东南陶瓷城品牌重组推广拟案
价性，创造竞争的壁垒。 15. 企业标识 品牌构成 -企业形象 -企业文化 -企业行为 -品牌策略 “品牌冰山” 16. 品牌描述 品牌定位 - 真正提供一站式消费的装饰城 支持点：大而全 服务 信誉
2009-03-24
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P44 P33 人力资源（浙大吴教授）
独立工作阶梯：专业技能 7. 二、员工绩效评估的方法书面描述法 关键事件法 评分表法 行为定位评分法 多人比较法 目标管理法 8. 2.1 书面描述法由评估者针对员工表现撰写记叙性材料 员工的长处 员工的不足
2012-09-10
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P54 大学生心理健康教育自我意识PPT课件
自我意识主我是积极地知 觉和思考的自我宾我是被注意、思 考或知觉的客体主我 I宾我 Me 3. 第一节 自我意识概述 一、 自我意识的涵义 （一）自我意识的定义 自我意识（Self-consciousness）是意识的核心部
2020-11-05
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P66 落实学习《条例》加强支部建设ppt
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。（三）对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严
2019-05-06
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P92 团队执行力培训课程
实现的重要意义 2.清楚知道，提高团队执行力要从哪几个方面入手 3.领悟到，如何在团队中创造执行的文化，执行的氛围 4.在体验式训练中学到，提高执行力就是目标导向、全力以赴、不折不扣 5.在案例分享中
2009-01-01
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P125 有效经营人才，建立竞争优势
业中人才成长的规划与努力，这几者有效和谐的作用在一起，建立了无与伦比的人才吸引、成长与保有的土壤、文化与机制。 5. 《参考消息》（新华社2004年7月31日） 6. 人才资源人力资源劳力资源人口资源
2012-01-17
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P57 《文与可画筼筜谷偃竹记》ppt课件
》，见物生情，就写了这篇杂记。文与可生前曾以这样的竹子为题材，作画赠与苏轼，本文即以此画为线索，叙述作者和文与可的深挚友谊及睹物思人的悲痛，写得庄谐相衬，情深意切。 9. (本页无文本内容) 10. (本页无文本内容)
2019-07-05
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P34 管理咨询---激励机制
制 范 畴 3. 中 国 企 业 激 励 机 制 的 现 状 和 改 革 思 路 4. 综 合 评 述 2. 国 际 通 行 的 长 期 激 励 方 案 摘 要 介 绍2 4. 激 励 机 制 范 畴 3
2011-12-02
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P55 丹枫白露广告推广策略提案
退休或意外伤亡方有回报，通常需20——30年。 即时回报与长期回报，70年产权。 11. 丹枫.白露是集上述三种产权酒店投资方式优势于一身，有时权酒店权利，但这权利时限不受限制；有退休住宅型获取的退休颐养权利
2009-04-22
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P52 奥林匹克花园地产学院策划案
轨的房地产从业人员，使中奥房联的人才经营上到一个崭新的台阶。 目标 8. 第三、 秉承中奥房联企业文化中创新、整合的精髓，为中奥房联营造一种不断学习、不断总结、不断进步的企业氛围，为中奥房联提供强而有力的智力支持。
2010-01-20
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P31 年度工作规划工作计划ppt模板
2. 年度工作概述Job summary工作完成情况Completion项目成果展示 Achievement目录/Contents新年工作计划Work plan 3. 年度工作概述01Job Summary
2019-04-07
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P42 组织设计的权变因素（上）
ngency on Organization Design(Ⅰ) 3. **今天的话题组织结构概述 组织结构构成：复杂性、规范性、集权性 组织的有效性 组织战略对组织结构的影响 早期的战略——结构理论
2012-09-07
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P42 65 组织设计的权变因素（上）
ngency on Organization Design(Ⅰ) 3. **今天的话题组织结构概述 组织结构构成：复杂性、规范性、集权性 组织的有效性 组织战略对组织结构的影响 早期的战略——结构理论
2009-02-20
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P42 组织设计的权变因素（上）-42页
ngency on Organization Design(Ⅰ) 3. **今天的话题组织结构概述 组织结构构成：复杂性、规范性、集权性 组织的有效性 组织战略对组织结构的影响 早期的战略——结构理论
2012-10-13
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P42 组织设计的权变理论-上
中国科学技术大学商学院仅供中国科学技术大学商学院MBA《组织理论与设计》课程教学使用 3. *今天的话题组织结构概述 组织结构构成：复杂性、规范性、集权性 组织的有效性 组织战略对组织结构的影响 早期的战略——结构理论
2009-10-04
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P15 中国移动培训体系搭建思路
培训绩效现状现状描述与分析仅为初步调研结果，详细建议需作进一步调研与诊断。 4. 现状分析培训管理由人力资源部负责，涉及培训管理工作的有两个岗：人力部主办和市公司教育培训岗，岗位描述中有明确的职责规定；
2012-07-24
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P90 对标定位理清思路，比学赶超提质增效
强化理论武装加强政治建设包括维护政治核心、严肃党内政治生活、坚持和完善民主集中制和发展积极健康的党内政治文化。 包括理论宣讲、集中轮训培训、推行学习积分制度、开展支部研讨举办理论知识竞赛和推行学习笔记调阅制度。
2019-02-25
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P96 助理人力资源管理师复习大纲
3、针对性。 4、及时性。 5、适用性。 6、经济性。 组织信息调查研究的几种类型 1、探索性调研。 2、描述性调研。 3、因果关系调研。4、预测性调研。 ---注意3.4.的具体内容 4. 四、信息采集的方法
2012-12-20
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P131 2经济法律
4、国有企业享有哪些经营权 5、简述厂长负责制 8. 第三章 公 司 法 本章在探讨企业的类型和立法取向之后，着重研究公司的有关问题，核心内容为股份有限公司法律制度。 第一节 概述 第二节 公司的设立 第三节
2011-04-24
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P131 2经济法律2
4、国有企业享有哪些经营权 5、简述厂长负责制 8. 第三章 公 司 法 本章在探讨企业的类型和立法取向之后，着重研究公司的有关问题，核心内容为股份有限公司法律制度。 第一节 概述 第二节 公司的设立 第三节
2011-04-20
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