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 2010-PPT图像处理教程-@思境PPT

的图片处理方法。 本教程对应使用office2007及以上版本 本教程欢迎转载,转载时请注明出处:思境PPT专业设计,http://blog.sina.com.cn/changshappt,请勿用于任何商业用途。

2010-10-02    23081    0
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 行政单位会计核算课件PPT

(2)预算单位的工资支出、工程采购支出、物品和服务采购支出通常实行财政直接支付的方式。 (3)在财政直接支付方式,预算单位应根据“财政直接支付入账通知书”做好相应的会计处理。 2.财政授权支付的特点 (1)预算单位应当按照批复的部门预

2019-03-23    1775    0
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 网通VOIP业务市场研究项目建议书

共享辉煌 迪思创新市场顾问有限公司 2001年 4月25日--迪思愿与中国网通共同发展网通VOIP业务市场研究项目建议书* 2. 目录项目背景 实施方案 入境外籍人士研究方案 国内信用卡用户研究方案

2012-11-14    10612    0
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 兰芝彩妆上市推广方案

1. *EVERYDAY NEW FACE*EVERYDAY NEW FACE兰芝彩妆上市推广方案 2. *EVERYDAY NEW FACE*企划背景市场背景 顾客需求 商品结构企划背景 3. *EVERYDAY

2010-02-18    7961    0
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 财务制度创

电话:53530331 128-101261 电子信箱:rezhu@online.sh.cn 财务制度创 — 组织、控制、报告1http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 2.

2010-10-18    19746    0
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 财务管理讲稿-概论

资本成本、资本结构、股息理论、资本预算和资产定价 资产组合理论、资本资产定价模型、期权定价模型、有效市场理论、委托代理理论 不确定条件的企业价值评估 2http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 3. 财务管理的内容 财务分析

2009-01-19    7609    0
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 冀教小学语文二《21雨了》「郭文贤」「市一等奖」优质课课件

自由读课文,读准字音,不多字,不少字,读不通的句子多读几遍。

2020-09-21    791    0
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 2019年个税专项附加扣除说明PPT

1. 2019年个税专项 附加扣除说明 2. 扣除什么一常见问题2上报途径3内部要求4目 录CONTENTS 3. 扣除项有哪些一 4. 351462子女教育大病医疗继续教育住房贷款利息赡养老人住房租金一

2019-04-23    3071    0
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 常见天气系统公开课

)辐 ( 北 南 )垂 直天气状况常出现 天气 天气举 例 低高合逆顺散 顺逆阴雨晴朗(干燥)上 升 沉夏秋季节,我国东南沿海地区的台风。夏季:长江流域的伏旱天气; 秋季: 我国北方秋高气爽天气。 冬季爆发的寒潮

2020-03-03    832    0
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 【课件】酬管理-工具和技术(英文)1

1. Compensation Management : Tools and TechniquesLee Kok Wai Lectures 4 and 52. Day-to-Day Operational FocusFuture/Strategic FocusPeopleProcessesStrategic HR Pl

2012-04-21    20696    0
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 酬管理-工具和技术(英文)1

1. Compensation Management : Tools and TechniquesLee Kok Wai Lectures 4 and 52. Day-to-Day Operational FocusFuture/Strategic FocusPeopleProcessesStrategic HR Pl

2009-10-25    26464    0
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 【课件】酬管理-工具和技术(英文)4

1. Salary Review GuidelinesGuidelines on the distribution of increments  an attempt to overcome the varying standards of judgment leading to an ‘all my ducks are swans’ approach to r

2010-02-25    26725    0
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 【课件】酬管理-工具和技术(英文)3

1. Job Grades & Salary Ranges2. Compa-ratios (CR) a compa-ratio (comparative ratio) is a measure of the extent which the average salaries in a grade deviate from t

2012-01-07    14212    0
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 【课件】牛雄鹰博士-《酬管理》

1. 对外经贸大学国际工商管理学院薪酬管理牛雄鹰博士本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) ———————————————————————————————————————2. Smart

2010-05-25    25695    0
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 【课件】酬管理-工具和技术(英文)2

1. Salary Survey based on Hay MethodHay Point RangeUpper Quartile (Q3) Salary Formula200 - 300144.89 * HP - 1648301 - 400165.55 * HP - 7845401 - 500195.67 * HP - 19,893501 - 600176.1

2012-02-01    7822    0
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 内部标准流程(服务期)

1. 小组内部工作流程分解(服务期)AE美术策略撰文确认合同款项到帐后 联络客户,明确具体工作任务和时间绘制阶段工作计划表 组织小组成员会议 明确工作任务和时间 创意表现达成共识将工作计划表交业务部长及相关人员签字,及时复印交项目总控室 撰写策略报告 作品表现 撰文表现创作总监 签字认可 填写创意单及时发出任务单 相关人员签字 及时复印交项目总控室业务部长 签字认可

2012-06-13    21290    0
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 酬管理-工具和技术(英文)4

1. Salary Review GuidelinesGuidelines on the distribution of increments  an attempt to overcome the varying standards of judgment leading to an ‘all my ducks are swans’ approach to r

2011-12-17    24561    0
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 酬管理-工具和技术(英文)3

1. Job Grades & Salary Ranges2. Compa-ratios (CR) a compa-ratio (comparative ratio) is a measure of the extent which the average salaries in a grade deviate from t

2009-10-02    27634    0
P30

 酬管理-工具和技术(英文)2

1. Salary Survey based on Hay MethodHay Point RangeUpper Quartile (Q3) Salary Formula200 - 300144.89 * HP - 1648301 - 400165.55 * HP - 7845401 - 500195.67 * HP - 19,893501 - 600176.1

2010-08-23    29902    0
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 绩效考评与酬体系

1. ** 绩效考评专题讲座2. ** 绩效考评专题讲座内容 绩效考评对个人对企业意味着什么? 如何进行绩效考评? 绩效考评标准的制定以及可能出现 的问题 绩效管理与评估 员工绩效考评:一柄锋利的双刃剑 3. **一、绩效考评对个人 对

2011-06-25    24699    0
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