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2021年公交安全员考核办法 （一）根据___公共交通控股（集团）有限公司规章制度，出现下列情况之一，解除劳动关系。 1、当月连续旷工___天以上或季度内累计旷工___天以上或一年内累计旷工___天

领导干部末位考核办法 　　煤矿领导干部末位考核办法 　　一、实施范围 　　全矿现职副科（区）级以上干部，（含副总）。 　　二、考核内容及标准 　　（一）考核内容为德、能、勤、绩、廉、学六个方面。重点考核工作实绩。

公司员工年终奖考核办法 （试用版） 一、 绩效考核的目的： 1、 不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持 可持续发展的动力； 　 2、加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标；

  **县村级动物防疫员工作考核办法    为了切实加强村级动物防疫员的工作考核，不断增强村级动物防疫员的工作责任心，充分调动工作积极性，全面做好动物防疫工作，保障和促进畜牧业健康发展，根据有关法律

**镇干部职工绩效考核办法（试行）   为进一步加强干部管理，严肃干部纪律，在全镇形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，经镇党委研究，特制定本办法。 一、考核对象 全体机

海信集团有限公司管理标准 QG/H 19.04-2005 海信集团月度考核办法 海信集团有限公司发布 海信集团有限公司管理标准 QG/H 19.04-2001 海信集团月度考核办法 1 主题内容与适用范围

移动通信公司文明单位考核办法 　　为了不断加大精神文明建设的力度，完善考核制度，依据我公司的精神文明建设规划，特制定考核办法： 　　一、  物质文明建设（100分） 　　（一）     经济效益（30分）

技术负责人（评估）复核的要求及考核办法 一、 技术负责人的要求： 1、 质量要求： （1） 技术负责人对提交的评估实施方案进行审定； （2） 技术负责人对复核针对性的说明； （3） 复核的内容逐一说

治安中队团支部工作考核办法总结 　　为了科学合理地衡量团支部开展活动的情况，加强团支部的建设与管理，根据08治安工作办法及其它相关规定，特制定本办法。 　　一、适用范围 　　本办法适用于以下对象：中

第一章 总 则 第一条 为进一步规范学校处级领导班子和处级干部队年度考核，加强对处级领导班子和处级干部的管理、监督和激励，建立科学的年度考核评价机制，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党普通高等

重庆农村商业银行2013年转型网点绩效考核办法（讨论稿）  各分理处、营业部： 为了更有效的推动和固化网点转型，提升我行营业网点竞争力，提高网点所有人员工作积极性，营造服务营销互动共赢氛围，鼓励销售

九三学社市委绩效考核办法 为了建立和完善机关内部和不驻会市委班子成员的目标绩效考核体系和激励约束机制，全面完成社市委的目标任务，本着科学合理、客观公正、简便易行、奖勤罚懒的原则，结合社市委实际，特制定本办法。

关于印发“四大”活动考核办法的通知      为检验我公司组织开展安全生产“大学习、大讨论、大反思、大提高”活动的成效，确保实现“四大”活动的预期目标，依据活动的通知，制定考核办法。     一、考核目的

XX镇农村人居环境整治工作考核办法 为深入推进农村人居环境整治工作，切实解决农村环境“脏乱差”问题，充分调动各村委会农村人居环境整治工作的积极性，加快打造干净整洁、设施齐全、功能齐备、生活舒适、群众

村人口与计划生育工作考核办法 一、 考核指标 （一） 保障指标（10分） 有领导小组、有办公场地、有办公人员、有制度、有信息交流平台；缺一项扣2分。 （二） 人口控制指标（24分） 1. 计划生育合

  XXX镇村干部绩效考核办法 第一章   总则 第一条  为进一步增强村干部的责任意识，充分调动和提高村干部的工作积极性，增强工作的主动性，确保农村经济发展、社会稳定，全面完成镇党委、政府安排部署

营销部日常工作考核办法  为规范营销日常管理秩序，促进复烤公司与各中烟公司、产烟市公司的良好合作，强化服务意识，提升产品质量，牢固树立为工业企业服务、为品牌发展服务、为行业大局服务的理念，把对工业企

《加强薄弱人物排查及考核办法》的通知 有关单位、部（室）： 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”的原则，从源头上消除不安全因素，各基层单位要切实加强薄弱人物的排查和管理，现就有关事项通知如下：

煤矿增收节支考核办法 生产材料管理考核办法 为强化成本管理，树立“节约成本就是创造效益“的成本管理理念。通过开源节流，节支降耗，按照矿相关增收节支降耗文件精神，实行全员、全过程的成本管理，特制定本制度，全队干部职工严格遵守执行。