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 北京某公司销售部门KPI评分细则（2010） 一、部门经理KPI考核评分标准 1、北京销售部 一、KPI数值计算 1、 销售计划预测准确率 （1）计算公式：实际销售量总量/计划销售量 （2）数据提

一、总 经 理 工 作 标 准 (一)、职权 在董事会授权下，主持公司全面工作。 1.组织指挥公司的日常经营管理工作 2.以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 3.决定组

西安交通大学电气工程学院 研究生评优综合评分计算办法 （20**-10-10） 为保证研究生评优工作的公平公正、科学合理，根据《西安交通大学研究生表彰奖励办法》（西交研20**6）相关规定，特制定本办法。

      关于印发《**经济技术开发区 综治（平安建设）考核评分标准》和《综治（平安建设）考核评分细则》的通知   吴圩镇人民政府、那洪及金凯街道办事处： 为全面掌握各单位落实2015年社会管理综

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咽拭子标本采集法技术操作考核评分标准 科室： 被考核人： 主考教师： 考核日期： 项 目 总分 评 分 细 则 评 分 等 级 得分及 扣分依据 A B C D 仪表 5 仪表端庄，服装整洁。 5 4

水利工程建设项目安全生产工作考核评分标准表 考核单位：**区病险水库除险加固工程建设管理局 考核时间:      2017年10月下旬       考核得分：      90分       考核项目 考核内容 分值 评分标准 得分

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回答。 男士请选用划上阴影的“T”和“F”纵列部份。女士请选用没有画上阴影的“T”和“F”部份。 评分说明 请由上而下一栏一栏计算，把每一个格子中划有“×”的等值 （0，1，2）加起来，然后将总值写在

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施工现场检查评分记录表 （保卫、消防管理部分） 施工单位： 工程名称： 年 月 日 序号 检 查 项 目 检查情况 标准分值 评定分值 1 现 场 状 况 现场重要的入口应设警卫室，昼夜有值班人和记录

中小学青年教师教学竞赛课堂教学评分标准 （满分50分） 选手编号： 评价内容 评价标准 权重分 应得分 目标与实施 三维目标明确、具体、科学合理，面向全体、全面发展、能动态调控教学过程。 5 教材的理解与处理