绩效与评估方法6
）405060801009070 17. *表6-3 团队或个人平衡记分卡样式公司战略目标***维度公司具体目标经营单位具体目标团队或个人目标20032004200520032004200520032
2009-08-10
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P59 P53 档案利用工作
10. “利用档案”和“档案利用工作”二者区别：“利用档案”是利用者的事 “档案利用工作”是档案工作者的事。 二者的联系：有了利用档案的需要，才有档案利用工作，有了档案利用工作才能实现利用档案。档案利
2019-03-21
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P49 新时代公民道德建设实施纲要课件解读
响，道德领域依然存在不少问题。一些地方、一些领域不同程度存在道德失范现象，拜金主义、享乐主义、极端个人主义仍然比较突出；一些社会成员道德观念模糊甚至缺失，是非、善恶、美丑不分，见利忘义、唯利是图，损人
2019-11-07
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P44 商务礼仪（18印刷）
二 装 束 礼 仪一个人的仪表在社会交往过程中是构成第一印象的主要因素，你的仪容仪表会影响别人对你的专业能力和任职资格的判断。1、打造良好的第一印象 7. 二 装 束 礼 仪2、个人形象塑造个人形象六要素：
2011-08-23
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P39 企业财务风险管理专题
北地区实施滚动式销售，年销售额突破1亿元。 1995年11月8日，秦池以6666万元获得中央电视台新闻联播后5秒黄金标版，成为第二届标王。 1996年，秦池的销售额从前一年的2.3亿元猛增至9.8亿元，利税2
2011-01-19
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P55 铭钻星座楼盘策划案
位置优势建立的方式 ]：* 启动比如“东区新貌摄影大赛”的方式；利用比赛，扩大影响；展开热点讨论，炒作新闻眼。 [ 位置优势建立的概念]：* 全民进行评选； *“东区新貌摄影大赛”的相关热点及连续报道；
2009-12-19
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P69 E宝宝-工作资料最新管理营销资料031203佳宝营销执行计划
“牛奶营养排行榜”特色促销——增销量利润 2004年软文推广策略(济南市场为主)由于部分文章攻击性较强，故可以以新闻报道形式发布。同时以其它软文进行配合。 32. *2004年经营方针 2004年营销目标 2004年营销系统组织架构
2010-04-01
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P44 企業的績效管理
5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 7. 为什么要进行绩效考评公司规模与绩效考评程度：（个人观点） 1 -- 20 人：没有必要进行正式的绩效考评 原因： 管理者与员工、员工之间工作状况比较了解
2010-02-16
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P65 春芝堂营销代表提升训练
心理素质3：有效克服恐惧对别人的看法在心里要保持平衡，与他人相处时要记住两点： 第一，别人都是重要的，每一个人都是重要角色； 第二，你自己也很重要。成功的基础：能力与素质 春 芝 堂 生 物 制 品 有 限 公
2011-05-21
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P137 红鹤沟通-华远裘马都项目整合推广策略案-137PPT
发布形式：专栏、主题文章 81. 2、社会舆论 中央涉外区，北京挤身全球大都市的标准配置 选择媒体：21世纪、经济观察、新闻周刊、中国之翼等 3、发展商 华远集团欲在中央涉外区打造洲际豪宅 82. 推广主题二：物业类型炒作——京城公寓型豪宅的蜕变
2009-02-08
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P102 山水美地整合推广策略
念理性分析，全面比较完成购买一期推广规划 59. 策略武器之二 蓄水理论销售前期利用公关活动、动态新闻炒作等方式吸引消费者对山水美地的注意力，“引流蓄水”。使人流在公开发售之前汇聚起来，蓄势待发。 在
2009-12-02
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P70 红鹤沟通-星河湾全程推广下
、迅速扩大项目知名度6月14日始4、网络广告发布与户外媒体同步形成整合之势6月14日始公共关系5、新闻宣传计划实施暗线造势，传播品牌理念5月底始文本资料6、文本资料及销售道具支持文本大部分到位（除需要
2010-05-24
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P70 红鹤星河湾全程推广下
、迅速扩大项目知名度6月14日始4、网络广告发布与户外媒体同步形成整合之势6月14日始公共关系5、新闻宣传计划实施暗线造势，传播品牌理念5月底始文本资料6、文本资料及销售道具支持文本大部分到位（除需要
2010-04-19
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P96 福建实达集团新员工职业素养培训课程-96页
商务理念概述何谓“职业素养” 培养职业素养对于企业的意义 培养职业素养对于个人的意义 结论 4. 商务理念概述 ——何谓“职业素养”职业素养的本质 职业素养是一种个人行为规范及行为本身，它可 以确保： —— 商务工作的有效实施；
2012-03-22
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P96 商务概论
商务理念概述何谓“职业素养” 培养职业素养对于企业的意义 培养职业素养对于个人的意义 结论 4. 商务理念概述 ——何谓“职业素养”职业素养的本质 职业素养是一种个人行为规范及行为本身，它可 以确保： —— 商务工作的有效实施；
2009-04-15
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P96 商务概述
商务理念概述何谓“职业素养” 培养职业素养对于企业的意义 培养职业素养对于个人的意义 结论 4. 商务理念概述 ——何谓“职业素养”职业素养的本质 职业素养是一种个人行为规范及行为本身，它可 以确保： —— 商务工作的有效实施；
2010-12-07
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P100 公文写作培训讲稿PPT
间等事项通知。 4、会议通知。即告知有关单位或人员参加会议的通知。 5、任免通知。即告知有关单位或个人人事任免的通知。 19. （四）通知的结构写法一般分标题、主送机关和正文三部分。 1、标题 写在第
2019-02-12
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P73 电子商务管理信息系统
知识工作系统（KWS）是一个辅助知识工作者在组织内创建和集成新知识的系统 办公自动化系统（OA）是一个辅助数据工作者提高办公室数据处理效率的系统 知识工作者：产生新的信息和知识 数据工作者：处理数据 管理信息系统（MIS）
2011-10-16
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P36 34 人力资源“支持体系”与“品绩管理”
培训 人事 制度HR战略 规划奖励 惩罚 学习性组织品绩考评 职业生涯规划安全保险健康完善HR体系个人目标与团队 目标的统一潜能开发 变化与发展企业整体环 境的设计完善的员工 职业生涯 强化企业 文化价值理念HR部门建立
2012-10-07
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P74 文案的训练(4A公司内部培训资料)
这样容易感觉失控，容易陷入定位的陷阱，容易陷入表现的陷阱 13. 原创重要吗？ 14. 我很想避免使用“创作”这个词，而把这个人称为 “美工人员” “文案人员” 而不称之为“创作人员”George Cribbin说Claude
2011-08-11
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