完达山集团《“职业经理人”精华训练 》企业培训讲义
“职业经理人”精华训练 2. 一、全新视界 二、把握关键 三、主管的条件和角色 四、转变为利 五、新概念经营 六、领导技巧 七、沟通技巧 一、授权的窍门 二、工作考核技巧 三、激励技巧 四、处理员工投诉的方法
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“职业经理人”精华训练 2. 一、全新视界 二、把握关键 三、主管的条件和角色 四、转变为利 五、新概念经营 六、领导技巧 七、沟通技巧 一、授权的窍门 二、工作考核技巧 三、激励技巧 四、处理员工投诉的方法
1、行销策略(4P:产品、价格、通路、推广)从消费者出发,而非企业主观导向。 2、对广告的依赖很强,尤其 “金花2010”是新概念、不显效, 用整合传播手段创知名度 、树信任感至关重要。 3、需要起码半年的对消费者高压投入期,3
类型2 新定义运算问题 【方法点析】 解此类题目的关键是理解新定义运算的意义,然后通过试验、探究、猜想,在新概念下解决新问题. 15. 类型2 新定义运算问题 针对训练图Z1-5 16. 类型2 新定义运算问题
经济 效率 效果 公平 17. 一、管理内部要素标竿管理: 寻求达成卓越表现所需要的最佳经营方法、创新概念及高效率操作程序的一套系统过程 18. 一、管理内部要素工作生活质量: 通过有计划的组织干预方法,改善组织效能与组织成员福利的过程
13. 营销组合策略—产品突出产品成分诉求点0102030405优化产品口味改进产品包装为产品加上新概念增强品牌民族性06建立新的服务体系 14. 增设产品包装新包装激活瓶身高度:17cm 容 量:350ml
我们不能单纯等待医护人员到现场抢救! 每一个人都应该学习自救互救知识! 今天我们要学习的就是起死回生术!救护新概念 7. 心肺复苏 Cardio-pulmonary Resuscitation CPR 8. 时间就是生命!救命的黄金8分钟
信息素养或信息素质(Information Literacy),现在是个热门词。 其实它并非是新概念。图书馆历来有用户培训:帮助读者熟悉图书馆资源和各种服务。 比如,图书馆参观,文献检索与利用课,针对不同对象的各种专题讲座等。
转入AA先锋公司- 2005年组织结构示意图-AAA房产开发 (AA先锋)土地开发房地产服务 (新概念、物业管理)物业持有 战略研发部 总经理办公室 人力资源部 信息系统部 公共关系部 财务部根据战略
1. 荔港南湾品牌整合传播运动---全情演绎“教育社区”新概念广州市蓝色创意广告有限公司 2001年4月3日6/7/2018 2. 目录:我们面临的问题 存在的机会点 关键词 广告阶段推广演绎 媒体创新及运用
1. 荔港南湾品牌整合传播运动---全情演绎“教育社区”新概念广州市蓝色创意广告有限公司 2003年4月3日6/7/2018 2. 目录:我们面临的问题 存在的机会点 关键词 广告阶段推广演绎 媒体创新及运用
城市发展 区的边缘和城乡一体化地区的村镇。 25. 结论:广州专业市场急需升级……. 26. 全新概念:会展市场MALL 市场mall是一种把国际盛行的shopping mall业 态和具有强烈中国特色的专业市场相结合的设
1. 第十一章:职业设计和职业选择本章重点 职业设计和职业选择的概念 企业职业管理的新概念 员工职业生涯设计 企业职业发展 职业选择理论 学习目的 理解职业设计和职业选择的概念 了解现代企业企业职业管理的新观念并将运用于实践
5升都市黑豹诱惑登场有奖竟猜---美人豹新版男性跑车---都市黑豹将以什么价被拍走? 软文:美人豹再掀都市跑车新概念!形象广告:男人的黑豹各类新闻稿和软文14 15. 「T计划」挑战100T计划MYBO 黑 豹 出
减肥产品市场划分方法不同阶段的概念划分 从上述品牌产品规划中,我们看到:减肥产品主要是以功能来细分市场,其区隔市场的手段是以制造新概念来遏制竞争品牌。曲美可秀澳曲轻魔鱼V26赛尼可风暴朵而减之大宝华尔纤纤细1姗拉娜大印象碧生源康尔寿
为索爱手机、大型网络游戏等代言。商业价值客观。 19. 天仙妹妹社会记录视频 20. “草根娱乐”新概念—— 非常真人服务客户: 中国移动 立顿红茶 联想手机等效果: 创造了天涯论坛历史上首个千万点击量单贴
无论对何种工作、工序、动作、布局、时间、地点等,都可以运用取消、合并、改变和简化四种技巧进行分析,形成一个新的人、物、场所结合的新概念和新方法。 18. 运用案例: 运用一、分析消费行为,确定目标市场 1)what:消费者至市场购买何物
应敏捷,头脑机智。 57、喜欢有条理而不甚麻烦的工作。 58、兴奋的事常使我失眠。 59、老师讲新概念,常常听不懂,但是弄懂以后就难忘记。 60、假如工作枯燥无味,马上就会情绪低落。 15. 计分标准
1. 高效能领导艺术Email: y888@21cn.net杨 思 卓 2. 第一讲:新概念,新领导 3. 高速成长的课题 优秀团队 优秀团队 卓越领导 高速度带来高难度,高难度需要高领导 4. 什么
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