客户经理制_组织_管理
术出版社,1990年3月 2、企业集团概论,25万字,中国经济出版社,1991年5月 3、产业经济研究,30万字,中国纺织大学出版社,2000年4月 4、金融概论(第三版),32.5万字,立信会计出版社,2001年8月
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术出版社,1990年3月 2、企业集团概论,25万字,中国经济出版社,1991年5月 3、产业经济研究,30万字,中国纺织大学出版社,2000年4月 4、金融概论(第三版),32.5万字,立信会计出版社,2001年8月
4、试卷要合理安排题目的难易程度。一般易占20%,较易占30%,较难占30%,难占20%。 8. 期末考试题型与分数比例1.名词解释:考核学生对基本概念、基本知识及基本公式的理解和记忆程度。占全部试题的15%左右。 2.单项选择
控制、协同批发商工作Controlling & coordinating wholesalers 4. 名词解释:分销通路(渠道)是指产品或服务从生产者向消费者转移过程中,所经过的、由各中间环节联结而成的路径
system) 危机交流—“雄鹰”策略 8. Part One 交流的基础Chapter 1 交流概论一交流的概念 1定义 大英百科全书 交流就是用任何方式彼此交换信息 韦氏大辞典 文字、文句或消息之交通,思想、意见之交换
将人员过剩的浪费加以合理化这种现象,在中国的企业中不也比比皆是吗? B 如何评价见解人员的多少 名词解释:间接人员 所谓间接人员,就是文员、技术员、销售人员或管理人 员等,也就是使用制造费用、管理费用或销售费用等间
绩效管理概念小结绩效管理的一二三四 23. 提纲一、企业价值链与价值评价体系 二、评价过程中种种问题透视 三、绩效、绩效管理概论 四、绩效管理体系 绩效目标体系 绩效管理体系 绩效管理程序 绩效考核制度 绩效管理组织与责任体系
绩效管理概念小结绩效管理的一二三四 23. 提纲一、企业价值链与价值评价体系 二、评价过程中种种问题透视 三、绩效、绩效管理概论 四、绩效管理体系 绩效目标体系 绩效管理体系 绩效管理程序 绩效考核制度 绩效管理组织与责任体系
1. 人文学术与人生境界 我们为什么需要人文学术 2. 一、释“人文”与“人文学术”中国古代将“人文”与“天文”对举 现代学术的分类:自然科学、社会科学、人文学术 人文学术与the Humanities:人文学术不是一般意义上的科学
中国古代文学名著《昭明文选》中的文章三十余篇,都是公认的名篇;而且,所录注文,完整保留了李善等旧注,具有了较为丰富的学术知识涵量,这就保证了本课程的经典性,使之不同于一般粗糙随意主观的古典文学欣赏课程。
5688。 评论: 观察顾客和陪同亲友的言行,适时利用机会,将会事半而功倍。 42. *手机相关名词解释(一)STN液晶屏幕 目前彩屏STN是在传统单色STN的基础上加上一块彩色虑光片来显示彩色画面的
(考试课) 考试成绩占70%; 考勤占30% 注意:缺课1/3以上没有考试资格 4. *第一章 生产管理概论 社会组织的基本职能 生产管理在企业管理中的地位和作用 生产管理的内容与目标 现代生产系统的功能和结构
适章回一恬淡闲适意境是指抒情性作品中所呈现的的那种情景交融、虚实相生的形象系统,及其所诱发和开拓的审美想象空间。他同文学典型一样,也是文学形象的高级形态之一。 如果典型是以单个形象而论的话,意境则是由若干形象构成的形 4. 恬 淡
采桑养蚕 8. 课文学习春季里,春风吹,花开草长蝴蝶飞。 想想我们身边的春天有什么样的景色呢? 9. 课文学习麦苗儿多嫩,桑叶儿正肥。这里为什么要提到麦苗和桑叶呢? 10. 课文学习夏季里,农事忙,采桑养蚕又插秧。采桑养蚕水田插秧
国费米娜文学奖”;《秦腔》获“茅盾文学奖”;《浮躁》获1987年“美国美孚飞马文学奖”;2003年获“法兰西共和国文学艺术荣誉奖” … … 荣誉称号: “当代中国文坛屈指可数的文学大家和文学奇才。”
些崇高的诗人。” 6. 在文学问题起源方面,维柯从人类的想象本能着眼的,从人类源初意识的生成入手探讨的,更具内在性,也更为切近人类的文学艺术作为精神活动的特质。 维柯从文学起源的角度,将想象视为一种本
HRP还考虑了内部人员的组织、安排(如晋升、考核等)2001年9月15人力资源管理第二讲 16. 思考题:名词解释:人力资源规划、人力资源信息系统、德尔菲法、马尔可夫转移矩形阵法 1、人力资源规划与企业计划的关系。
1. 第十四章 核外遗传: 习题解1. 名词解释 母性影响 随意内含子 雄性不育性 核外遗传 卡巴粒 题 (略) 2. 两种晚报春花,正交和反交时所产生的叶色不同: ♀A×B ♂→黄色叶 ♀B×A ♂→绿色叶
HRP还考虑了内部人员的组织、安排(如晋升、考核等)2001年9月15人力资源管理第二讲 16. 思考题:名词解释:人力资源规划、人力资源信息系统、德尔菲法、马尔可夫转移矩形阵法 1、人力资源规划与企业计划的关系。
销售顾问等级管理制度基本提成:集团统一规定的销售人员单车提成 精品提成率:集团规定的销售人员完成每月精品任务数的提成比率名词解释: 5. 销售顾问等级管理制度底薪:600元/月,试工期为学习培训时期,无底薪。 提成:考试合格
第二节 企业的经济行为 第三节 企业资金的筹集和运用 第四节 企业组织 课后练习 名词解释 本章思考题 参考文献 4. 第一节 企业的成本和收益 一、企业的成本 二、企业的收益 三、成本——收益比较