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3：违反其他内容的，扣分在35分以上的处以记过。 4：违反其他内容的，扣分达50分的加倍罚款并开除。 奖励措施： 在会计核算和财务管理上有特殊奉献的总部实行“特殊奉献奖〞，奖金5000——10000元。 实施时间： 本方法从2001年9月1日起开始实施。

生产车间员工考核办法暂行规定 为积极落实ISO9001质量体系要求，更好的搞好生产现场管理、质量管理，以及人员管理，使生产现场成为合力公司的一大亮点，质量成为合力公司的重要保证，使生产工人形成你追我

法制办绩效考核办法 为客观准确地评价办公室工作人员的工作绩效，强化工作监督，进一步增强工作人员的事业心和责任感，提高服务质量和工作效能，加快高绩效机关建设，特制定本考核办法。 一、考核对象 法制办公室综合科、法制咨询服务中心工作人员。

xx饭店文明职工考核办法 　　为了加大饭店两个文明建设力度，强化文明单位创建工作，进一步推动饭店群众性精神文明建设活动的持续深入，为早日跨入“上海市经委级文明单位和上海市文明单位”行列打下良好的群众基础，特制定本办法。

 市场体系人员考核办法 [依据] 一、 本办法根据《公司员工绩效考核管理制度》制定。 [目的] 二、 以责任结果为导向，激励营销系统绩效的持续提高，不断改进、增加公司核心竞争力。 三、 公正合理的评

某市卫健系统 “无诈”系列创建考核办法 为全面、客观、公正评估全市各医疗卫生单位打击治理电信网络新型违法犯罪工作绩效，根据上级相关考核精神，结合卫健系统实际，特制定本考核办法。 一、组织领导 本办法由某

XX镇中心学校教师师德师风考核办法 为深入贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》及省市实施意见精神，进一步加强师德师风建设,全面提升新时代教师思想政治素质，根据教育部印

XX学校安全工作考核办法及奖惩制度 学校安全工作关乎千家万户的幸福，是学校生存和发展的一个基础。安全工作无小事，为了营造“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的良好局面。为认真贯彻“安全第一，预防为

村班子和村干部考核办法 第一章  总  则     　　第一条 为了进一步增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，加强村班子和村干部队伍建设，促进村级管理制度化、规范化，根据中央和省、市委有关文

**镇妇女工作目标责任考核办法 为充分发挥目标绩效考核的导向激励作用，调动各村居（社区）妇联组织和妇联干部工作的积极性、创造性，促进妇女工作创新开展，特制定本考核办法： 一、指导思想 以习近平新时代

XX县村(社区)法律顾问工作考核办法(试行) 为扎实推进我县公共法律服务体系建设，充分发挥村(社区)法律顾问作用，提高服务质量，切实维护人民群众合法权益，根据《XX省司法厅关于开展2016年一村(社

  残联干部职工年度考核办法     　 　　为认真贯彻中共xx市委《关于改进市直机关领导班子成员年度考核办法的意见》（黄发（2008）4号）文件精神，进一步加强市残联机关及其事业单位干部职工的思想

XX镇关于整治撂荒地的考核办法 为防止耕地“非粮化”，切实稳定粮食生产，结合我镇实际，经镇党委同意，现制定整治撂荒地的考核办法： 一、指导思想 粮食生产是国家治理的基础，是国家安全的基石。近年来，耕

教育局教育信息宣传工作考核办法   一、计分范围及标准 （一）教育信息 （1）中办、国办，20分。 （2）教育部、省委、省政府，10分。 （3）省教育厅，4分。 （4）@@教育信息港“教育信息”“学校传真”“@@素质教育巡礼”，2分。

XX镇农村会计考核办法 一、考核对象：1、会计服务站记账会计2、行政村村会计 二、考核方式：采用计分考核方式对两类人员分别进行考核。农业服务中心根据考核内容组织对镇会计服务站记账会计及行政村会计进行

公司中层干部年度考核办法 　　公司中层干部年度考核办法 　　为了加强中层干部队伍建设，全面提高中层干部的素质，强化对中层干部的管理，在中层干部队伍中引入竞争机制，建立健全中层干部优胜劣汰，能上能下的机制，现制定中层干部年度考核办法。

公司销售员考核办法 　　销售人员绩效考核制度    　　（一）考核指标： 　　1、公司对销售人员的考核指标有：销售计划（数量）完成率、销售额增长率、销售价格保持率、销售费用、欠款回收率、访问成功率、

XX街道2022年机关干部绩效考核办法 为充分调动全街干部干事创业积极性，经党政联席会议研究决定，现结合街道实际，特制定机关干部2022年绩效考核办法。 一、考核对象 在编在岗机关干部。 二、考核原则

5分。按规定实行集中办公与轮流值班制度，并做好记录得1分。凡督查一次，未按规定执行的，每次扣0.5分，不封顶。 3、党员发展和党员教育管理（2分）。严格按照规划培养入党积极分子和发展党员实行全程公示制，建好名册得1.5分。无入党积极分子

审计信息工作考核办法（修改稿）     第一条  考核目的     为进一步规范审计信息工作，提高审计信息质量，加强审计信息管理，更好地发挥审计信息为领导决策和指导审计实践服务的作用，参考审计署《审