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招聘与甄选招聘：是通过各种渠道将与公司所需职位能力素质相关的人员吸引到公司成为候选人的过程 甄选：是通过有效的测试和测评手段，从众多候选人中选取目标职位最合适人员的过程 7. 招聘甄选的理论基础工作有绩效具有工作

识人—考核、 ..辞退管理 ..等等人事测量的用途 8. 心理测试与人事测量.心理测试 .心理测试的基本要素 .心理测试与人事测量 心理测试练习：S04-资料4-2.doc 9. .科学的方法 .评价特定的个体

④预测、判断该申请人未来工作状况、工作绩 效、个人品德的初步依据。 9. 第四章 人员招募、遴选与培训第二节 人员遴选技术 一、测试（测评） 对对象施加一定的刺激，将对象对该刺激作出的反映行为作为一个样本，然后与标准样本进行比较，

1. 人力资源管理培训招聘与配置 2. 主题目录1.招聘需求分析 2.招聘准备 3.招聘实施 4.离职管理与流失控制 5.招聘工作的评价与展望 3. 1.招聘需求分析招聘环境分析 组织人力资源现状分析

1. 安徽省电信公司人力资源管理培训招聘与配置 安徽大学 段华洽 2. 主题目录1.招聘需求分析 2.招聘准备 3.招聘实施 4.离职管理与流失控制 5.招聘工作的评价与展望 3. 1.招聘需求分析招聘环境分析

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按面试的标准化程度来分类结构化面试非结构化面试半结构化面试面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面都有统一明确的规范。部分因素有统一要求，如有统一的程序和评价标准，但面试题目可以根据面试对象而随意变化。对与面试有关

)( )第一关：下面哪组分数的通分不对？哪组不够简便？把错的改正，把不够简便的改进。 闯关练习 18. 第二关：闯关练习小丽和小明谁拿得多? 19. 比较每组中两个分数的大小。你是怎么比较的呢？和同学交流一下。

踢一场足球比赛用了 。1时30分 11. 在10米的气步枪射击决赛中，每发子弹必须在 内射出。75秒 12. 闯关大考验 13. 挑战第一关√√√ 14. 3 55 3 556 27 6 27 7 25 7 25

①②③④⑤如果给你五点，每两点之间画一条线段，你能画出几条线段？10条 20. 我的收获通过这节课的学习你知道了什么？ 21. 智力大闯关 22. 猜一猜：它们是线段吗？ 23. ①②③小红家小明家哪条路最近？线段与生活 24. 一共有(

12 14 16 18 20 22 24 26 28 30观察两组数，说一说你发现了什么？ 11. 闯关练习 12. 1.下面各数中，哪些是自然数？ ×√√√√×√√×√ 13. 2.在括号里填上合适的

什么变化 （大小、形状、干湿的变化）食物在口腔里的变化记录表二、观察口腔 8. 三、保护牙齿知识大闯关第一关： 在口腔里，蛀牙会传染吗？会第二关： 牙刷越大，刷牙刷得越干净，对吗？不对第三关： 为了节省时间，吃东西越来越好，对吗？不对

125 ×（8 ×13）=（ ___×___ ） ×___7825125813a 9. 拓展应用：智力大闯关 10. 第一关：填空：1.两个数相乘，（ ）因数位置，（ ）不变，叫做（ ）2.三个数相乘，先乘（

在主界面上点击“资源管理”将弹出资源管理界面。在此界面主要有两项操作即“修改题目内容”、“编辑题目问题” 。选中题目后点击“编辑题目内容”如下图就可以察看此题的内容及其对应的语音（点击“播放语音”）点击“下一个”即可保存此题继续浏览下一题。

征集为突破，以确保廉洁征兵为底线，巩固以大学生为主体的征集态势，努力实现新兵综合素质和入伍适应能力显著增强，大学毕业生比例和新兵对口征集率稳步提升的总目标。 全国征兵网网上登记报名工作已启动。2018

实施的 方法，分为单独面试和小组面试；3、根据面试的进程分为一次性面试和分阶段面试；4、根据面试的题目分为情景性面试和经验性面试。 20. 面试的发展趋势（2-100） 一、形式丰富多样 二、结构化面试成为面试的主流

2. 崇尚科学 反对邪教 共建和谐形势政策教育总参清退了一名接受网上指令参军入伍的涉法轮功问题新兵 某部新兵赵某，在地方读高中期间通过互联网接触和习练法轮功，并经常上网与人交流、发表反动言论，因受网上蛊

思考：课文是按什么顺序写的， 6. 目不转睛 又薄又破 可怜 纠缠 掏钱 孤儿 轧坏 旅馆 断定 乞求纠缠词语闯关 7. 课文是按照什么顺序来写的？事情的发展顺序 8. 时间：( )。 地点：( )。人物：( )。

一个人才招聘和建设的简单方案。 2.现在您要面试一个应聘总经理秘书的应聘人员，请您设计5个问题，来测试一下他对秘书工作的体会，其中有两个问题必须分别使用开放式提问和封闭式提问。 6. 一、方案设计题 1． 

被面试人的表现不一定能体现他们在工作环境中可能的表现 38. 招聘中的测试测试的优点：用统一的标准评估候选人是客观性的评估只要对测试严格把关，效果较好测试类型知识考试心理测试能力测试 39. 1.知识考试（知识、能力、技术