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公司新员工承诺书 本人系某某某房产经济责任有限公司的一名试用期新员工，在正式上岗之前，本人承诺愿自觉遵守以下规定：    1、在成为公司正式员工之前，本人的实习试用期为2个月；    2、试用期内本

新员工入职培训的效果 　　新员工入职培训效果 　　新员工进来后,第一件事就是进行入职培训。新员工通过入职培训可以进一步了解企业，对企业的发展情况、企业文化、业务流程、管理制度等都可以进行全面的了解。

祝贺大家完成学业，步入社会，加盟中国十五冶！看着大家阳光灿烂、意气风发的脸庞，听着两位“网生代”新员工代表的发言，一切都让我有一种特别的亲近之感。你们大多数都是95后，和我孩子的年龄差不多，这样的年龄

新员工辞职申请书 　　尊敬的领导： 　　您好！ 　　我很抱歉在公司正值用人之际向公司提交员工辞职书。真的要走，心里真是有些不舍。但是鉴于自身的一些原因，我不得不离开。 　　在公司的这段时间里，我负责

新员工座谈会发言稿 　　尊敬的各位领导、同事们： 　　大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!

附件2 财务部新员工岗前见习规定 一． 目的： 使财务部新员工在最短时间内熟悉财务部作业内容及流程，以尽快投入并胜任工作。 二． 流程： l 办理入职手续。 l 由财务部经理向财务部各人员介绍新同事。

在新员工成长座谈会上的发言 　　很荣幸，今天管理部唐主任给了我第一次参加新员工成长座谈会的机会，让我能够近距离与你们这些优秀的新员工代表进行沟通和交流，我已经强烈地感受到了你们的渴望、激情、成熟以及

新员工入职感言 精品 　　作为一名新员工，面对全新的工作环境，新的舞台，新的机遇，新的挑战，你一定会有很多感想吧!接下来拓展训练的小编与您分享几篇优秀的《新员工入职感言》，欢迎阅读! 　　【第一篇】新员工入职感言

 新员工入职感想    7月7日怀这一份忐忑的心情来到中建五局总部进行报道培训，心中有无比的喜悦，对未知事物的种种憧憬，对以后发生的一切和可能接触的人对我来说都是未知数。   7月8是是军训的开始直

新员工试用表 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日期 人事资料 姓名 所属部门 职位 报到时间 年龄 毕业学校 专业 学历 甄选方式 [ ]公开招聘 [ ]推荐遴选 [ ]内部提升 工作经验

财务新员工入职心得 　　得知要进行入职培训时，心中充满了期待和高兴，以前总认为只有外企才会做系统的入职教育。拿到入职培训计划更是惊喜万分，培训内容既丰富翔实又处处有创意，从企业文化、发展战略、管理体

机务新员工入职感想 　　进入东航已经有进一年的时间，在这为时一个月的岗前培训，虽然时间短促，学习到的实操技能也比较基础，但在车间领导的指导下，师傅的帮组教导下，还有在青岛这一个月的学习，我已经对这个

新员工入职培训讲话 　　【新员工入职培训讲话】 　　各位新入职的员工、大家下午好! 　　经过二天的入职培训，相信各位员工对 xxxx公司有了初步的了解，对公司的管理架构、经营范围、经营规模、业绩前景

中石油新员工学习体会 　　每个人都有各自独特的一面，同样企业也有各种的优势特长，当然事物都有正反两个方面，优势的体现不能掩饰劣势的所存，通过交流认知对比发现了我们企业以及我个人与国际企业和成功人士的

新员工代表发言稿 　　尊敬的公司领导、亲爱的同事们： 　　大家好!我是东门店的王作为。 　　站在这里代表新同事发言，我感到十分荣幸。感谢公司领导给我这样一个机会来表达我作为新员工的一些心声。 　　相

新员工成长交流会主持词 第一篇：新员工成长交流会主持词 新员工成长交流会主持词龚**：用拼搏诠释青春杨**： 用奉献放飞梦想龚**：心系**促上产杨**： 夺油路上见行动龚**:尊敬的各位领导，各位来宾，杨**:

最新员工离职申请书 由于一些个人的缘由不得已要写一份离职申请书，但是大家对离职申请书的格式了解吗?下面是我带来的有关最新员工离职申请书，盼望大家喜爱! 最新员工离职申请书1 敬重的公司领导： 您们好

  新员工管理制度 为了新进员工的业务水平提高，为了公司销售力量的培养，公司特制订以下新员工管理制度，由各营业厅店长负责监督执行。 1、新员工入司三天试用期，试用期间无工资，如通过试用，这三天可计入考勤天数。

卫生等相关方面的理论知识。并且针对学员接收能力的不同，教师能给予系统的讲解、细致的分析。使我厂的新员工在最短的时间内学到较多的知识，为真正走向工作岗位打下坚实的基础。 三、以讲功效、重实际的培训计划为理念，输出合格员工，提高培训效率

新员工试用期满考核表 姓名 试用时间 岗位 出勤情况 迟到 次 早退 次 旷工 次 事假 次 病假 次 项目 评价要点 评分标准 得分 适 应 性 是否了解并遵守公司的各项规章制度；是否了解本职工作职责、工作程序及公司情况。12分