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文明职工标准 　　文明职工标准 　　1、按时上下班，不迟到、不早退、不串岗、不旷工、不会私客、不干私活，坚守工作岗位。  　　2、上班时间着装整齐大方，不穿短裤、短裙，不穿拖鞋，机关女同志不化浓妆。

文明过节，美在** 为继承中华民族优秀传统习俗，弘扬中华民族优秀传统文化，充分挖掘我国传统节日的文化内涵，春节与元宵节期间，根据黑**省文明办《关于开展“文明过节、美在**”微信传递活动的通知》，北

1. 牛 河 梁 遗 址 红山 讲解员：XXX文明起源 2. 龙 中国五千年的古老文化都跟龙离不开，中国的文化就是龙文化的不断发展和演变，随着各时期的龙崇拜的不同，演绎了中国灿烂的古老文化。龙的原型和

文明新风标语 文明新风标语   1.你我同行，美化环境 2.同树文明新风尚，共建和谐新家园 3.讲文明话，做文明事，当文明人 4.革除陈规陋习，倡导文明新风 5.创造整洁优美环境，追求健康科学生活，促进社会文明进步

文明小故事 　大家好，我是**安学校一年一班的学生，我叫xxx，今天给大家讲个我看到的故事。 　 文明礼仪，像一缕阳光，温暖我的心灵;像一泓清泉，滋润我的心田;像一面旗帜，飘扬在我心中，陪伴我成长。

创文明口号 第一篇：创文明口号 做文明市民，创文明城市。 兴文明家风，创文明社区，建文明城市。 德育重在坚持，文明贵在行动。 文明城市，温馨家园，创业乐园。 创建文明城市 共建美好家园 文明从细微之处做起

文明工地标语 第一篇：实用文明工地标语 标语、口号 创一流工作业绩，树立交通文明新风。精心设计是工程质量的灵魂，规范施工 是工程质量的基础，严格监理是工程质量的关键，政府监督是工程质量的保证。 热爱

文明社区口号 　　1、社区是我家 建设靠大家 　　2、以人为本 服务居民 　　3、创展文明社区,建美好家园 　　4、老有所养 老有所医 老有所乐 老有所为 老有所学 　　5、打造平安大院 构建和谐社会

精神文明心得 　　精神文明建设和物质文明建设相辅相成，相互促进，然而在现实当中，有许多同志往往忽视精神文明建设对物质文明建设的推动作用。因而，正确认识精神文明建设的经济意义，对构建和谐社会，具有重要的现实意义。

文明寄语 　　文明寄语 　　---有感于各类文明创建打造运动 　　文明啊文明， 　　什么是文明？ 　　困惑中， 　　我苦苦把你思寻。 　　说你古老， 　　你便是承载历史的不老松： 　　说你年轻 　　你便是时尚的风。

  校园因文明而精彩             尊敬的各位评委，亲爱的同学们大家晚上好！我是来自2011级经济学院会计学专业的陈晨，非常荣幸参加此次演讲比赛，今天我演讲的题目是——校园因文明而精彩      

生态文明，你我同行   在主宰万物大自然眼里里，你是“山出的白石，明润则如玉”；在迅速发展的社会眼里，你是“千年**，深绿城市”；在幸福生活的璧山人眼里，你是“城中半岛，绿湖新秀”。你是重庆市西部一

--传递青春正能量文明团员风采记  经受生活的考验，承担家庭的重担        一份耕耘，一份收获，学习，生活，成长的路是艰辛而漫长的。学习，他不落下一门功课，刻苦钻研，认认真真，是老师眼中的乖学

生态文明建设任重道远 发展中城市篇之一——通行   当今城市怪象多， 人行道上车辆挪； 原本设站停公交， 竟被他车把站夺。 狭路相逢摆便摊， 不行通过也艰难； 遍街传单阻去路， 随手就扔谁管闲。 商品拥及行道上，

精神文明公约 为了机关大楼物业管理更趋规范化、制度化、科学化,确保设备、设施安全、高效、合理运作 运作,营造一个安全、舒适的工作环境,特制定本制度,望广大干部职工共同遵守。  1. 爱护大楼设备,爱护公物

生态文明及其建设 演讲人：XXX 2. 一、文明与文明的演进 二、生态文明 三、崇明生态文明建设的可能途径 3. 一、文明与文明的演进 （一）文明及其内涵 （二）文明的演进 （三）对工业文明的反思 4

新怡家园社区文明养犬公约 为了创造小区和谐的人文环境，规范社区内养犬行为，按照《北京市养犬管理规定》的相关规定，结合本社区的实际情况，就本社区养犬管理事项依法制定文明养犬公约如下： 1、自觉遵守《北

文明交通口号 　　1．别让文明缺失，莫用生命赶路 　　2．心头常亮红绿灯，文明交通伴我行 　　3．开文明车、行平安路、回幸福家 　　4．多走几步莫跨栏，不让生命留遗憾 　　5．绿灯可以再等，生命不能重来

均达90%以上，计划生育宣传教育、行政执法、科技服务等工作一直在全市处于领先地位。为 “人民满意好站所”创建目标的实现作出了应有的努力。回顾一年来的工作，我们具体做了以下三点： 一、强化责任意识，更新服务理念，发挥阵地作用。

云南省博士后站（省级）博士后研究人员退站表 博士后姓名 省博管办编号 填表说明: 设站单位博士后工作管理部门应将此表存入博士后人员个人人事档案,或转向博士后人员所在单位人事(干部)部门存档 一、博士后研究人员退站原因：