2016年度出版专业职业资格考试_初级理论与实务_试题及参考答案
词语 5.关于对选题策划的要求,说法错误的 是( )。 A.选题策划应该正确引导消费者 B.选题策划应该具有一定的前瞻性 C.选题策划要以出版社的主客观条件为 基础 D.选题策划应该具有大众普适性,适合
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词语 5.关于对选题策划的要求,说法错误的 是( )。 A.选题策划应该正确引导消费者 B.选题策划应该具有一定的前瞻性 C.选题策划要以出版社的主客观条件为 基础 D.选题策划应该具有大众普适性,适合
1、床上用品的订制、丝印、窗帘的订制安装 2、办公用品的计划和购买 3、护理部、食堂、洗衣房等低值易耗品的采购 4、各文化娱乐室、活动室、按摩物品的采购 5、老人房间晾衣架、扶手、三角架、挂钩,卫 生清洁用具等物品的订制、采购和安装
质内容与平台(推荐)*传媒*朱珠-联系人,谭 倩-分析师》——2018-03-18 《传媒行业周报:国海证券*行业研究*文化 传媒热度渐渐升 关注线上平台线下渠道与优 质内容(推荐)*传媒*朱珠-联系人,谭倩-分析 师》——2018-03-11
..................................... 50 3.1 合同谈判策划管理流程.............................................
负责组织好重大、热点新闻内容的主题宣传策划工作,把握 宣传导向,创新宣传形式。 第五条 负责网站年度目标的制定和分解,制定健全高效的工作流程 和工作制度并督促执行,领导策划编辑团队达成各项目标。每周召集 选
四、活动要求 (一)高度重视,精心策划。各级质监部门(市场监管部 门)要发挥好牵头作用,要与工商行政管理、食品药品监督管 理、知识产权等部门,共同联合相关主办单位,做好活动策划,-6- 明确活动目标、制定工作方案、细化任务分工。要充分发挥市
查阅本专业有关的外文资料,学会查阅 产品、系统或软件的应用手册等。 (5)具有良好的思想道德素质、文化素质、心理素质和身体素质。 三、专业主干课程 高级语言程序设计、数据结构与算法、离散数学、Java
品种转让、种苗的销售、代工; 6.3.2 果蔬产品的销售、大健康产品(中草药)的销售; 6.3.3 农业文化创意项目策划、设计以及内容提供; 6.3.4 农业技术的集成、农产品加工技术的解决方案;5 6.3.5
0 85 社会工作 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥81 R 文化、体育和娱乐业‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥81 86 新闻和出版业
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--------------------------------- 37 1 前言 欢迎加太原九色文化传播有限公司!为帮助您全面了解本公司、融入工作环 境、保证员工的权益、明确自己的义务、提高工作效率、培养成优秀的成员,特
23” 读书日,组织开展我最喜爱图书活动;成立读书学会、学 术交流室,营造文化氛围浓厚的图书馆阅读、学习氛围, 增强图书馆的文化吸引力。3)开设特色服务。高职院校 图书馆以服务学生、师生,以及高职行政管理人员为主,
动计 划,围绕工作目标工作内容,逐步落实,稳步前进。注意收集资料,建立档案,做好活动记录 与总结。策划共同体学校之间开展各项丰富的研讨、学科教学竞赛、教师联谊活动、学生文体 等活动,及时搜集资料,展示成果等。工作方案
和经费预算等。 8.2 演练准备 8.2.1 成立演练组织机构 综合演练通常成立演练领导小组,下设策划组、执行组、保障组、评估组等专业工作组。根据演练 规模大小,其组织机构可进行调整。 a) 领导小组
提出了总体国家安全观。总体国家安全观的宗旨是 A.政治安全 B.经济安全 C.人民安全 D.军事、文化、社会安全 【答案】C 7. 高度重视和不断加强党的自身建设。是中国共产党从小到大、由弱到强,从挫折中奋起,在战胜困
公司外勤组、生态餐厅、办公室各版块员工精诚团结、扎实 肯干、克服困难,以“提升企业形象、宣传公司文化,促进 公司的经营和发展”为工作方针,顺利地完成了各项旅游工 作,较好的实现了集团公司下达的各项指标计划,为集团公
5、房地产投资岗职业发展路径 6、房地产投资岗知识清单建议 7、答疑1、房地产投资岗的主要工作 投资拿地 产品策划 营销策划 融资策划 规划设计 施工管理 销售实现 产品交付 物业服务 融资实现 投资拓展部 营销管理部 营销管理部
位 C.13 位 D.15 位 3.编辑过程基本环节的起点是( )。 A.组稿 B.审稿 C.选题策划 D.信息采集 4.在我国,出版单位不包括( )。 A.报社 B.图书馆 C.期刊社 D.期刊编辑部
前瞻性原则,根据企业战略与未来组织能力要求,预见性地规划培训内容。 系统性原则,从人才发展角度出发,策划循序、系统、连贯的培训项目,系统地规划课 程,确保人才成长符合企业发展需要。 针对性原则,培训对象