国开(中央电大)专科《办公室管理》十年期末考试简答题题库(分学期版)
手段:传播途径。 (2)公共关系原则:公众利益至上;实事求是;互惠互利;双向沟通;始终如一;开拓创新;整体 统一。 2018 年 1 月试题及答案 11.简述办公环境的含义并按照由远及近的顺序列举环境类别。
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手段:传播途径。 (2)公共关系原则:公众利益至上;实事求是;互惠互利;双向沟通;始终如一;开拓创新;整体 统一。 2018 年 1 月试题及答案 11.简述办公环境的含义并按照由远及近的顺序列举环境类别。
,公司本来一贯是严格地从内部选拔人员。但不 久就发现提拔到中层管理职位的基层员工缺乏相应的适应他们新职责的技能。 这样,公司决定改为从外部招募,尤其是招聘那些企业管理专业的好学生。通过一个职业招募机构,
借:应付职工薪酬 5000000 贷:库存现金 5000000 (8)借:在建工程 2000000 生产费用 2750000 车间费用 100000 管理费用 150000 贷:应付职工薪酬 5000000
如下: 一、思想政治学习方面 深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中 国特色社会主义思想,学习新《党章》《习近平谈治国理政》 第二卷、2018 年全国两会精神、《中华人民共和国宪法修正 案》相关内
容 3333、四个支柱:岗位、胜任力、绩效、薪酬、四个支柱:岗位、胜任力、绩效、薪酬、四个支柱:岗位、胜任力、绩效、薪酬、四个支柱:岗位、胜任力、绩效、薪酬 岗岗岗岗 位位位位 ————岗位管理包括:
平台运营、传播扩散和服务支持 模块趋于成熟;行业监管促进平台良性发展;内容、产品、商业模式和技术创新成 为增长核心驱动力;从2016年的秀场直播到2018年的移动直播,女性用户占比增 多,用户年轻化趋势明显。
疗制度、推进一体 化管理、薪酬制度改革、药品供应与服务价格、建立健全医院章程等 方面取得医改新突破;新农合工作与健康扶贫同唱一台戏,紧紧围绕 因病致贫、返贫做文章,用足用活新农合政策,助力健康扶贫;提升
D.警告或者严重警告;撤销党内职务或者留党察看;开除党籍 18.通过网络、广播、电视、报刊、传单、书籍等,或者利 用讲座、论坛、报告会、座谈会等方式,公开发表坚持资产阶 级自由化立场、反对四项基本原则,反对党的改革开放决策的 文章、演说、宣言、声明等的,给予(
第十六条 对于受到解散处理的党组织中的党员,应当逐个审查。其中,符合党员条件的, 应当重新登记,并参加新的组织过党的生活;不符合党员条件的,应当对其进行教育、限期 改正,经教育仍无转变的,予以劝退或者除名;有违纪行为的,依照规定予以追究。
人力资源管理战略与组织战略之间具有相互依赖的互动关系。[答案]对 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。[答案] 对 人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革,从而提高
土地投资的成功与否决定了项目成功的70%! 1、房地产投资岗的主要工作1、踏勘土地 2、市场调研 3、撰写市场/项目研判报告 4、设计项目合作交易路径 5、组织完成投资测算 6、公司评审资料及项目报名/合作资料准备
民族伟大复 兴的“中国梦”作出自己应有的贡献,以下是我的几点想法。 一、新时代要有新认识 党的十九大开得空前成功,报告很是鼓舞人,主题突出、 旗帜鲜明、方向明确,从指导思想、理论依据到发展目标、 前进
对于受到解 散处理的党组织中的党员,应 当逐个审查。其中,符合党员 条件的,应当重新登记,并参 加新的组织过党的生活;不符 合党员条件的,应当对其进行 教育、限期改正,经教育仍无 转变的,予以劝退或者除名;
...............................51 企业会计准则第 9 号——职工薪酬(2014 修订) .......................................
(四)单位设置明细科目或进行明细核算,除遵循本制度规定外, 还应当满足权责发生制政府部门财务报告和政府综合财务报告编制的 其他需要。 八、单位应当按照下列规定编制财务报表和预算会计报表: (一)财务报表的
(四)单位设置明细科目或进行明细核算,除遵循本制度规定外, 还应当满足权责发生制政府部门财务报告和政府综合财务报告编制的 其他需要。 八、单位应当按照下列规定编制财务报表和预算会计报表: (一)财务报表的
(四)单位设置明细科目或进行明细核算,除遵循本制度规定外, 还应当满足权责发生制政府部门财务报告和政府综合财务报告编制的 其他需要。 八、单位应当按照下列规定编制财务报表和预算会计报表: (一)财务报表的
员工手册(2009 版-餐厅服务组) 阅读指南 亲爱的伙伴,欢迎您加入真功夫的大家庭! 本员工手册旨在帮助您了解新的工作环 境,从而使您尽快与公司融为一体。 通过阅读本员工手册的《功夫文化》(第一章)、《公司简介》(第二章)、《认识
确我能够提供什么样的工作和职位。 第二,检查发展目标和价值观。个体要清楚我追求的生活目标和价值观,是稳定的生活还是要创立 新的生活、朝哪个方向发展。组织要明确我需要什么人,什么价值观的人在我这有良好发展的可能? 第四,针对组织来说,要努力帮助员工实现自我。
10 元)。 最高交纳 20 元。 —2—第三条 摇 实行年薪制人员中的团员, 每月以当月实际领取的 薪酬收入为计算基数, 参照第一条、 第二条规定交纳团费。 第四条 摇 不按月取得收入的个体经营者等人员中的团员