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中西管理文化存在差异 　　管理家庭与管理企业 　　西方人是以管理国家的方式管理企业、管理家庭，东方人尤其是中国人是以管理家庭的方式管理企业、管理国家。家庭内部成员之间和家庭与家庭之间的关系有着本质差

社区文化活动方案 　　为了配合区创建全国文明城市工作部署，进一步推进创建全国文明城市的工作，深入开展“迎国庆 讲文明 树新风促和谐”活动，迎接六十周年国庆的大喜日子，根据穗萝文明办《关于组织开展创建

　浅谈文化自信                                                         *** 党的十九大提出“文化自信”。文化其实就是一些列价值判断，比如什么应该，什么不应该，那些是善

**宪章 ——中国**集团公司企业文化体系 前言 宪章是组织关于自身使命、宗旨、原则的一般规定，亦即一个组织的价值宣言与行为规章。企业文化是企业人普遍认同和遵守的价值观和行为规范体系，是对企业存在的

有一种文化 医院文化诗歌  检验科 杨小猛  有一种文化叫精神 有一种文化叫方向 有一种文化叫力量 高亢激昂的心声 在“和谐医院”的新篇章中奏响 迎着朝阳  放飞理想 医院文化的翅膀 在**妇幼的天空中翱翔

传统文化在我家 可能是职业的原因，我们家与国学经典结下了不解之缘。 我的岳父是语文教师，在农村学校当校长，恰逢60岁退休时，因患癌症倒在讲台上，一生奉献给了教育。恋爱那几年我陪他下棋，看他写毛笔字，

文化局长在全县文化工作会上的讲话 　　齐心协力、迎难奋进 努力谱写全县文化工作新篇章 　　xx县宣传部副部长、文化局、新闻出版局局长xxx 　　各位领导，同志们： 　　银猴送冬去，金鸡唤春来。我们捧

  企业文化的三大新功能—企业文化       企业文化的功能主要包括企业文化的保险保障功能、融资保障功能和管理保障功能。     一、企业文化的保险保障功能。     企业文化是企业运营的最大保障

  加强企业文化建设—企业文化   　　一件好的艺术作品，不是与生俱来的，而是艺术家们精心创造出来的；作为一种优秀的企业文化，也是如此，它是需要经过长期的培育，积淀，发展才能够提升出来的。优秀的企业

看不懂的企业文化—企业文化       一家企业能不能做强、做大,不但要有好产品、好人才,而且更需要有好的企业文化,没有文化的企业注定没有生命力,没有竞争力.     如何才能营造好的企业文化呢?企业文化是企业发展潜入默化形成的

中华文化 源远流长 ——读《文化苦旅》后感 今天，我随着著名作家余秋雨的大作《文化苦旅》领悟了祖国的秀美山河，我的思想也得到了灵动，我的精神也随着这本书走向更高一阶的层次！说是文化苦旅，但在旅行中也领略了别样的乐趣，别样的人情。

  “三把斧”练就企业人文化—企业文化       企业共同愿景的规划以及核心价值观的形成，仅仅是思维到策划的开始，如何让企业员工对于新的价值观不只是停留在认识阶段，就必须把企业员工认同的价值观其转

  如何建设企业的安全文化—企业文化       何谓企业的安全文化？不必用晦涩的定义去解释，这里有浅显的实例，不知大家有没有听说过被誉为“世界500强”之一的美国杜邦公司的故事，在这里，新员工上班

  企业文化建设的方法—企业文化   一、早会     所谓早会就是在每天上班前用若干时间宣讲公司的价值观念。早会应注意以下几条：     1、事先应充分准备好宣讲材料     比如，假定要建立“节

小学校园文化特色学校文化工作总结 　　我们学校以“学校——教师、学生生命成长的乐园”理念贯彻整个校园文化建设，通过几年努力，逐步构建出具有XX中心小学特色的学校文化体系，现总结如下： 　　一、营造优美的校园环境，以环境文化熏陶人、感染人

  “以人为本”与东方管理文化—企业文化   “以人为本”与东方管理文化      在现在企业的发展当中，“企业应该具有什么样的管理文化？”已经成为一个大家都在讨论的问题了。现在国内的企业，大多运用

  企业文化：救人如同救已—企业文化   企业文化：救人如同救已   看大河报的时候偶尔看到这样一则新闻：几名少年在河边嘻戏，其中一人不慎落入水中，围观的某“营救者”竟向其家属索要4000元营救费。

企业文化创新：传统文化的回归 一、我国加入WTO已经两年多，学术界和企业界为了迎接入世对我国企业的挑战，提出了企业文化创新的概念，即创新我国现有的企业文化。          很多人认为现阶段企业文

  机关服务文化的实践与探索—企业文化   文化管理作为企业管理的更高境界，已经得到企业界的普遍认同，许多优秀的企业之所以能够在市场经济的大潮中，勇立潮头，披风斩浪，成为佼佼者，就在于他们都十分注重

企业文化的力量——对文化型企业的思考 中国经营报 晓东 　　21世纪将是一个文化冲击的世纪，企业能否培育自己的文化并发挥其作用，将决定其在21世纪的生存能力，企业的文化将成为未来企业的第一竞争力。今