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教师成果奖励制度 　　教师在指导学生中成绩突出，奖励作如下规定： 　　1、体育获市、县级团体前三名，指导老师分别奖： 　　3000元XX元1000元 　　2、体育获市级个人前三名，指导老师分别奖： 　　800元

公司员工奖励制度 　　一、 目的：为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制定此制度。 　　二、 奖励涉及对象：公司所有员工。 　　三、 奖励方式：精神奖励、物质奖励。 　　四、 奖励事项分类：

在建项目安全奖励实施方案   为了科学指导现场施工生产，切实提高现场安全生产和文明施工管理水平，预防事故发生，确保抢工期间职工安全，提升施工队伍现场积极性，特制定本方案。 一、 指导思想 “坚持安全

员工自我进修助学金奖励办法   第一条 为进一步提高公司员工队伍的整体素质，促进公司人才的培养和开发，鼓励员工利用业余时间进行自我进修，特制定本办法。 第二条 申请助学金奖励的适用对象。 1、申请助学金奖励的员工须在本公司工作满一年以上。

优秀的教师、学生进行奖励，特制定如下奖教奖学实施办法。 一、奖教方面： 1、升学培优： 初三升学考试成绩达到城高中正取录取分数线的每生奖励1000元；小学升城初中的正取生每生奖励1000元。（此项资金

公司奖励制度 第一篇：公司奖励制度 公司奖励制度 一、目的：为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神和经营宗旨，公司奉 行有功必奖、有过必罚的原则，保证公司目标实现，奖优罚劣，奖勤罚懒，

班组安全奖励制度 第一条  为了加强矿井基础管理，进一步规范我矿的班组管理，提高矿井安全管理水平，特制定安全奖励制度。 第二条  本制度适用于所有班组。 第三条  组织结构：煤矿成立以矿长为主任，其

公司奖励制度 　　第一条 总则 　　为了促进公司发展和对优秀员工给予奖励,以激励员工奋发向上,特制定本制度. 　　第二条 奖励种类 　　本制度规定奖励的种类为年资奖,创造奖,功绩奖,全勤奖四种. 　　第三条

关于引进项目、资金的奖励办法 　　为进一步扩大开放，调动全社会各方面人士招商引资的积极性，鼓励全县各界人士积极参与项目建设，大力实施项目带动战略，吸引更多客商来**投资，促进**县外向型经济的发展，特制定本办法。

优秀员工奖励方案（一） 　　一、评选目的： 　　为全面了解评价公司员工的工作成绩，提高工作效率。有效激励表现优秀的员工，并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成下达的各项任务指标，树

关于部分奖励、处罚的建议  一、全勤奖的设置及迟到处罚的修正 在福利制度中，将增加全勤奖的发放。由于原制度中无全勤奖此条款，并且迟到半小时内，每次罚款仅5元，导致一些员工上班迟到，经过多次教导均无改

效益贡献奖励办法 一、目的 为建立公平、公正的技术成果奖励机制，鼓励员工积极参与公司的各项技术创新与改进活动，提高公司核心竞争力，促进公司技术进步与产品质量的稳步提升，达到节能降耗、增收增效的目的，根据公司实际情况，特制定本办法。

 岳云政办函〔2009〕9号   关于印发**市**区银信单位考核奖励办法的 通      知   各乡镇人民政府，区直及驻区有关单位，驻区各银信单位： 《**市**区银信单位考核奖励办法》已经区政府同意，现予以印发，请认真贯彻执行。

林业精品工程标准及奖励办法 　　林业精品工程标准及奖励办法  　　为全面贯彻落实省、市、县林业工作会议精神，加快我县林业建设步伐，确保全面完成年度各项林业生产任务，促进全县林业工作上档次、上水平，出

2022年小学学生评优奖励办法 一、评选目的 在各中队评选、表彰、宣传一批全面发展、品学兼优的“悦享少年”，以树立学生典范，形成正确导向，让学生学有楷模，赶有目标。通过评选使学生认识自己的优点与不足

科技创新奖奖励办法 　　第一章  总  则 　　第一条 为了奖励在xxx范围内推动科技进步，促进科技成果转化，提高社会效益和经济效益方面做出一定贡献的集体和个人，根据国家广播电视总局科技创新奖励暂行办法

有特别突出贡献和表现优秀的维修站、个人给予以的奖励，并且加方还将通过不同的途径（如：网站、期刊和表彰会等）对合作伙伴的优秀事例给予宣传。 以下所有对奖励项及评选的描述只做基本依照标准，甲方有权利最终确

2005-2006学年度**万里国际学校中学 教育教学成果奖励方案 为激励全校教职工认真履行职责，立足岗位做好本职工作，大面积提高我校教育教学质量，推进我校的进一步发展，在对原有的各项奖励制度补充修订的基础上形成本奖励方案（主要包括6个部分）：

国畜推荐人才奖励规定 　　为不断吸纳优秀人才，鼓励公司员工向公司举荐人才，现公司做出规定如下： 　　1.   适用对象：凡是为公司推荐人才，并且被推荐者通过试用期正式聘用一年以上的，将给予推荐者一定

员工奖励制度 第一篇：公司员工奖励制度 公 司 员 工 奖 励 制 度 1.目的：为树立良好的企业形象，充分调动员工的积极性，保障公司规章制度的贯彻执行，使企业的经营体系在稳定有序的环境中得到高速发展，特制定本制度。