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 招代理招工作总结

招代理招工作总结   不知不觉,我已经来公司实习一个月了,对于跨进社会的学生来说,工作经验无从谈起,所以公司安排我们先实习,为了让我们尽快的熟悉公司流程和快速上手工作,公司为我们印发了与招投标相

2012-11-26    894    0
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 小型建设工程招细则

XX市小型建设工程招细则(暂行) 第一条  为规范我市小型建设工程招活动,维护国家利益、社会公共利益和招投标当事人的合法权益,根据《关于招投标统一平台向乡镇(街道)延伸工作的实施意见》

2013-04-02    10685    0
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 园林绿化技术部分

技术部分 目    录  一、施工程序总体设想、施工阶段划分、专项施工方案 二、施工进度计划和各阶段进度的保证措施及违约责任承诺 三、劳动力和材料投入计划及其保证措施 四、机械设备投入计划 五、施工平面布置和临时设施布置

2014-01-04    10119    0
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 2021年工会对工作总结及对方案

2021年工会对工作总结及对方案 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年工会对工作总结及对方案 工会自__月份开展对工作以来,认真按照《公司对活动实施方案》

2021-07-22    936    0
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 师德师风演讲比赛评分

师德师风演讲比赛评分表 序 号 评 分 内 容 分数 评 分 准 得 分 1 演 讲 内 容 35分 1、演讲内容能紧紧围绕主题,观点正确、鲜明,见解独到,内容充实具体,生动感人(15分) 2、

2021-09-25    1110    0
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 安全动态查评分

安全动态查评分析 发电部 按照年度安全生产工作安排,贵州公司安全生产管理动态查评组于12月19日至20日完成了大唐野马寨发电有限责任公司2014年安全生产管理动态查评工作,查评组依据公司《安全生产管

2015-04-13    6574    0
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 会计考核评分

财务部会计考核评分表(月度) 考核期间: 年 月 姓名 岗位 业绩考核 80% 序号 考核指标 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 财务报表报送 15% 财务报表在规定期限内报送,无差错

2022-05-06    528    0
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 人才测评分析报告

-----------------------------------40 X市新华书店集团员工测评分析报告 摘要: 通过对新华书店57员工进行职业素质与性格等方面的测评,得到下列结果: 1)综合素质

2016-04-19    28715    0
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 **吊安全检查评分

  **吊安全检查评分表 单位名称:                             工程名称: 序号 检查项目 检查内容与评分标准 标准分数 扣减分数 实得分数 1 安装与拆卸与验收 **

2017-03-17    3262    0
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 演讲比赛活动评分细则

演讲比赛活动评分细则 满分为100分。 一、演讲内容:40分。 1、主题(15分):主题鲜明深刻,立意新颖,观点正确,见解独到,格调积极向上。 2、材料(15分):材料真实、典型、新颖,内容充实,能

2020-09-14    1021    0
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 演讲评分标准

实得分 总分 演讲内容 3分 语言表达 3.5分 仪表形象 1分 态势神情 2分 时间 0.5分 评分标准 评分采取10分制。演讲按演讲内容(3分)、语言表达(3.5分)、态势神情(2分)、仪表形象(1分)、演讲时间3-5分(0

2021-12-12    669    0
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 党员量化考核评分

党员量化考核评分表 类别 内容        准 分项 评议标准 基   本   要   求 (35分) 学习 教育 (15分) 1、积极参加党组织的各类会议、学习、培训,无特殊原因不缺席。 10

2017-02-13    12226    0
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 清洁卫生评分

清洁卫生评分表   评分部门: 评分员: 日期 时间 评 分 项 目 最高分数 评 分 备 注 一般安全 15     消防器具 10     走道通路 15     工作区域整洁 15     设备维护状况

2013-10-08    12859    0
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 焦虑评分量表

我容易入睡,并且一夜睡得很好(睡眠障碍)   20.我做恶梦(恶梦)。 如何记分:   1、正向评分题评为粗分1、2、3、4,带*为反向评分题,依次评为4、3、2、1。   2、全部评定结束后,把20个项目中的各项分数

2022-07-11    231    0
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 司机考核评分

司机考核评分表(月度) 考核期间: 年 月 姓名 岗位 业绩考核 80% 序号 考核指标 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 出车准确率 40% 接送人员及时准确 按要求完成接送任务40分

2022-05-06    691    0
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 专项测试方法与评分标准

射击专项大纲考核 测试方法与评分标准   一、测试指标与所占分值 1、专项成绩                          60分 2、专项素质                         

2015-12-27    5912    0
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 演讲赛决赛评分细则

演讲赛决赛评分细则   一、评分方法    1.采用10分制评分。    2.评委打分精确到小数点后两位,若出现同分,则精确到后三位,依此类推。    3.评委打分汇总后去掉一个最高分和一个最低分后,取平均分。 

2012-06-26    931    0
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 技能考核评分

2021年8月修订 中西医临床技能考核评分表 1 留取尿标本考核评分表 1 股静脉置管换药术考核评分表 2 胰岛素笔使用操作考核评分表 3 血糖仪使用操作考核评分表 4 头颈部体格检查考核评分表 5 院前急救单人徒手操作成人心肺复苏术考核评分表

2022-06-09    609    0
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 客服经理考核评分

客服部经理考核评分表(月度) 考核期间: 年 月 姓名 岗位 业绩考核80% 序号 考核指标 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 客户服务 60% 老客户回访 15% 所有客户每两月回访一次

2022-05-06    625    0
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 辩论赛评分

计算机系辩论赛评分表 团体评分表 辩论队 审题 20 分 论证 20 分 辩驳 20 分 配合 20 分 辩风 20分 总分 正方 反方 个人评分表 正方 辩手姓名 仪表 20 分 论证 40 分 辩风 40 分

2019-04-02    1786    0
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