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决生产生活困难、打开工作局面。 　　(三)进一步转变工作作风。认真贯彻落实中央八项规定的要求，对文山会海、办事效率低下、损害群众利益以及超规格接待、人情消费等具体问题，逐一提出整改措施，切实转变工作作

整改内容：形式主义的土壤还没有完全铲除。 整改措施：一是狠抓工作作风转变。切实防范“四风”隐形变异新动向，对基层反映强烈的“文山会海”进行专项整治。建立严格的会议申报制度，严格控制会议规格和时间，提高会议效率；严格执行发文审批制

整治违反中央八项规定和省委配套规定精神的突出问题;整治形式主义、官僚主义，层层加重基层机关负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频，不担当不作为的问题;整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业，甚

修编管党治党制度12项，强化以案释法和警示教育，组织参观××廉政教育基地，培育廉洁文化。大力整治文山会海，全年公文、会议数量分别同比降低12％和18％，其中党文、党委会分别降低17％和22％。听取纪委

的团结。 三要在大兴实干之风上作表率。人大工作讲政治、讲规范、讲程序，更要讲效果，必须防止和避免文山会海、繁文缛节，防止和避免走马观花、蜻蜓点水，防止和避免自说自话、自拉自唱。要聚焦人民满意的高质量开

；积极支持档案局、党史研究室等部门按各自职能开展工作，加强沟通、指导和必要的管理。二抓把关，减少文山会海。从制度建设入手，搞好总体协调把关，精简文件、会议；合理安排领导活动，减少领导不必要的 应酬；继

差，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题；八是缺乏诚信、失信失诺、“新官不理旧事”的问题；九是“文山会海”、“迎来送往”、应酬过多的问题。对查找出来的问题不能就事论事，要深入剖析原因，抓住问题实质，研

文件下发、会议召开、图片记录等情况作为检查考核硬指标，把工作创新变成材料创新，大量人力精力耗费在文山会海之中。某街道迎接创卫检查验收，准备文件资料目录长达84页，全部内容可以装满半间屋子，且不同领导要求不同，先后三次返工重做。

依然存在，这些使政府形象打了折扣、受到损害，仍需加大力度、下茬整治。四是整治文风会风不够坚决。“文山会海”治理方面，无会周、无会日没有严格落实到位；会议、文件、简报仍存在讲长话开长会、大话套话没有全面

分别为市煤炭协会和市安全生产协会，没有中介组织，行业协会经市审计局审计没有任何问题。三是开展清理文山会海、检查评比的专项治理。我局3月份印发了《**市安监局机关公文处理制度》，可发可不发的文件一律不发

落实中央“八项规定”。改进工作作风方面的具体要求不彻底，工作部署、协调方面的会议并没有明显下降，文山会海问题依然没有很好解决。 二、产生问题的原因剖析 认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，

主义方面的差距。一是反对“四风”不够彻底。在破除形式主义、官僚主义方面还有不彻底的地方。比如:“文山会海”问题没有得到彻底根治，不同程度存在以文件贯彻文件、以会议落实会议的情况，有的会议和文件质量不高

，艰苦奋斗意识弱化，存在等靠要思想，缺少迎难而上攻坚克难的勇气。形式主义、官僚主义有反弹迹象，“文山会海”现象还不同程度存在。不少工作抓不紧、抓不实，缺乏“钉钉子”精神。 二是深入调查研究不够。班子成

利（益）的就执行，无利有责的就放一边。 （四）学习风气不浓。有的党员干部以工作忙为借口，整天陷于文山会海，忙于迎来送往，学习兴趣淡化，没有抽时间、挤时间进行学习，导致理论水平不高；有的党员干部学习不够

“红包”礼金仍然存在，公款旅游、公款打高尔夫球、转嫁公务接待费用、违规发放津补贴等现象时有发生，文山会海问题反映依然集中，仍超职数配备干部。 　　二、原因分析 　　针对以上突出问题，xx领导班子结合实

应酬中；即使下到基层，也往往只是听听介绍，看看材料，没有更多地深入到田间地头，深入调查研究；班子成员还没有完全从文山会海中解脱出来；“三多”问题（会议多、文件多、应酬多）还比较严重，办公室整体工作效率、工作质量还有待于进一步提高。

阵、担当尽责。做减法为干事创业“减负担”。我们要继续在基层减 负这个方向上下功夫，让基层干部从“文山会海中”解放出来，给他们腾挪干事创业的时间和精力，助力基层干部干实事、出实绩、见实效。 二要改出廉洁

力作风建设“工作落实年”活动取得实效。坚决反对“四风”不放松，发挥职能优势推动精文简会，坚决整治文山会海、督查检查考核过多过频、过度留痕以及不敢碰硬、不愿担责等突出问题。深入贯彻落实习近平总书记对全国

服务向服务发展大局转变。发展是第一要务，也是办公室服务的主题。近年来，我们自觉从繁忙的日常事务和文山会海中走出来，把主要精力和时间放在为领导决策出谋划策上，放在重大问题的协调解决上，放在党工委、办事处

依然存在，这些使政府形象打了折扣、受到损害，仍需加大力度、下茬整治。四是整治文风会风不够坚决。“文山会海”治理方面，无会周、无会日没有严格落实到位；会议、文件、简报仍存在讲长话开长会、大话套话没有全面