新闻宣传工作时度效调研报告
特色和优势,扬长避短,全力加强新闻宣传工作,走出了一条符合**实际的新闻宣传工作新路径。根据通知要求,现将有关工作情况汇报如下: 一、勇于创新、结合实际,提高新闻宣传工作的时度效 (一)围绕中心,促进
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特色和优势,扬长避短,全力加强新闻宣传工作,走出了一条符合**实际的新闻宣传工作新路径。根据通知要求,现将有关工作情况汇报如下: 一、勇于创新、结合实际,提高新闻宣传工作的时度效 (一)围绕中心,促进
关于加强新形势下新闻宣传工作的调研报告 新闻宣传工作是企业思想政治工作的重要组成部分,是客观反映企业发展的一面镜子,在树立社会形象、鼓舞职工士气、凝聚职工力量方面发挥着重要作用。因此新闻宣传工作开展的好坏,
关于××区教育现状的调研报告—调研报告 关于××区教育现状的调研报告 近年来,区委、区政府始终坚持以人为本的教育理念,大力实施科教兴区战略,我区的各类教育蓬勃发展,成绩可喜。但我们也清醒地看
2012学年新闻专业实习调研报告 专业班级:文学院06级新闻学专业 实习所在单位:**报社 实习单位地点:**市**区**路**号**大厦**楼 实习岗位:实习记者 实习起始时间:XX年2月20日
城区女性就业现状调研报告 **县现有行政村377个,社区6个;总人口37万人,女性人口约18万人,女性人口占全县总人口的48.6%,女性劳动适龄人口占全县女性人口的31.6%;在县城6个社区中,女性劳动适龄人口约1
工业技改现状调研报告 改革开放以来,经过多年大规模的工业技术改造,**县的经济有了一定改善,但在技术改造的过程中,仍存在着诸如技改意识不强、资金短缺、投资环境不够完善、企业新产品开发能力较弱等问
县养老服务现状调研报告 一、基本情况 截至目前,全县60岁以上常住人口5.35万人,占常住人口的19.3%。独居和空巢老人970余人,占老年人口的1.8%;现有城乡特困供养对象793人,其中,集中供养317人、分散供养476人。
学生恋爱现状调研报告 目录: 一 前言 二 调查方法 三 调查结果 四 总结与建议 一 前言 随着时代的发展,大学生恋爱已成为各高校普遍存在的现象,学生们之间出双入对、卿
南方供暖市场现状调研报告 《北方供暖》在北方供暖行业里,走过了光辉的6年历程,2011年8月8日,为了与时俱进地紧跟市场发展需求与新的战略调整,实现跨越长江,挥师南下,正式更名为《供暖信息》,与
关于**区非法马路市场现状的调研报告 **区位于西安市东郊城乡结合部,全区辖9个街道办、229个行政村,农业人口28万余人。近年来,**区以建设西安国际化大都市东部新城为目标,统筹城乡发展,
2009学年新闻专业实习调研报告—实习报告 专业班级:文学院06级新闻学专业 实习所在单位:**报社 实习单位地点:**市**区**路**号**大厦**楼 实习岗位:实习记者 实习起始时间:2009年2月20日
加强司法宣传工作调研报告 宣传是任何一个国家、一个政党表达政治主张、维护自身政权的重要工具。由于我国几千年的“人治”所带来的影响,社会的法治和大众的法治理念尚处在萌芽阶段。如果我们不知晓或者不善
乡镇生态公益林建设现状的调研报告—调研报告 摘要:生态公益林建设是国家实施西部大开发的基础工程之一。本文对云龙县旧州镇生态公益林建设的现状进行了分析,指出存在的突出问题是总量小、质量低、管护投入
中小企业发展现状调研报告—调研报告 黄石市是一个以工业为主导的城市,工业经济占黄石的半壁江山。近几年来,黄石工业发展态势良好,对国民经济增长的贡献率不断提升。随着金融危机的加剧,黄石工业经济
关于安全生产现状及对策调研报告—调研报告 安全生产是当前人民群众最关心、最直接、最现实的问题,是确保经济效益、政治稳定和职工群众身心健康的先决条件。近年来,我市的安全生产工作在市委、市政府的
贫困型县医院发展现状的调研报告—调研报告 【摘要】贫困型县医院病员少、工作量不足、病房闲置、设备使用率低的现状是制约其生存和发展的最大因素和面临的最大困难。本文通过病人来源、病人如何选择医院等调
关于企业消防安全现状调研报告—调研报告 随着我国经济建设的不断发展,电动车行业迅速崛起。电动车企业紧紧抓住城市禁摩、石油涨价、政策放开、百姓消费升级等市场商机,不断增产扩能,产销一路上扬。以
关于农村信访现状调研报告范文—调研报告 近年来,随着××农村各项改革的不断深化,人民群众各项需求的不断增加,农村因各种利益关系交织而不断呈现出新的特点,并由此产生的矛盾纠纷通过信访渠道显
区食品安全现状调研报告—调研报告 为认真做好我区食品安全信用体系建设试点工作,根据地区食品安全协调委员要求,我区围绕从“农田到餐桌”的各环节食品安全现状、食品安全监管现状和食品安全信息分布状
国有企业人事管理现状调研报告—调研报告 一、当前固有企业人力资源管理的难点 (一)人力资源管理体制上的难点:从劳动人事管理体制到人力资源管理体制的转变。 改革开放后,西方人力资源管理