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小学教师教学成果奖励制度 　　为了调动教师的工作积极性，全面积提高教学质量，发展学生多元智能，扩大教学成果，特制订教师教学成果奖励制度。 　　一、学科教学质量及学科竞赛奖励。 　　1.乡质量抽测：按

公司内部业务奖励制度 一、目的      为了拓宽营销中心业务渠道，满足公司市场发展，提升公司业务覆盖率需要，激励全体员工共同参与公司拓展业务管理，特制定本奖励办法。 二、适用范围：公司全体在职员工。

人才绩效评价奖励制度 一、总则 为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。 二、绩效考核的总体要求 1、对“目标”的要求：明确、量化、可行； 2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、面谈与辅导；

**龙源**风电场奖励考核细则 （一）生产运行方面 1、发电量考核标准制定原则是根据公司对本风电场下发的年发电量指标进行制定见(附件一)。 2、发电量考核：完成每人加5分，未完成每人扣5分。 3、“

优秀学生奖励制度 　　优秀学生奖励制度       为了全面贯彻党的教育方针，培养四有人材，对学生进行有效的政治思想教育工作，以奖励表扬为主，对各类先进的学生进行精神奖励和物质奖励。        

教师奖励性绩效工资考核分配方案 　　一、指导思想 　　以科学发展观为指导，建立科学规范、便于操作的教师奖励性绩效工资分配制度，激励教师爱岗敬业，主动作为，有效推进学校工作的全面协调和可持续发展。 　　二、分配原则

工综合素质的提高，结合我局实际，制定本奖励办法： 一、通信报道奖励范围 我局职工以泰宁公路分局或个人姓名为署名，在省市内刊物发表文章，分局将根据不同刊物给予奖励。 1、被《福建交通》、《福建公路》、《

客房部个性化服务奖励机制 为加强客房部个性化服务管理，明确奖惩的依据、程序和标准，使奖惩公开、公正、公平以维护正常的工作秩序；同时也为了充分调动、鼓励、鞭策客房部所有员工奋发向上，积极主动的为客人提

关于落实独生子女父母奖励费工作的建议   目前，**区计划生育工作执行的是2014年5月30日颁布实施的《山东省人口和计划生育条例》，其中规定对于领取《独生子女父母光荣证》的父母，从申请当月起至子女

业务员开拓新客户奖励办法 电子文件编码 GLZD189 页码 2-1 第一条 企划主旨： 1.开拓新经销店，强化销售渠道。 2.提高利润。 第二条 办法内容 1.期间： 年 月 日～ 月 日。 2.奖励对象：营业部全体业务员。

教研室奖励性绩效工资分配方案 　　依据《西乌珠穆沁旗义务教育学校奖励性绩效工资考核办法》规定，教研室根据《西乌珠穆沁旗教育科技局教研室奖励性绩效工资考核方案》对教研员全面考核后，根据考核结果进行奖励性绩效工资分配。

    “三个文明”建设综合奖励办法   为切实加强“三个文明”建设，围绕全行改革发展，全面开展各类劳动竞赛，推动全行各项工作又好又快发展，特制定本办法。 一、总体要求 坚持公平、公开、公正的原则，

镇科技进步奖励实施办法 　　第一章 总 则 　　第一条 为推动我镇科技兴镇工作发展，根据《祁门县科学技术奖励办法》，制定本施实办法。 　　第二条 本办法适用于平里镇科技发明，科技成果的评审和授奖等各项活动。

 XX单位 XX年奖励性绩效工资实施办法 为调动管理处职工的工作积极性，建立公平合理、公开透明、有效激励的内部分配机制，根据《XX系统事业单位奖励性绩效工资实施暂行办法》文件精神，结合我处的实际情况，特制定本分配方案。

  招商引资奖励实施办法—实施方案   桂林市招商引资奖励实施办法（修订2） （征求意见稿二）      第一章  总则 第一条 为加大招商引资的力度，拓宽引资渠道，鼓励社会各界积极参与招商引资工作

公务员奖励申请材料 该同志认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策。政治立场坚定，自觉与党中央保持一致，思想政治素质好。爱岗敬业，恪尽职守，工作热情高，

2012年全县新闻外宣网络工作要点和考核奖励办法 　一、工作要点 （一）对外宣传工作。一是紧扣中心工作做外宣。围绕“率先建成国家级生态县”和“率先全面达小康”活动，紧扣“生态”“小康”指标体系，宣传

**师范大学数学与信息科学学院 本科教学工作奖励与管理办法 （15-12-30） 为不断强化本科教学中心地位，充分调动广大教师教学工作积极性和创造性，不断提升我院教师教学能力和水平，全面推进我院本科

安全生产奖励制度 　　1对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励： 　　1.1. 对安全生产有所

公司奖励种类一览表 本表规定的奖励分服务资奖、创造交、功绩奖、全勤奖四种   种类 授 奖 条 件  服 务 年资奖   员工服务年资满十年，二十年及三十年，其服务成绩与态度均属优秀的，分别授予服务十年奖，服务二十年奖，服务三十年奖