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,结合实际问题的 已知条件求出输出的 n 的值。考查程序框图的三种基本逻辑结构及应 用，考查学生的文化素养和计算能力。 9. 函数 2xx xx=xf +cos sin)( 在 -π π， 上的图像大致为

]4 4 ( D． 5ππ, 4 （] 9．《易·系辞上》有“河出图，洛出书”之说，河图、洛书是中华文化，阴阳 术数之源，其中河图的排列结构是一、六在后，二、七在前，三、八在左， 四、九在右，五、十背中，如图，白圈为阳数，黑点为阴数，若从这

010-64252899；13601297308 配套设施完善。重视维护城市传统风貌特色，做好棚户区（危旧房）改造片区内历史文化遗 产的保护工作。 （四）统筹兼顾，配套建设。在推进棚户区（危旧房）改造中，要注重优化城市空间，

(4)大型会议应区分正式代表、列席代表、新闻媒体、工作人员、服务人员等不同身份参加者的会6 议证件的样式。 (5)应注意根据单位不同的文化理念设计会议证件和姓名卡片。 简要回答公文写作的五部曲。[补充] 答：第一步，领悟领导意图。要求：准确、全面、提炼、增加贴近度。

个环节。而 英语面试又是比较难的一环，第三轮当然是难上加难。总裁询问的问题一般会和公司精神、 企业文化、个人品质、福利薪水有关。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不 迫、简明扼要，恰当中肯，

规则：大家齐拍掌，拍到声音齐为止 目的：把大家的心溶为一起，齐心协力完成。 环境创造一个人 一个农村人，没有文化。在他的环境下的乡村小路上，随便扔果皮纸屑，对于他来说，是很 正常的事。如果把他带到天安门广场，让

不存在障碍。但是香港法律、政策体系、商业环境与内地存在较大区别，公司 需尽快熟悉并适应香港的商业文化环境和法律体系。公司需加强对香港子公司 的财务管控，避免出现公司资产流失或其他财务风险。 1、企业海外投资⻛险的主要特点

道德的高线，注重道德对党员的教化作用，增强全体 党员的道德选择和践行能力，并继承和发扬中华民 族的优秀传统文化及美德，提高全体党员的道德修 养。由此可见，《廉洁自律准则》要求的标准更高，一 些党员的行为即使没有违反党纪党规，却有可能不

及时掌握进展及动态，做到灵通信息。- 5 - （五）认真做好计划生育、殡改工作；搞好新农村创建 与保持工作；组织开展丰富多彩的文化活动。 （六）承办镇党委、政府交派的其它工作。 学 习 制 度 为了适应经济社会发展需要，提高机关干部的政治思想

社保卡号 □□□□□□□□□ A.2.6 民族 1 汉族 2 少数民族_____ □ A.2.7 文化程度 1 文盲 2 小学 3 初中 4 高中/技校/中专 5 大学专科及以上 6 不详 □ A.2

]4 4 ( D． 5ππ, 4 （] 9．《易·系辞上》有“河出图，洛出书”之说，河图、洛书是中华文化，阴阳 术数之源，其中河图的排列结构是一、六在后，二、七在前，三、八在左， 四、九在右，五、十背中，如图，白圈为阳数，黑点为阴数，若从这

合同一承诺”管理和流出人口“六个一”管理。 （三）深化创建幸福家庭活动，促进计生家庭健康发展。一是大 力推进家庭人口文化传播工程。通过群众喜闻乐见的多种宣传形式， 倡导性别平等，营造健康温馨的宣传氛围。二是扎实推进家庭健康促

的目标企业——南京奥联新能源有限公司进行全面的了解后发 现，该公司的工作环境、工作待遇、晋升制度、企业文化都符合 我的职业价值观。同时奥联新能源公司提供大量学习机会，这将 会对我的职业目标的实现有很大帮助。驱动绿色的汽车

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扩大就业，最低生活保障 ○ ○ ○ ○ 3 群众看病就医，子女就学，交通出行 ○ ○ ○ ○ 4 文化设施建设，文体活动开展 ○ ○ ○ ○ 5 社会治安，群众安全感 ○ ○ ○ ○ 6 社会矛盾调解，信访接待

休闲绿道 Recreational greenway 连接城乡公共活动区与居住区等节点，具有生态保护、文化旅游、健康休闲、景观审美等多种功能 的通道。 4 功能定位 城乡结合部绿化的林种按主体功能划分为：

可能影响人、交通、电力设施、通讯设施或其他建（构）筑 物安全的拆除工程。 4、 文物保护建筑、优秀历史建筑或历史文化风貌区控制范围的 拆除工程。 六 其他 1、 施工高度 50m 及以上的建筑幕墙安装工程。 2、 跨度大于

一道亮丽 风景呢！ 八、背一背 积累经典诗作（3 分钟） 1、师：同学们，积累古诗词可以增加我们的文化底蕴，让我们再来积累一首！ （出示投影） 请自由朗诵诗歌，比谁在最短的时间内有感情地背诵。 2、学生自背

…… …… … … 30 单元学习任务：⽤⾔语直抵听众⼼灵 —— 学写演讲 稿 第四单元 当代文化参与：家乡文化生活 第⼀节 记录家乡的⼈和 物 第⼆节 家乡⽂化⽣活现状调 查 第三节 参与家乡⽂化建 设

2 3.企业战略与组织结构 3 （二）公司战略与企业文化 1.企业文化的概念 1 2.企业文化的类型 1 3.文化与绩效 2 4.战略稳定性与文化适应性 2 （三）战略控制 1.战略控制的过程 2 2