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公司科技成果奖励办法 　　第一章  总则 　　第一条  为加强公司科研开发和技术创新能力，促进科技进步，充分激发广大科技人员的工作热情和积极性、创造性，根据有关政策，结合公司实际情况，制定本办法。 　　第二章 

一、每日小组奖励 每天以小组为单位对各组的课堂、纪律、早读、卫生、仪容仪表等方面进行竞争式评比，奖励排名第一的小组6张“优秀学生”荣誉票，组长获得“优秀管理员”荣誉票，奖励排名第二的小组3张“优秀学生”荣誉票。

优秀科技论文奖奖励办法 　　为了展示x台广大科技人员和管理干部的聪明才智，激励更多的人把研究成果撰写成论文，发挥科技论文的积极作用，特制定本办法。 　　第一条　“秘书工作”优秀科技论文奖是总台学术成

奖励制度 　　第一条 公司设立如下的奖励种类： 　　1.通报表扬; 　　2.奖金奖励; 　　3.提薪升级。 　　第二条 有下列表现的员工，应给予通报表扬： 　　1.品德端正，工作努力; 　　2.维护

2021年二中教研奖励条例 为推进教学教研工作，激励先进，鞭策后进，特制定如下奖励条例。 1、教师获奖（论文获奖折半） 国家：一等奖：___元；二等奖：___元；三等奖：___元。 省：一等奖：__

治安信息员XXX同志嘉奖材料 XXX，女，XX年X月出生，XXXX区X栋X单元居民，现任XXX社区网格员、中心户长。2013年9月物建为XXX社区治安耳目。该同志将网格工作与治安信息采集工作结合起来，在日常网格入户、防范宣传等工作中，时刻注意辖区实有人口的各种动态，及时收集辖区矛盾纠纷、社情民意、涉稳、涉警治安信息，积极主动开展工作，尽最大努力为辖区治安和现实斗争服务。一年来，该同志累计采集信

质量管理奖励制度 　　1目的为促进各项质量管理制度的执行，提高全体员工的质量意识，明确质量责任，保证质量体系的有效运行，从而进一步提高产品质量，有效的降低质量损失。 　　2范围 　　2.1适用于公司

公司奖励种类一览表 本表规定的奖励分服务资奖、创造交、功绩奖、全勤奖四种   种类 授 奖 条 件  服 务 年资奖   员工服务年资满十年，二十年及三十年，其服务成绩与态度均属优秀的，分别授予服务十年奖，服务二十年奖，服务三十年奖

公司奖励种类一览表 本表规定的奖励分服务资奖、创造交、功绩奖、全勤奖四种   种类 授 奖 条 件  服 务 年资奖   员工服务年资满十年，二十年及三十年，其服务成绩与态度均属优秀的，分别授予服务十年奖，服务二十年奖，服务三十年奖

帮助B把工作做好，和B一起把生意做大。 第三种：领导奖金4％ B小组月营业额到达了6万，安利公司要奖励你领导有方，将以B营业额的4％，也就是说至少是6万×4％＝2400元作为对你努力付出的回报和肯定。当然这些钱不是从B组成员那儿扣的。

公司绩效考核与奖励方案 东莞市XXXXX有限公司绩效考核与奖励方案 为了促进公司的健康持续发展以及为员工创造更好的工作与福利环境，利润的最大化是公司追求的首要目标，也是全体员工的工作目标。为了鼓励员工的工作热情与积极性，特制定本方案。

公司科技成果奖励办法 　　科技成果奖励办法 　　第一章  总则 　　第一条  为加强公司科研开发和技术创新能力，促进科技进步，充分激发广大科技人员的工作热情和积极性、创造性，根据有关政策，结合公司实际情况，制定本办法。

 青岛市 科学技术奖励推荐系统 操 作 手 册 编写单位：青岛方天科技开发 编 写 人：鞠瑞楼 编写时间：2005-12-14 目 录 1引言 3 1.1编写目的 3 1.2背景 3 1.3参考资料

奖励制度(精选多篇) 第一篇：奖励制度 教师的奖惩制度 奖励惩罚制度的建立，目的是为了促进和保证岗位责任制、考核管理制的实施，鼓励和促进教师履行工作职责，努力完成各项任务。在奖励和惩罚方面，则以奖励为

:// 55top E-mail：55top@55top 报名表下载>>> 公开课方案表 知识产权奖励方法 第一条 为调动广阔员工积极性、创造性，鼓励知识产权成果的产出，特制定本方法。 第二条 公司因

2012年度“保二争一”超产专项奖励暂行管理办法   根据集团公司“立足新起点、制定新目标、实现新跨越，进军世界500强，建成世界一流矿业公司” 新的“十二·五”战略规划，中国黄金集团**矿业有限公

学生考试奖励方案 一、指导思想： 为营造爱学习、会学习的良好氛围，引导学生主动学习、提升对学习的重视程度，全面提高我校教育教学质量，激励师生勤勉共进、为校争光、为己争荣，掀起蓬勃向上的学习风气，特制定本奖励方案。

学校表彰奖励大会讲话 　　课堂是学校教育的主阵地，是师生双边活动的主要场所,我们学校的学生在校时间的80%都是在各学科课堂教学中度过的，因此，学校教育定格于课堂，决胜于课堂，课堂教学的理念和行为直接

公司奖励与处罚管理规定 　　一、目的 　　为创建公司高效工作团队，奖励先进，促进落后，规范员工行为与调动员工工作积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。 　　二、适用范围 　　适用于xxx公司全体在职员工。

中学教学质量奖励办法 　　为强化教学质量管理、提高广大教师狠抓教学的积极性，增强各教学工作岗位的质量责任意识，促使我校毕业班、非毕业班教学质量位次的大面积提高，体现尊重实际、尊重规律、尊重劳动的人本精神，特制定本办法。