为15元，固定成本总额为500000元。 要求：计算以下各种情况的保本量(计算结果保留整数) (1)各因素都不变；(2)其他因素不变，销售量增加10％；(3)其他因素不变，销售单价增加10

使用阿拉伯数字的场合。  公元世纪、年代、年、月、日、时刻。  计量单位和计数单位前的数字。  纯数字，包括整数、小数、分数、百分数、比例，以及一部分概数。  产品型号、样品编号，以及各种代号或序号。  文后参考文献著录中的数字（古籍除外）。

（１）股票价格指数用点数（有教科书称之为百分点）表示。 （２）为便于比较，一般将某一时日（基准日、基日）的股票平均价格对应的指数确认为一整数点位，如１００点或１０００点。 （３）即日或者说报告日股票平均价格与基准日价格之比乘以基准日点数即为报告日指数。

同一单位同一监测点当月有多个监测数据超标的，以最高一次超标声级计算应纳税额。应税噪声超标的分贝数不是整数的，按四舍五入取整。 2.同一噪声源边界上有多处监测数据超标的，根据最高一处超标声级计算应纳税额。

P值的计算方法样本数：100计算公式： 1. 先将样本由小到大排列 2. 样本数 * X% = a 将 a 进位成整数 A 则第A个位置的数字就是 PX 百分位数 77. 企业薪资线的确定 人事费用率分析人事费用 营业额人事费用率=

KPI权重一般不低于５％太低会对考核得分缺少影响力，也易导致员工“抓大头扔小头”现象权重一般取５的整数倍可简化计算的难度得分一般利用线形变化计算比例可简化计算的难度KPI指标权重确定 41. 三 绩效考核周期

P值的计算方法样本数：100计算公式： 1. 先将样本由小到大排列 2. 样本数 * X% = a 将 a 进位成整数 A 则第A个位置的数字就是 PX 百分位数 77. 企业薪资线的确定 人事费用率分析人事费用 营业额人事费用率=

ni USB维护串口电源双AC、双DC供电，电源支持热插拔可管理AP的数量16～1024个（16的整数倍）SSID数量（VAP）16KAP License步长（每个License控制的AP数量的基数）

N：计算单元中的灭火器设置点数（个） 例如，一共需要10A，设置4个灭火器配置点，那么每个配置点则需要：10/4=2.5A，取整数3A 如需要设置灭火等级为2A的ABC灭火器，则根据设置场所危险等级确定每个配置点需要几具灭火器

促 销津贴，以鼓励促销 164. *（五）心理定价策略1．尾数定价策略——上位尾数 下位尾数 2．整数定价策略——高档品或低档品多用 3．声望定价策略——声望高低决定价格的高低 4．习惯定价策略——以习惯为定价依据

油量（湿态、乙醚浸出物） 以52％为基础。如实际装运货物的含油量高或低1％，价格相应增减1％，不足整数部分，按比例计算。 China Sesameseed：Moisture（max）8％；Admixture（max）2％；Oil

（十二）交易价格显失公允的交易产生的超过公允价值部分的损益； （十三）比较财务报表中会计政策变更对以前期间净利润的追溯调整数； （十四）中国证监会认定的符合定义规定的其他非经常性损益项目。 19. **全面摊薄净资产收益率和每股收益　　全面摊薄净资产收益率

财务报告信息基本完整准确， 3 且统计计量规范准确，查询时能提 查询中有板有数次统计口径不一致 供完整数据及解释 需要进行调整    3. 成功协调预算谈判程序 为年度预算谈判提供完整信息、及 10% 对预算提供了非常有效的支持，工作

企业人员供给预测的步骤P641、对企业现有的人力资源进行盘点，了解企业员工现状 2、分析企业的职务调整政策和历年员工调整数据，统计员工调整的比例 3、向各部门的主管人员了解将来可能出现的人事调整状况 4、将上述的所有数据

也不紧迫B紧迫而不重要价 值 （重要）紧迫 157. 20/80时间管理法20/80定律是由意大利经济学家巴莱多发现的，因此，也叫巴莱多定律； 用80%的时间和精力照顾好能给你带来80%的销售额的20%的优质客户；

主管三名或更多从事1级或2级工作的人员；需对会计等一定专业领域具备坚实的业务知识基础；需进行复杂的运算。文秘类职位分级标准职位工资体系 87. 标尺评分法（评分法）评分法：与套级法不同之处在于，不是对

小注解释: m、c、p、d分别产品一、集装产品二、产品三、产品材料和四 81. 各事业部的年终红包总额运算介绍 步骤一，计算各事业部年终考评指数（ I ） I=i1(Fa1/Ff1)+ i2(Fa2/Ff2)+…

据最后确定人员队伍设置标准确定销售人员访问客户的组合第一步、确认必要的计量要素：第二步、进行必要的运算：举例参考说明： 姓名：王小石 销售岗位：直销业代 A、东区（销售代表王小石）现有客户250家，分