新技术研发中心员工关键事件评分细则
新技术研发中心员工关键事件评分细则 新技术研发中心员工综合表现积分考评,按照《员工关键事件积分制度》执行。其中新技术研发中心“部门关键事件评分”标准如下: 从以下五个纬度由新技术主任进行考核。分值根
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新技术研发中心员工关键事件评分细则 新技术研发中心员工综合表现积分考评,按照《员工关键事件积分制度》执行。其中新技术研发中心“部门关键事件评分”标准如下: 从以下五个纬度由新技术主任进行考核。分值根
环境影响评价工作质量日常考核评分表 考核内容 满分 评分 1 环评机构资质:资质证书符合规定;工作人员持证上岗;环评报告加盖环评机构和建设单位公章;环评机构负责人、项目负责人、编写人员亲笔签字。
XX县人民医院 新入职医生考核评分标准(100分)(试行) 科室: 姓名: 考核月份: 得分: 考核项目 分值 考核内容 评分标准 扣分情况 得分 组织纪律 10分 出满勤,严格执行请消假制度。 缺勤一天扣0
施工现场检查评分记录表(安全管理) 表AQ-1 施工单位: 工程名称 : 序号 检查项目 检查情况 标准分值 评定 分值 1 资 料 项目部安全生产责任制 10 2 项目部安全管理机构设置 5 3 目标管理
附件33 手术室常见基本技能操作评分标准 一、无菌器械台的建立 二、外科刷手评分标准 三、遮背式手术衣、无接触戴无菌手套评分标准 四、 常用手术体位摆放 (一)常用手术体位摆放评分标准 1、平卧位(腹部手术、胸部手术)
辩论赛评分标准详情 辩论赛评分标准 a、团体评分细则 一、立论陈词 评分标准(15分): 论点明晰,论据充足,引证恰当,分析透彻。语言表达清晰、流畅;层次清楚,逻辑严密。 二、攻辩环节
比赛项目 比 赛 标 准 分值 得分情况 总分 一、绘画 (20分) 1、按主题范围确定画面,构图完整,内容丰富,色彩和谐、主题鲜明。 (5分) 2、画面形象安排恰当,主体形象尤为突出。(3分)
1. 职业卫生基础建设评分标准解读 2. 职业安全健康管理规范化企业考评内容一、机构队伍建设 5分 二、制度与台账建设 12分 三、前期预防 17分 四、作业场所管理 24分 五、从业人员防护 32分
一、总 经 理 工 作 标 准 (一)、职权 在董事会授权下,主持公司全面工作。 1.组织指挥公司的日常经营管理工作 2.以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 3.决定组
_____________ ________ … 2011-2012学年第二学期《高等数学》期中考试试卷评分标准 一. 解答下列各题 (每小题5分,共20分) 1.求极限. 解: 2' 3' 2.求由方程组所确定的及的导数及
中小学青年教师教学竞赛 “教学展示”评分细则 (满分 80 分) 项目 评价要点 分值 教学展示 教材解读与内容处理 理解课程标准及其理念在教材中的具体体现,把握教材的编排体系、主要特点、文本价值。
病房管理评分标准 科室: 年 月 日 检 查 内 容 应得分 检查方法 扣分原因 实得分 1、各类物品专人分管,定期清点有记录,办公室抽屉整齐清洁,无私人用物。 5分 查现场、查记录,一项不符合要求扣1分。
xx县村级“三基建设”督查评分表 序号 督查内容 评分标准 得分 分值 有/无 1 县、乡下发文件汇编 5 查看2018年县、乡下发的文件,有一份计0.2分。 2 党支部抓党建工作“三个清单” 3
关于印发《20**年度计生协会工作考核评分细则》的通知 根据《2016年度计划生育协会工作要点》,特制定《区2016年度计生协会工作考核评分细则》。 一、工作保障(20分) 1、党委、政府重视计生协会工作,解决实际困难和问题(5分)
会计人员绩效考核评分表 姓名 部门 职位 入职日期 考核内容一 出勤、奖惩情况(15分,人力资源部填写) 出勤、奖惩情况 (15%) 迟到 早退 签卡 事假 病假 婚/丧/产假 旷工 嘉奖 处罚 其他
xxxx医院 消防安全量化考核评分表 考核科室: 被考核科室: 时间: 年 月 日 考核内容 分值 量化评分标准 评分办法 得分 1、认真组织学习《中华人民共和国消防法》及相关法律法规和制度,加强医
建筑施工单位安全考核评分表 受检单位: 编号: 考核项目 序号 考核指标 评分规定 扣分 签名 安 全 目 标 1 施工期不发生重伤事故 每重伤1人扣 20 分 2 施工期不发生轻伤事故 每轻伤1人扣