【实例】平安保险-组织与岗位设计方案-53页
下进行。 组织与岗位设计流程提出需求 编制工作 岗位说明书讨论分析 说明书与用人 部门沟通审批编制方案执行与跟踪召开年度编制计划工作会议用人部门根据工作职责的变动，提出岗位设置需求用人部门针对增加的工
2011-01-19
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P53 P34 上海工艺美术博物馆 展陈改造设计及实施方案
1. 上海工艺美术博物馆 展陈改造设计及实施方案THE TRANSFORMATION OF DESIGN & IMPLEMENTED SCHEME OF DISPLAYSHANGHAI MUSEUM
2009-12-17
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P98 汽车行业管理信息系统建议方案
汽车行业管理信息系统建议方案北京利玛软件信息技术有限公司 3. 方案内容现场描述 企业管理信息化建设必要性 ERP总体方案 ERP子系统配置 系统运行环境 系统实施建议方案 4. 制造业 （Manufacturing）
2010-05-23
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P7 “展台闪闪、鼠标点点”活动方案ppt
之“展台闪闪鼠标点点” 活动北京高维信诚资讯有限公司 2009.08.10 3. “展台闪闪、鼠标点点” 活动整体方案 客户搭建网站后都有很强烈的使自己网站被宣传和推广的需求，为了帮助客户宣传其企业网站，提升对产品企
2019-03-18
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P93 国际广场整体营销策划方案
1. 均 瑶 国 际 广 场 JUNYAO INTERNATIONAL PLAZA 整体营销策划方案2002年12月1 2. 菲利浦.科特勒“最大客户让渡价值”理论 在“均瑶国际广场”营销中的应用产品
2011-10-13
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P23 090409,Fomula网络专题策划及传播方案,V1
1. Formula网络专题策划及传播方案维思盛思品牌营销顾问有限公司 * 2. 活动概述活动背景：2009年显卡的上半年推广主要更多是以常规推广为主，从整体市场造势来说，我们迫切需要一场“强有力的市场推广”，以配合传统DIY市场“5
2010-10-08
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P14 慢性阻塞性肺病登记项目技术方案解读
1. 慢性阻塞性肺病登记项目技术方案解读 2. 主要内容：一、背景 二、目标 三、工作内容 四、组织机构和职责 五、慢阻肺病例登记 六、质量控制 七、督导与评价 3. 一、背景 慢性阻塞性肺病(COPD
2019-11-25
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P17 壹云智能-矿区无人驾驶解决方案
1. 矿区无人驾驶解决方案 2. 行业背景 3. 政策背景国土资源部发布了《全国矿产资源规划（2016-2020年）》，明确提出大力推进矿业领域科技创新，加快建设数字化、智能化、信息化、自动化矿山。国
2020-08-18
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P13 联欢会游戏策划方案ppt
20xx年度联欢会游艺和抽奖环节策划方案 2. 游艺项目（备选） 3. 1幸运大冒险游戏介绍：适宜全体参加活动人员参与之中，在击鼓串花类似鼓动性内容的结构上增加了灵活性和新颖的内容，让传统游戏有了新的看点。 游戏规则：
2019-01-20
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P65 补肾益寿胶囊北京推广方案
1. 太极集团之补肾益寿胶囊 北京市场整合营销传播方案 （ 草 案 ） 北京影响思维广告公司 2001年9月25日 2. 方 案 结 构 整合营销传播的对象 整合营销传播的意义 太极启动IMC的工作内容
2012-08-17
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P65 北京市场整合营销传播方案
1. 太极集团之补肾益寿胶囊 北京市场整合营销传播方案 （ 草 案 ） 北京影响思维广告公司 2001年9月25日 2. 方 案 结 构 整合营销传播的对象 整合营销传播的意义 太极启动IMC的工作内容
2012-07-12
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P59 联盟天地广场营销方案10-28(2)
政府重点规划发展区域，亚奥商圈强势辐射区，北京“后奥运经 济时代”最具发展力的地段，商业需求旺盛，商业氛围日渐浓厚， 新商圈正逐步形成 12. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载，版权归
2011-09-18
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P75 现代化智能仓储物流解决方案
1. 现代化智能仓储物流解决方案 2. 1. 企业的痛点及发展特点2. 现代化智能仓储管理3. 仓储管理关键点4. 运输管理中心 3. 1. 企业的痛点及发展特点2. 现代化智能仓储管理3. 仓储管理关键点4
2019-07-14
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P63 员工职业化任职资格评价实施方案-63页
1. 员工职业化任职资格评价实施方案公司发展需要适时提出的战略性要求 员工职业发展生涯规划的要求 薪资分配的要求本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资
2009-05-14
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P63 员工职业化任职资格评价实施方案
1. 员工职业化任职资格评价实施方案公司发展需要适时提出的战略性要求 员工职业发展生涯规划的要求 薪资分配的要求 2. 公司员工管理中的五大问题管理者角色错位，忙而无效（规范员工的工作） 高素质+强动机≠高绩效（过程管理要加强）
2011-02-10
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P63 【课件】员工职业化任职资格评价实施方案-63页
1. 员工职业化任职资格评价实施方案公司发展需要适时提出的战略性要求 员工职业发展生涯规划的要求 薪资分配的要求 2. 公司员工管理中的五大问题管理者角色错位，忙而无效（规范员工的工作） 高素质+强动机≠高绩效（过程管理要加强）
2011-02-17
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P63 【课件】员工职业化任职资格评价实施方案
1. 员工职业化任职资格评价实施方案公司发展需要适时提出的战略性要求 员工职业发展生涯规划的要求 薪资分配的要求 2. 公司员工管理中的五大问题管理者角色错位，忙而无效（规范员工的工作） 高素质+强动机≠高绩效（过程管理要加强）
2012-08-01
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P62 天香奶业市场营销方案监报
今天的大品牌， 都是经历过小品牌发展的阶段天香如何做大？ 3. 拉登如是说：干得漂亮吗？关键是创新！核心 是精神！ 4. 什么是品牌核心精神（品牌DNA）没有一个成功企业是源于长远战略的规划 没有一个成功的品牌是源于所谓品牌规划
2012-12-19
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P36 北京奥运村营销执行方案ppt
月6月准备期客户资源准备销售团队销售临时接待中心的准备策略方案的确定7—8月执行期客户积累客户收敛目标推广执行集中换签提纲目标推广执行排号方案推广执行 19. 6月准备期销售临时接待中心的准备第19页
2019-03-30
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P66 黑弧奥美_珠江帝景项目推广策略方案_66PPT_2008年
1. (本页无文本内容) 2. 珠江帝景2008年推广策略方案 3. 珠江帝景2008年推广工作目标提升珠江帝景整体形象； 促进“克莱一号”余货销售； 包装推广全新组团C、D座,实现销售一炮而红。 4
2012-08-07
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