基于胜任特征的管理培训
上 岗 引 导 培 训 6. 新雇员上岗引导(Orienting New Employees)定义：给新雇员介绍做好本职工作所必须的企业基本背景情况的过程。 功能：减少新雇员上岗初期的紧张不安及可能感
2010-08-06
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P65 P28 部编版小学语文一年级下册10《端午粽》（课件）
一年级下册屠再华 2. 目录第一节新课导入第二节整体感知第三节深入探究第四节拓展延伸第五节板书设计第六节课堂小结第七节布置作业 3. 新 课 导 入第一节 4. 新课导入 新课导入整体感知深入探究课堂小结拓展延伸板书设计布置作业
2022-10-09
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P65 基于胜任特征的管理培训(对外经贸大学)
上 岗 引 导 培 训 6. 新雇员上岗引导(Orienting New Employees)定义：给新雇员介绍做好本职工作所必须的企业基本背景情况的过程。 功能：减少新雇员上岗初期的紧张不安及可能感
2010-01-21
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P65 基于胜任特征的管理培训
上 岗 引 导 培 训 6. 新雇员上岗引导(Orienting New Employees)定义：给新雇员介绍做好本职工作所必须的企业基本背景情况的过程。 功能：减少新雇员上岗初期的紧张不安及可能感
2009-01-03
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P23 12中国移动
1. 以卓越品质打造世界一流企业 用创新精神推动中国移动新跨越 中国移动通信集团公司副总裁 张晨霜 2006年2月28日 2. 目录中国移动2005年发展概况 中国移动2006年发展思路2 3. 目录中国移动2005年发展概况
2010-11-23
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P65 036基于胜任特征的管理培训
上 岗 引 导 培 训 6. 新雇员上岗引导(Orienting New Employees)定义：给新雇员介绍做好本职工作所必须的企业基本背景情况的过程。 功能：减少新雇员上岗初期的紧张不安及可能感
2011-05-15
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P39 学习解读2018年《中国共产党纪律处分条例》
1. 2018年新修订 中国共产党纪律处分条例解读主讲人： 201x年xx月xx日 2. 目 录010203 前 言《中国共产党纪律处分条例》修改的背景《中国共产党纪律处分条例》解读 3. 第一部分前
2018-11-28
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P48 抗“疫”思政课：认识疫情、敬畏生命、科学防护、感恩祖国主题班会(安全、心理健康教育)
任。引导同学们从这场没有硝烟的战争中获得成长感悟与思想淬炼。 3. 一、了解BD认识疫情（七）预防新冠上学篇。（八）、抗击疫情的中国故事。 中国力量、中国速度、 中国精神、中国担当。（九）、学习成长励志篇
2020-06-03
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P18 城管演讲稿ppt
世界因你而精彩 城管因我而美丽演讲人：四新中队杨彪 2. 回首往昔 在祖国改革开放四十年以来：各种科学先进化的生产工具日新月异，城市建设的速度每个时期也在发生巨大的改变……十三年前的四新街是个以农耕为主的渔村，农场，菜地，鱼塘是构成四新的主要要素
2019-06-14
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P29 方翊倫-团队绩效管理
北醫六大策略(Strategy)經營管理企業化：進行最適化資源整合，創造最大價值。 創新思維行動化：以創新行動展現知識經濟核心價值，經由思維、服務創新產生行動績效。 知識管理價值化：導入知識管理，提昇教學、研究及服務品質。
2011-03-13
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P50 魅力领导
International Business Consulting CO.,LTD. 2. 魅力領導現代經理人面臨的管理矛盾新領導模式領導人的特質領導v.s.管理領導與管理之適用 3. 現代經理人所面臨的管理矛盾管理領導效率集
2011-07-25
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P63 海尔文化互动课件
服务：零距离+亲情化 15. **海尔现阶段对“创新”的 定义创新创新的目标：创造有价值的定单。 创新的本质：创造性的破坏，破坏所有阻碍创造有价值的定单的枷锁。 创新的途径：创造性的模仿和借鉴。 16. **不断创新创业
2011-04-03
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P100 供给侧结构性改革理论与实践PPT
教案下载：www.1ppt.com/jiaoan/ 新的思想、新的理念、新的战略 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央在经济领域有许多创新。 ——适应、把握、引领经济发展新常态 ——坚持以人民为中心的发展思想
2019-05-29
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P20 实例欣赏-凤凰网
1. www.ifeng.com 2. 凤凰新媒体——传承凤凰品牌于2005起飞“凤凰雄鸣曰即即，雌鸣曰足足，雌雄和鸣曰锵锵。” 1996年 凤凰卫视启播2001年， 凤凰资讯， 美洲台开播2000年
2010-03-03
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P45 2019流感诊疗方案解读
1. 敬业 求精 诚信 创新评建并举重在内涵 流感诊疗方案（2019年版）解读 2. 重在内涵敬业 求精 流感是全人类重要的公共健康问题诚信 创新评建并举2• 发病率为各种传染性疾病之首。 • 每年季节性流行。
2019-11-27
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P32 第4课 洋务运动课件 (共32张PPT)
2、洋务运动的口号和活动内容 3、洋务运动的评价 5. 洋务运动的背景:第二次鸦片战争后，清政府内外交困新课讲解 6. 洋务运动的概况1、目的：新课讲解主张利用西方先进技术，强兵富国，维护清王朝的统治2、代表人物：中央：恭亲王奕䜣
2019-08-27
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P76 《联想企业文化系统工程咨询报告》76页
发展规划：文化模型、思路、推进。 Date2 3. 项目的理论框架 公司文化的四种基本导向 支持导向 创新导向 规则导向 目标导向 内部运营外部发展过程监控灵活自主 4. 1、多层访谈：文化强点、成功经验、可能问题Date4
2009-10-19
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P76 联想文化报告1
p://www.5iebook.com 3. 项目的理论框架 公司文化的四种基本导向 支持导向 创新导向 规则导向 目标导向 内部运营外部发展过程监控灵活自主Date3我爱e书网提供大量管理营销资源免费下载http://www
2010-10-06
21513
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P76 联想文化报告
发展规划：文化模型、思路、推进。 Date2 3. 项目的理论框架 公司文化的四种基本导向 支持导向 创新导向 规则导向 目标导向 内部运营外部发展过程监控灵活自主 4. 1、多层访谈：文化强点、成功经验、可能问题Date4
2012-04-06
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P45 企业计费业务省级集中的决策与实施
是生存之基 员工 是立业之本 企业精神：团结奋进、务实创新 企业宗旨：服务永无止境 企业目标：创建具有综合竞争力的一流区域性通信运营企业 5. 山西省通信公司创新成果简介通信企业计费业务省级集中的决策与实施 2
2011-10-18
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