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根据《中华人民共和国合同法》和国家风景旅游局《旅游发展管理办法》的有关规定，由  市风景旅游局      （甲方）委托旅游规划设计研究所 （乙方）承担本合同规定内容的旅游规划设计项目。经双方协商一致，签订本合同。

旅游公园实习报告 　　学校：河北能源职业技术学院 　　班级：  06届旅游管理专业 　　实习学生：栾洁琼 　　实习时间：XX年年6月4日―XX年年10月9日 　　实习目的：通过实践联系理论，锻炼自己

散客旅游合同 　　甲方（旅游者）：_________________ 　　乙方（旅行社）：_________________ 　　根据《合同法》以及相关法律规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订此旅游合同。

2012年员工旅游活动方案 为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强企业文化的建设，公司定于2012年8月18日组织员工进行为期一天的旅游。具体地点

  企业文化：企业文化之躯—企业文化   　　企业文化建设最重要是要建设好企业文化网络，正确的建立好企业文化之躯是建设好企业文化的关键。而正式文化网络建设在载体上分：语言传播渠道、实物传播渠道、宣传传播网络和电子文化网络，其分别如下：

深入基层服务群众做到文化惠民文化乐民文化富民 今年以来，我市文化部门按照宣传思想文化工作“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，以“三个一切”为主题，紧密结合文化建设的实际，采取多种措施，加强文化服务设

  安全文化与煤炭企业文化—企业文化   安全生产是煤炭企业的生命线，是煤炭企业各项工作的重中之重。因此，加强企业文化建设必须把安全文化建设摆在重要位置来抓。 一、加强企业安全文化建设的重要意义 一

营造知识文化 Susanne Hauschild、Thomas Licht、Wolfram Stein --- 现在，知识是所有企业的生命线。不要把知识与信息相混淆。 --- 如果你问一家集团公司的

  畅想文化旋律  构建文明家园    xxx镇总面积xx平方公里，城区规划面积为xx平方公里，辖x个社区居委会、xx个村委会和xx个农场，总人口xx万人，另外还有5万名来xx进行创业或搞建设的新x

营销企划知识讲座——第六讲用文化营造企业的基本经营理念 乔均 1996 第7期 企划讲座 随着时间的变迁，企业的组织机体会经常进行改组和调整。但是，无论对任何一家成功的公司来说，公司的经营理念则始终

惠普文化的利爪 　      19年前，刚刚在美国获得MBA学位的陈翼良，第一次踏进惠普总部大门时，便被惠普文化深深吸引，竟毅然抛弃几大摊子家族企业于不顾，投身到惠普的怀抱。19年来，陈翼良做过财务

文化建设讲话 　　今天，我们在这里召开沙依巴克区机关文化建设动员大会，目的就是要通过深入开展机关文化建设，将全区干部的思想和行动统一起来，以巨大的感召力、凝聚力和影响力，形成推进沙区跨越式发展和长治久安的强大合力。

戴尔文            犯的错误愈多，学得就愈快。 ——戴尔  1、塑造出戴尔公司文化的一以贯之的要素，许多都是在初期形成的。在发展初期，公司还在风险颇高的阶段，所以戴尔会甄选具有高度冒险性格

和服文化见习小结 　　经过这几天的专业见习，我学习到寿司的做法、见识了和服的穿法、领略了一点点的茶道。体会到日本文化的别具一格。 　　取其精华，去其糟粕 　　在做见习之后查阅了资料之后才明白原来和服

今天已经和你在一起，但很快也会过去。明天就要到来，但也会消逝。抓紧时间吧，一生只有3天。   教室文化警句：   勤学大家敬，如问志气高，天才出于勤奋，聪明在于积累，成功赖于奋斗。   不惜寸金于今日，必留遗憾到明朝。

常用医院文化标语      关爱生命 奉献真情营造温馨 文明行医 加强医患沟通建立和谐医患关系 广博慈爱 追求卓越厚德行医 医德共济 百年同仁 精诚勤和严谨为医 诚信为人 耐心、精心、细心、责任心的敬业精神给予患者温馨、周到的关怀与照顾

**北滘文化中心整体介绍  整体介绍： **北滘文化中心是一座集文化展演、娱乐休闲、文艺培训等功用于一体的标志性文化建筑。文化中心位于北滘镇新城区人昌路，与北滘广场、北滘公园等共同构成北滘镇的文化聚集区

美国社会与文化——同性婚姻 美国人的婚姻观与中国人的婚姻观有着极大的不同。因为他们认为：婚姻纯属个人私事，任何人不能干涉；同时婚姻不属于道德问题。一个人有权选择和他或她最喜欢的人生活在一起。在他们看

什么是文化〔泰勒〕 泰勒 的定义是：“ 文化是包括知识、信仰、艺术、道德、法律、习俗 以及包括作为社会成员的个人所获得的任何能力、习惯在内的一种综合体。〞 2、 美国文化学家A·克鲁伯认为文化有五个含义，文化的五个特征

一个人，如果每天都能进步一点点，哪怕是1%的进步，试想，有什么能阻 挡得住他最终的成功？一个企业，如果“每天进步一点点”已成为企业文化的 一部分，当其中的每个人每天进步一点点，试想，有什么障碍能阻挡得住它最 终的辉煌？就像数学乘式中每个乘项只增加0