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 博斯堂-北京泰达时代中心城市综合体广告推广攻略-93PPT-2007年

(本页无文本内容) 2. 孙子兵法 5事 道、天、地、将、法 3. 提案开篇: 万事俱备,只欠东风 基于本案现状(市场尾楼),项目能否成功取决四大元素: 1、项目基本市场条件评估 2、资金及债务状况 3、营销水准

2012-11-17    24993    0
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 汇仁组织架构建议方案

组织架构建议方案九略管理顾问公司 2002年03月03日 此报告供客户内部使用。未经九略管理顾问公司书面许可,其他机构或个人不得擅自传阅、引用或复制。 0 2. 目 录 组织架构现状 组织架构存在的困惑 组织架构调整方案 关于组织架构的说明1

2010-04-11    27439    0
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 企业大学之培训体系建设(AAAAA)

消化难 12. 一.基础—企业大学之战略规划6.如何从战略规划为企业目的服务规模 行业属性 发展阶段 现状战略梳理 目的明确 13. 二.设计—学什么、怎么学、如何学前提假设: 目前公司 按完美设计应该是什么样?

2011-06-19    16134    0
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 中嘉美(王传荣)设计团队简介

内、外部访谈 比较性研究 市场调研 产品系列风格规划 设计概念开发 检视和回顾创意总监 Creative Director项目沟通 品牌审计 品牌趋势分析研究 制定调研、访谈内容项目梳理、定位 产品系列风格规划

2011-12-20    21525    0
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 017.中嘉美(王传荣)设计团队简介

内、外部访谈 比较性研究 市场调研 产品系列风格规划 设计概念开发 检视和回顾创意总监 Creative Director项目沟通 品牌审计 品牌趋势分析研究 制定调研、访谈内容项目梳理、定位 产品系列风格规划

2011-05-07    26053    0
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 广州移动点对点短信业务行销传播策略建议

Group旭日传播集团我们做的准备功课旭日广州移动消费者调研 2002年北京手机短信消费行为研究(参考) 广州短信市场资讯收集(参考) 中国青少年行为调研(参考) 7. Newsun Communication

2011-03-09    9288    0
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 21 优化组织结构 界定部门职责

构是矩阵型和事业部制机构形式的综合发展,通常用于跨国公司和规模巨大的跨地区公司,显然又超前于我公司现状,也不适合采用。 5. 四、组织结构优化方案(一)目的 1、提高各部门办事效率,发挥整体效能潜力。

2009-09-06    22948    0
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 第11章 公共关系专题活动ppt

1. 第十一章 公共关系专题活动第一节 公共关系专题活动概述 第二节 新闻发布会 第三节 赞助活动 第四节 展览会 第五节 开放参观活动 2. 第一节 公共关系专题活动  公共关系专题活动有别于一般日

2019-06-24    1563    0
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 英凡咨询_中外运人力资源战略规划建议书ppt23

15. *职业通路规划项目启动胜任力规划人才增减规划项目总结213451。1 启动大会1。2 资料调研1。3 满意度调查2。1 建立胜任力模型2。2 胜任力规划3。1 职业发展矩阵设计3。2 发展路线图设计3。3

2012-01-26    26602    0
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 领导艺术实践

你的潜力也就越大. 为了实现你的远景,你需要设定一些目标. 20. 远景(Vision) 与目标现状目标目标目标远景现状 21. 时间管理请例出你昨天一天工作的全部内容及时间分配。 22. 时间管理事务分类表:紧急不紧急重要不重要I

2010-05-05    21093    0
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 担保业务风险管理与控制

提供的财务数据进行定量分析 7. 根据调查情况量化定性指标 8. 根据项目调研情况制作项目评审报告由项目经理制作《项目评审报告》提出项目评审意见,提交审保会议审议讨论一、项目基本情况 (企业名称、企业

2010-04-13    26885    0
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 机关办文、办会、办事基本知识PPT

宣教功能 8. 公文基础知识4、公文的分类 (1)按种类分: 请示批复作决定 意见议案下命令 公告通告和报告 通知通报函纪要 9. 公文基础知识4、公文的分类 (2)按传递方向分: 上行文 下行文 平行文 10

2019-10-19    3753    0
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 大学生创业大赛培训ppt

(1)秘密答辩时间控制:团队陈述15分钟,评委提问15分钟 (2)书面报告:格式规范、论述严谨、说服力强、文字通畅 (3)团队合作:分工、协调、组织、领导 (4)陈述报告:思路清晰、简明扼要、逻辑严密、语言流利 (5)回

2018-12-28    1741    0
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 xx--华联人力资源项目建议书

通过持续改进推动组织 高度关注产品质量 高度关注流程 重视产品质量的稳定性 认同组织的价值观,为人谦虚 善于挑战(现状与自我) 反对官僚 关注长期收益 多才多艺 通过持续学习推动组织前进 高度关注产出 对不确定性的高度容忍

2011-08-17    21882    0
P40

 华联人力资源项目建议书

通过持续改进推动组织 高度关注产品质量 高度关注流程 重视产品质量的稳定性 认同组织的价值观,为人谦虚 善于挑战(现状与自我) 反对官僚 关注长期收益 多才多艺 通过持续学习推动组织前进 高度关注产出 对不确定性的高度容忍

2010-08-05    18580    0
P40

 和君创业--北京华联商厦公司人力资源项目建议书(讨论稿)

通过持续改进推动组织 高度关注产品质量 高度关注流程 重视产品质量的稳定性 认同组织的价值观,为人谦虚 善于挑战(现状与自我) 反对官僚 关注长期收益 多才多艺 通过持续学习推动组织前进 高度关注产出 对不确定性的高度容忍

2011-08-14    21175    0
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 57通用技术集团发展战略

1. 通用技术集团发展战略 – 最终报告会 – (简版) 通用技术集团 2. 内容 页码A. 集团愿境和发展战略 3 B. 集团各类业务的战略使命和发展方向 18 B1. 贸易业务 19 B2.

2011-06-21    22721    0
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 市场商情数据库

中文信息的主要来源,如XXX等。 3. 九大主题新闻 公司 行业 宏观经济 金融市场 法律法规 研究报告 信息来源 MyISI(我馆未购买) 4. 新闻新闻刊物:中外关于XX国市场的重要经济和行业报刊,可查看当日最新内容和历史资料

2009-05-03    12629    0
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 新光地产品牌提案

二、品牌扫描 寻找“XX地产”的特色 14. 我们的特色来源于三方面产品特色 企业经营理念 企业现状与发展目标 15. 我们的产品XX地产XX城市广场XX商务港XX城市广场一期XX城市广场二期…… 16

2010-08-12    22352    0
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 197人力资源管理咨询项目第一阶段汇报

源流程周次12345678910汇报时间9月3日9月24日10月15日10月29日11月5日 业务流程 优化 佛山 调研工作 规范集中 培训01-09-1122001LINING(BEIJING)-PREZ01 4.

2010-02-05    3451    0
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