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精简会议和文件的通知，并采取了一些行之有效的措施，会议和文件过多的情况得到了一定程度的控制，但“文山会海”没有根治，以会议落实会议、以文件落实文件的现象依然存在，一定程度上消耗了基层工作的时间和精力，影响了工作效率。

责任单位：各乡镇（街道）、县直县属各单位 完成时限：6月底前取得阶段性成果，并长期坚持。 四、坚决整治文山会海屡禁不止的问题 发文和开会要为提高工作质效、解决实际问题服务。 严格控制发文数量，可发可不发的坚

变不适应发展需要的思想观念和方式方法，通过思想解放推动创新发展，在天窗类问题、牌卡考核类问题、“文山会海”问题、设备超期服役问题、职工生产生活条件类问题的推进工作上打破常规作法和惯性思维，以敢想敢干、

克服忙乱的技巧建立科学的工作秩序，划清职责范围； 工作要有计划性 长期计划 年度计划 月份计划 周计划 日计划 切实解决“文山会海”问题 处于主动状态

多信息合一、定期更新”模式，有效避免相同信息重复统计情况出现，减轻基层负担。 二、存在问题 一是文山会海之风仍未禁绝。以发文开会来推动工作的惯性思维转变缓慢，一些部门和领导干部抓落实的新招实招不多，方

到狠抓落实中，勤于落实、善于落实、勇于落实，确保各项工作取得实实在在的成效。要集中精力抓大事，从文山会海和事务性工作中解脱出来，紧紧抓住事关全区发展稳定的重大问题，一项一项突破、一个一个解决、一件一件

　　这种分析方法固然有其积极意义的一面，但是这仅仅是从经济利益角度来分析，假如说小王在机关里虽然清闲一点，但整日埋没在文山会海、是非堆里，身心极度疲惫，一年下来丝毫没有成就感。相反，虽然下海后付出了高额的机会成本，但小王却

要求，没能时时带头示范；有时不求实效，没有自觉的改进文风和会风，以文件贯彻文件、以会议落实会议的文山会海现象还存在；深入基层调研还比较少，没有相应的自我约束的工作制度。 三、“四风”方面存在的突出问题：

管理采取“派单式”审批和“定点式”加油维修等措施，严防超范围接待和公车私用问题发生。坚持每月对“文山会海”整治情况进行通报，努力达到全年会议、文件总量压缩 40%的目标。 三是自觉接受监督，自始至终做

义。督促区委办、区政府办、区委组织部等10家主体单位持续开展“六个专项整治”，推动职能部门开展“文山会海”“数字造假”“文明用餐”“过度亮化”等监督检查，提供问题线索6条。今年以来，查处形式主义、官僚

当传手“甩手掌柜”，不愿亲力亲为，层层批办转办。 （五）聚焦改进学风会风文风，重点整治学用脱节、文山会海等方面的形式主义、官僚主义。着力解决思想保守、视野狭窄、夜郎自大、自吹自擂、自我包装、自我满足、

依然存在，这些使政府形象打了折扣、受到损害，仍需加大力度、下茬整治。四是整治文风会风不够坚决。“文山会海”治理方面，无会周、无会日没有严格落实到位；会议、文件、简报仍存在讲长话开长会、大话套话没有全面

法，创造好经验、好典型。要坚持时间服从质量，合理把握进度。要讲成本、重实效，防止铺张浪费，切忌搞文山会海，杜绝形式主义。 　　第四，要搞好舆论引导。要充分采取报刊、简报、板报专栏、校园广播、网络等各种

“村官”的根本目的是建设社会主义新农村，既然是“新”玩意就不能坐井观天，闭门造车，身陷源源不绝的文山会海中怎么可能创“新”呢？发挥我们主观能动性的调查实践，在实践中思考才是真正的锻炼。独立自主的做事，

过程中，对改革重组、转型升级、服务民生、疫情防控等方面工作不担当、不尽责，虚于应付、弄虚作假。 文山会海问题突出、检查考核过多过频、过度留痕，调查研究走马观花，整治形式主义为基层减负不务实，给基层造成严重负担。

坚持问题导向，推进作风建设具体化常效化。认真制定落实中央八项规定精神实施细则，细化内容和标准，坚决防止文山会海，严格控制文件数量，严格限制会议规模，每年除组织召开市县编办党风廉政建设会议暨工作安排部署会外，

付，对问题整改落实不到位，搞虚假式、算账式、指标式、游走式脱贫等问题。 （三）察机关作风建设，治文山会海。主要整治官本位思想和衙门作派严重，层层发内容重复的文件，开不解决问题的会议，填重复性报表，文件

须树立严肃、科学的态度，忠诚老实、光明磊落，说老实话，做老实事，当老实人，绝不能作风飘浮，沉湎于文山会海，应酬接待，脱离基层和群众；绝不能视弄虚作假为仕途升迁的捷径，说假话、大话、空话，报喜藏忧，欺上瞒下；绝不能急功近利、劳民伤财

予的大力支持。回顾5年的工作，也存在一些不足：一是系统理论学习和深入调查研究不够，大部分时间用在文山会海。二是分管业务 的工作措施未完全到位，留下一些遗憾。三是有时工作方法缺乏艺术性。如在批评时容易产

“红包”礼金仍然存在，公款旅游、公款打高尔夫球、转嫁公务接待费用、违规发放津补贴等现象时有发生，文山会海问题反映依然集中，仍超职数配备干部。 　　二、原因分析 　　针对以上突出问题，XX领导班子结合实