和君创业-KPI指标体系构建思路
户/公里员工指标员工满意度80分员工适岗率70％人均营业收入30万/人第一季度第二季度第三季度第四季度………………………………………………………………………………………………………………………………分解分解
2010-05-16
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P28 P28 绩效管理讲义
户/公里员工指标员工满意度80分员工适岗率70％人均营业收入30万/人第一季度第二季度第三季度第四季度………………………………………………………………………………………………………………………………分解分解
2009-01-16
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P96 第一章 管理学概论
专业管理人员—仅仅负责管理组织中某一类活动或业务的专业管理的管理者。 65 66. 案例：管理者干什么？ 蒋华是某新华书店邮购部经理。该邮购部每天要处理大量的邮购业务，在一般情况下，登记订单、按单备货、发送货物等都是由
2018-11-30
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P150 如何成为真正的ppt高手(网络传播版）
产品优势推出e6B固话、小灵通共享计费新套餐。终端e8e6 为接应省公司冲刺四季度“266”营销活动方案，全力冲刺四季度，掀起业务发展高潮，确保固话、宽带、“我的e家”等市场经营重点指标完成，公司将
2010-10-20
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P150 如何成为真正的PPT高手(2009版下）-@秋叶语录
产品优势推出e6B固话、小灵通共享计费新套餐。终端e8e6 为接应省公司冲刺四季度“266”营销活动方案，全力冲刺四季度，掀起业务发展高潮，确保固话、宽带、“我的e家”等市场经营重点指标完成，公司将
2011-04-03
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P20 实例欣赏-凤凰网
站前三中国宽频网站综合十强 19. 06482121014161820第二季度第一季度第三季度第四季度锐普广告有限公司POWERPOINT模板 适用于艺术等类别创新定位： 新媒体内容提供商 20. 凤凰人期待与您的合作！
2010-03-03
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P30 电子商务案例
销售在沃尔玛等大型连锁集团的领军之下继续扩展市场空间。 美国零售业的电子商务销售额 1999年第四季度：54.8亿美元 2002年第二季度：102亿美元 电子商务的发展魅力Date28Alcampo vs
2012-05-01
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P20 预算战略
全面、全过程、全员 无预算就不允许发生行为 Date12 13. 六、预算编制（一）时间： 第一年三季度末至四季度完成预算编制 （二）方式： 集权与分散 （三）程序： 1.“两上两下”（先上还是先下）（上下结合）
2011-12-12
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P90 对标定位理清思路，比学赶超提质增效
核心”。 党支部的基本职责党支部设置规范 34. 1.负责召集支部委员会和党员大会 2.制订支部工作计划并组织实施。 3.做好基层服务型党组织建设工作。 4.抓好支部委员会自身建设。 5.做好党员教育管理工作。
2019-02-25
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P96 某著名咨询公司—李宁集团项第二阶段汇报0925
林海峰 KPI绩效考评体系 林海峰 绩效考评表 林海峰 绩效考评手册 林海峰 第三阶段工作计划 张江燕01-09-2512001LINING(BEIJING)-PREZ02 3. 项目进度：
2009-08-03
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P66 落实学习《条例》加强支部建设ppt
。 党支部每月相对固定1天开展主题党日 第十七条 党支部每年至少召开1次组织生活会，一般安排在第四季度，也可以根据工作需要随时召开。 第十八条 党支部一般每年开展1次民主评议党员，结合组织生活会一并进行。
2019-05-06
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P71 ××房地产公司管理体系最终报告A
尤其是授权、考核、激励等机制，天麟公司正在咨询公司的帮助下制定全新的管理体系，并将在2001年第四季度试运行。 由于时间较短，本报告咨询范围仅局限于非业务性的管理部分，同时由于缺乏与外方董事的沟通，所
2012-02-09
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P34 【课件】绩效管理体系-34页
户/公里员工指标员工满意度80分员工适岗率70％人均营业收入30万/人第一季度第二季度第三季度第四季度………………………………………………………………………………………………………………………………分解分解
2010-09-12
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P31 采购管理计划书ppt模板
，迈入中国顶级品牌的行列。sO100 进入中国市场十多年来第一季度数值第二季度数值第三季度数值第四季度数值公司效益2015年度 某某公司，由香港（集团）公司投资创建于1881年。是一数码电子系列为配套
2020-01-15
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P50 ××公司人力资源管理系统分析与设计方案
*三、工作进度安排表 工作进度大致安排： 时间 内容2003年第三季度2003年第四季度2004年第一季度2004年第二季度2004年第三季度2004年第四季度对现有劳动力的分析做“挖角”方案、相关制度创新 统一集团管理团
2009-01-03
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P40 038_石家庄市网上“跳蚤市场”商业计划书(ppt40)
下拍卖活动。 范围 时间 规划内容2006年度（以季度作为规划单位） 第一季度第二季度第三季度第四季度123456789101112石家庄市高校市场调研组建大学生电子商务协会开展公关活动网站宣传推广策
2010-11-25
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P34 绩效管理体系
户/公里员工指标员工满意度80分员工适岗率70％人均营业收入30万/人第一季度第二季度第三季度第四季度………………………………………………………………………………………………………………………………分解分解
2009-02-06
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P40 石家庄市网上“跳蚤市场”商业计划书
下拍卖活动。 范围 时间 规划内容2006年度（以季度作为规划单位） 第一季度第二季度第三季度第四季度123456789101112石家庄市高校市场调研组建大学生电子商务协会开展公关活动网站宣传推广策
2010-10-23
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P93 【课件】奇瑞公司-目标绩效管理教材-93页
为了保证生产按时完成，建立完善，监控物料体系。 目标： 为了作好物控，今年将提升批合格率、及时性、齐套率。 考核标准： 四季度时批合格率提升5%，达到99%……. 细化目标: 三季度时提高批合格率至97%…….目标绩效管理应用培训
2009-06-11
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P94 岗位责任制应用培训-目标管理与绩效考核
为了保证生产按时完成，建立完善，监控物料体系。 目标： 为了作好物控，今年将提升批合格率、及时性、齐套率。 考核标准： 四季度时批合格率提升5%，达到99%……. 细化目标: 三季度时提高批合格率至97%…….http://www
2010-09-20
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