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市场竞争力分析 一、产品市场竞争优劣势 二、营销策略 第三章 项目建设调价与厂址选择 第一节 资源和原材料 第二节 建设地区的选择 第三节 厂址选择 第2页 4. 可研目录一、厂址多方案比较 二、厂址推荐方案

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党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变

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以作进一步分析或作为核对,检查之用的一种表 格或图表. 查检表种类: 一. 点检用查检表 二. 记录用查检表 制作程序: 一. 明确目的所在 二. 决定查检项目 三. 决定抽样方法 四. 决定查检方式

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行为要项 行为标准项 12. 建立职业化标准的原则从工作中提炼 现实性与挑战性相结合 不断改进：适应新业务需要、随员工水平提升而修订 13. 建立职业化标准的程序及方法业务分析 级别定义 标杆人物行为分析

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较高的市场认知度 高效的销售体系 高质量的内容（”以内容为驱动“） 有竞争力的成本结构 受激励的高素质人才 创新的流程 高效的组织外部 长期外部 短期内部 长期内部 短期A公司角色模型的基础B公司角色模型的基础举例5

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