《防台风暴雨安全教育》主题班会课件
(本页无文本内容) 6. 深圳这一两周暴雨连续不断,给人民带来了很多不便甚至 有些人为此而丢了宝贵的生命,一起来看个新闻 7. “防台风暴雨”安全教育 8. 台风暴雨天气如何预防呢?每天关注天气情况,收看天气预报台风达
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(本页无文本内容) 6. 深圳这一两周暴雨连续不断,给人民带来了很多不便甚至 有些人为此而丢了宝贵的生命,一起来看个新闻 7. “防台风暴雨”安全教育 8. 台风暴雨天气如何预防呢?每天关注天气情况,收看天气预报台风达
成功往往导致骄傲,而骄傲又必然导致失败。 25. 十九、正视失败法则失败难以避免,但应正视失败。 26. 二十、过度宣传法则事情往往与新闻媒介所宣传的正好相反。 27. 二十一、驾驭趋势法则 成功的市场营销应立足于长期趋势,而不是短期时尚。
林清玄,笔名秦情、林漓、林大悲等。台湾高雄人,一九五三年生于中国台湾省高雄旗山。毕业于中国台湾世界新闻专科学校,曾任台湾《中国时报》海外版记者、《工商时报》经济记者、《时报杂志》主编等职。他是台湾作家
反复写人们的神态和心情,表现人们对我国航母舰载机首次着舰的关注。烘托当时紧张的氛围、胜利的喜悦等。增强新闻的现场感,增强感染力。侧面表现舰载机着舰风险极大、意义的重大,从而突出了主题。 11. ④舰载战斗
,还有同学们的佳作,都编入这份报纸中。通过办报,不仅能给大家留下关于班级的美好回忆,还能提高大家看新闻的能力,更能提升同学们的习作水平。 我相信自己一定能办好报纸,而且绝对不会占用我学习的时间。至于办
三门峡风景区黄河结冰,人们在溜冰嬉戏。2011年1月6日摄)。1月9日清晨,长江宜昌段等待大雾散去重新起航读两则新闻,反映的是哪个水文特征,它与人们的生活和经济发展有什么关系? 16. 鄱阳湖九江蛤蟆石水域码头汛期
活动现场:现场活动的组织分工、现场突发事件的解决等 活动后:总结成功与失败2 3. 培训课题的确立培训课题确立的契机 新品上市/新的推广概念/促销活动/促销总结/新人培训/突发事件等 培训课题确立的技巧——AIDA模型
报请性文书——请示 知照性文书——通知 联络性文书——信函 记录性文书——会议记录 报导性文书——新闻 法律性文书——合同6 7. 2、文书写作要求 意思明确——明白无误,让人一目了然 文理通顺——即流畅表达,又显示写作水平
25撰写报告 补访 内部研讨、汇报中层管理者访谈 资料搜集整理 3. 导读组织总论计划资源浪费协调总结控制 4. 19551985年份建所健康发展改革奋进197719661960文革BD发展阶段回顾初
1. 医院PDCA案例大赛 品管圈成果展示 2. 主题选定现状把握对策拟定培训与落实监督检查总结分析计划(PLAN)实施(DO)确认(CHECK)处置(ACTION)PDCA案例:降低护士给药错误发生率
用范围效果体力劳动者 常规工作多脑力工作者 管理职位同职位人员多 12. *常见的方法之一——观察法在工作现场观察员工的工作行为、内容、工具并记录进行分析和归纳总结的过程定义观察 内容工作过程工作流程
不适用于需要进行大量训练才能胜任或有危害的工作。 31. 工作职务分析的方法——典型事例对实际工作中具有代表性的工作者的工作行为进行描述。比如把文秘人员的打字、收发文件等一系列行为收集起来进行归纳分类,得到有关工作内容职责等方面的信息。
用范围效果体力劳动者 常规工作多脑力工作者 管理职位同职位人员多 12. *常见的方法之一——观察法在工作现场观察员工的工作行为、内容、工具并记录进行分析和归纳总结的过程定义观察 内容工作过程工作流程
确保将制度落实到实处,科内监督 39. 39强化科室的持续改进 建立质控小组,实施质量改进 疑难、危重病例讨论 医疗缺陷的总结 持续学习计划 强化医患沟通、知情同意 特殊治疗和诊断手段、病情和治疗信息 患者的授权委托情况 40
用范围效果体力劳动者 常规工作多脑力工作者 管理职位同职位人员多 12. *常见的方法之一——观察法在工作现场观察员工的工作行为、内容、工具并记录进行分析和归纳总结的过程定义观察 内容工作过程工作流程
渠道、来源(哪里有?) 8. 商业知识 – Business Knowledge 知识类型举例: 操作指引及经验总结、文件模板、文件档案 法律法规、竞争情报、信息资讯 经营管理数据、经营分析报告 原理说明、分析方法、实施方法、管理方法
不适用于需要进行大量训练才能胜任或有危害的工作。 31. 工作职务分析的方法——典型事例对实际工作中具有代表性的工作者的工作行为进行描述。比如把文秘人员的打字、收发文件等一系列行为收集起来进行归纳分类,得到有关工作内容职责等方面的信息。
不适用于需要进行大量训练才能胜任或有危害的工作。 31. 工作职务分析的方法——典型事例对实际工作中具有代表性的工作者的工作行为进行描述。比如把文秘人员的打字、收发文件等一系列行为收集起来进行归纳分类,得到有关工作内容职责等方面的信息。
3、效果评估是提高培训质量的有效途径。 评估内容 1、培训目标达成情况评估; 2、培训效果效益综合评估; 3、培训工作者的工作绩效评估 42. (二).培训前评估的作用与评估内容 2作用 P134 1、保证培训需求确认的科学性;
经常出差,没有很多时间陪伴家人,但家庭观念依然较重; 关心新鲜事物,紧跟时尚潮流,注重生活品质; 生活节奏快,关心新闻,经常阅读报纸; 夜生活丰富,兴趣比较广泛。 36. *2. 品牌认知安全低辐射、防窃听网络覆盖好