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培训内部网络、报刊资源管理 员工参训管理办法借助集团公司及省公司资源，降低成本。 10. 培训管理体系培训讲师专职讲师兼职讲师专职讲师选拔专职讲师考核专职讲师研修兼职讲师聘用兼职讲师考核兼职讲师研修专兼职讲师选拔办法 专兼职讲师考核办法

层面的联系制度 4、建立学科教师档案资料库 4. 二、方法与策略 （一）建设一支高素质的教师队伍 建立一套激励教师专业成长的机制 1、县教研大组队伍建设 充分发挥每位 成员的特长和作用 2、骨干教师和学科带头人队伍建设

三、唤起职业好奇看看我爸妈工作的地方敬业，真棒！骄阳下的坚守社会活动 14. 四、队伍建设A核心教师专业化培训 项目化研究B骨干教师参与研究 积极实践C全体教师多方面了解 多形式学习 15. 03成效

28(3):77-80.陈春一. 篮球运动对普通男性大学生心理健康影响的实验研究[J]. 广州体育学院学报, 2009, 29(6):80-82. 曲新艺, 李刚石. 普通高校体育课程性质的研究[J]. 大庆社会科学

1. 科技期刊人力资源开发中的目标激励机制梁俊红 陈 燕 河北大学学报编辑部 2. 一、目标激励机制在科技期刊人力资源开发中的作用。 二、编辑加工中的目标设置 2.1 组稿中的目标设置 2.2 编校中的目标设置

的核心，教育价值的重要性空前凸显，教育的质量、教师的水平也越来越受到关注。在这种大背景下，教师专业化、教师专业成长也越来越显得重要。如今人们已将教师职业视为一种具有双专业性的特殊职业，强调教师同医生、

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广大普通党员——民主监督12345党中央统一领导党内监督体系 21. 新乡市委原书记李庆贵因监督不力受党纪处分给予李庆贵同志党内严重警告处分，免去其领导职务。2014年4月至2015年1月，新乡市委原常务副市长贾全明，市委政法委原书

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依附思想） 9. 其他观点：安立仁.柯尊科,《腐败的机制分析及反腐防腐措施探讨》,[J],西北大学学报（哲学社会科学版）,2003 腐败的机制分析（机制是指体系的内在关系、自组织方式和动力源泉 ,是一个系统具有内在动力驱动并自动运行