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④张开了 ⑤美丽的 15、①升起来了 ②开了 ③太阳 ④牵牛花 ⑤漂亮的 16、①一条 ②长出 ③啦 ④新尾巴 ⑤终于 ⑥小壁虎 17、①提了个 ②你 ③为什么 ④问题 ⑤叔叔 ⑥错误的 18、①夜空中 ②星星

失败——失利 花费——花销 温馨——温暖 兴隆——兴旺 荣耀——光荣 疲劳——疲惫 淳厚——淳朴 崭新——簇新 疲惫——疲倦 愧疚——内疚 诧异——惊异 斥责——训斥执拗——固执 沮丧——灰心 踌躇——犹豫

1100 多万的背景下，（）水实现了稳中向好，（）流域走出一条经济发达、人口稠密地区的人水和谐共生新 路。 A. 洞庭湖 B. 鄱阳湖 C. 青海湖 D. 太湖 参考答案: D 6. （单选题）截至 2017

. . . . . . . . . . . . . . 1 0 2 不 完 整 剪 辑 的 重 新 连 接 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

网+农业”不 仅仅是互联网渗透了传统农业了，更在于无所不在的计算、数据、知识，造就了农业领域的 创新。 慧云早在 2012 年就开始进入智慧农业领域，率先将“物联网，移动互联网，云计算” 技术与传统农

5-3.5 岁幼儿处于涂鸦期，涂鸦实际上是幼儿感知觉和动作有了一定发展和 协调之后对周围环境做出的一种新的探索，通过对线条、色彩、力量的探索活动 可以促进幼儿手眼协调、鼓励自我表达、激发创意。 这一阶段绘

摘要 行业部分 • 用户规模：2019年，中国消费基因累计用户规模将达到220.7万。其中，一线及新一线城市渗透率约为 1.1%。艾瑞预计2022年，消费基因检测累计用户规模将达到2070万，其增长主要来自渗透率的提升。

学习更多的新理论、新知识就能应付日常的工作，对个人的学 习和实践有放松的现象。 2、自己的思想认识同当前形势的发展还存在差距，与时 俱进、开拓进取的创新精神不够。思想上缺乏创新意识，工作 上缺乏创新精神，

x  和创新灵感指数 (0 10)y y  ，统计结果如下表（注：指数值越高素质越优秀）： 艺术爱好指数 2 3 4 5 6 创新灵感指数 3 3.5 4 4.5 5 （Ⅰ）求创新灵感指数 y 关于艺术爱好指数

1-2 区域概况 2、新国展中心 项目处于新国展中 心旁。新国展的出现 ，为项目带来众多商 业便利： • 众多年度大型国际展览 • 国际会展经济服务链 • 参展消费人流 长远来看，新国展一 带必将形成一个全新

毫米黑色签字笔作答。答案必须写在答题卡各题目指定区域内相应 的位置、不能写在试卷上；如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不能 使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。 4. 考试结束后，将本试卷和答题卡一并交回。

书记主席提出了这样一句：“一定要刻苦学习、埋头苦干，不断创造经得起实 践、人民、历史检验的业绩。”这是我们党在新的历史发展阶段，立足于世情、 国情和党情的新变化，对全党同志提出的新要求。 正如我们所知道的，一个国家、一个民族要想始终昂首挺立于世界民族

其预期相关的事情，使感知者能采取有意义的措施。积极监控涉及 — 4 — 主动搜寻相关信息、使重要信息可获得、过滤无意义的信息、创建 新信息以及把认知过程放到任务栏中或调整任务栏以支持监控”。 对于非预期的飞机状态，积极监控是指监控环境、飞机能量状

括施工图纸、技术资 料、工艺流程、技术关键部位、质量标准、施工程序、进度要求、安 全措施、新工艺、新操作方法以及现场情况等。技术交底均有书面文 字及图表，级级交底签字，工程技术负责人向专业工长进行交底要求

答：第一，以组织结构为中心的组织变革。组织结构的变革简单来说就是组织结构的分化与 整合。它包括划分和合并新的部门，协调各部门工作，调整管理幅度与管理层次，权力下放 等等。通过改革组织结构来实现组织变革的方法比较直接，见效快，常常可以使组织发生根

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曾经碧波荡漾的小河现在已经干涸．(hé ɡù)了。 4.老师告诫．(xiè jiè)我们要做一个谦虚、认真的人。 5.老师介绍这位新同学时，他腼腆．(diǎn tiǎn)地站在那里，显得很 拘谨．(qín jǐn)。 三、语文王国说成语。（8

答：第一，以组织结构为中心的组织变革。组织结构的变革简单来说就是组织结构的分化与 整合。它包括划分和合并新的部门，协调各部门工作，调整管理幅度与管理层次，权力下放 等等。通过改革组织结构来实现组织变革的方法

中，从战略高度设计未来民生工作的思 路。其次，要随着社会的发展，找准人民对民生领域的新期待，找准人民对民生领城的新需求，特别要3 提升民生服务的社会化、法治化、智能化、专业化水平，倡导全社会共同参与、依法依规，提高民生服

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