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电信新员工培训总结 　　通过学习，对广东电信和我院有了初步了解，也懂得了如何做一名合格的电信员工，明确了自己今后工作的重点。首先必须具备坚定的信仰和正确的政治方向，热爱祖国，热爱人民，拥护中国共-产

新员工培训规程 　　新员工培训规程        　　1         目的 　　为规范员工进厂培训和上岗考核，使新员工尽快适应公司需要，企业尽快发挥新进员工聪明才智，达成双方的相互认知和协调统一，特制订本规程。

集团新员工培训总结 首先感觉交投集团公司举办的这次新员工培训，让我们更快地了解交投集团、适应工作，在以后的工作中应如何为自己定位，规划，对我们的个人发展有很大的帮助。这次培训的内容十分丰富，从企业文

建议。 ②城市建设有规划部门：调查城市发展规划、地下隐蔽工程和地下管线的分布情况和有关影响光缆线路安全的地点，如具有腐蚀性的工厂、爆炸性的物资仓库、用直流牵引的用电设备、军事性质设施和大型变电站的设置

1. 新员工安全基础教育 http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 2. 为什么要进行新员工安全基础教育 安全生产基础概念 员工安全生产职责的主要内容 员工在安全生产方面的权利和义务

测绘的感想演讲 　　尊敬的同学们，对于这次测绘的感想，我也不知要说什么，其实李小龙说得没错，每个人都有一个最大的敌人，那就是自己，我想测绘也是一样，当你画出一笔的时候，不管它长得多难看，也不用去想别

根据《中国人民共和国合同法》、《中国人民共和国测绘法》和有关法律规定，经双方协商一致签订本合同。 第一条 测绘范围(包括测区地点、面积、测区地理位置等) 第二条 测绘内容(包括测绘项目和工作量等) 1、埋设沉降观测点、位移观测点；

测绘合同 合同编号： 工程名称： 合同编号： 定作人（甲方）： 承揽人（乙方）： 签订地点： 承揽人测绘资质等级： 签订时间： 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国测绘法》和有关法律法规，经双方协商一致签订本合同。

测绘合同 　　委托方（甲方）：    合同编号：       承揽方（乙方）：    签订地点：     根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国测绘法》和有关法律法规，经甲、乙双方协商一致签订本合同。

测绘实习报告 　　实习目的： 　　1．通过“计算机绘图”实习，进一步熟悉计算机绘图常用的命令，掌握如何绘制装配图的技能和方法，培养分析问题和解决问题的能力。 　　2．通过装配图的绘制，进一步巩固所学

测绘业务自传 自1997年8月参加工作以来，一直从事测绘工作20年，2009年8月评为工程师，2009年9月聘任在工程师岗位上，履职已满7年，这7年负责测绘、制图、供后监管等工作。履职期间在同事及前

测绘合同 （GF—95—0306） 委托方（甲方）：　 　合同编号： 承揽方（乙方）：　 　签订地点： 根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国测绘法》和有关法律法规，经甲、乙双方协商一致签订本合同。

测绘技术合同 　　合同编号：_________ 　　甲方（定作人）：___ 　　法定住址：_________ 　　法定代表人：_______ 　　职务：_____________ 　　委托代理人：_______

测绘合同 （GF—95—0306） 委托方（甲方）：　 　合同编号： 承揽方（乙方）：　 　签订地点： 根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国测绘法》和有关法律法规，经甲、乙双方协商一致签订本合同。

勘察设计合同 　　工程名称：_________ 　　工程地点：_________ 　　合同编号：_________ 　　勘察设计证书等级：_________ 　　发包方：_________ 　　地址：_________

非开挖技术有限公司现场勘察方案 一、现场勘察情况 经技术人员勘察:周**地复杂,由于道路经过改造，大部分管线已被埋没，探查不明，以致对安全施工造成很大影响，施工场地困难，现场水源不足，地下土质主要是

勘察设计质量管理办法  为了保证查勘设计工作质量做到技术先进、经济合理、安全适用、质量优良的要求，特制订本办法。 (一)必须经常对职工进行“质量第一”的教育；建立健全各项管理制度，逐步推行全面质量管理，不断提高勘察设计质量。

新员工入职培训存在的问题 　　一、新员工入职培训中存在的误区 　　德隆商务咨询公司一项针对企业培训状况的调查显示在我国12个行业的百家企业中，有32%的企业根本不提供任何员工培训，有15%的企业只为

供电新员工培训心得 第一篇：供电新员工培训心得 转眼3周过去了,我们这xx年的新员工培训阶段也告一段落.时间过的真快,刚到永康的情景还历历在目,但是经过这段培训期的生活,我对这活跃上进气氛的新环境一基本熟悉和感到由衷的热爱了

新员工培训成绩评核表 　　　填表日期：　　　年　　月　　日　　　　　　　　　　　　　　　　　编号： 姓　　名 　 专　　长 　 学　　历 　 培训期间 　 培训项目 　 培训部门 　 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？