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煤矿增收节支考核办法 生产材料管理考核办法 为强化成本管理，树立“节约成本就是创造效益“的成本管理理念。通过开源节流，节支降耗，按照矿相关增收节支降耗文件精神，实行全员、全过程的成本管理，特制定本制度，全队干部职工严格遵守执行。

 招商人员绩效考核办法 为鼓励招商、全员招商，加快集团招商进度，全面调动招商人员和集团全体员工的工作积极性和主动性，彻底解决干多干少、干好干坏一个样局面，尽快地将招商工作落到实处，使物流园区早日实现

公司质量、环境、职业健康安全目标分解及考核办法 为确保公司质量、环境、职业健康安全目标能在各层次分解、并有效实施，最终得以实现，特指定本办法。          1 质量目标分解 1.1 公司质量方针和质量目标

领导干部末位考核办法 　　煤矿领导干部末位考核办法 　　一、实施范围 　　全矿现职副科（区）级以上干部，（含副总）。 　　二、考核内容及标准 　　（一）考核内容为德、能、勤、绩、廉、学六个方面。重点考核工作实绩。

绩效考核办法和考核细则(六) 第一条 考核目的 为全面了解、评估员工工作绩效，对公司及个人工作的实施进展状况进行有效的跟进和调控，发现优秀人才，加强沟通与激励，提高公司整体工作效率，从而为公司经营战

审计信息工作考核办法（修改稿）     第一条  考核目的     为进一步规范审计信息工作，提高审计信息质量，加强审计信息管理，更好地发挥审计信息为领导决策和指导审计实践服务的作用，参考审计署《审

风廉政建设、安全管理等一票否决事项的。 （二） 履职考核。主要考核教职工履行法律法规规定的职责，完成学校规定的工作任务情况。 学校要建立和完善岗位管理制度，明确岗位职责，根据教师、管理、工勤技能等岗位按照不同的岗位职责要求分别进行考核。

XX街道新闻舆论宣传考核办法 为进一步加强和改进新形势下全区新闻宣传工作，充分发挥主流媒体舆论主阵地作用，不断提高宣传工作的针对性和实效性，为奋进XX新征程、谱写中国式现代化XX新篇章营造良好舆论氛

法制办绩效考核办法 为客观准确地评价办公室工作人员的工作绩效，强化工作监督，进一步增强工作人员的事业心和责任感，提高服务质量和工作效能，加快高绩效机关建设，特制定本考核办法。 一、考核对象 法制办公室综合科、法制咨询服务中心工作人员。

某市卫健系统 “无诈”系列创建考核办法 为全面、客观、公正评估全市各医疗卫生单位打击治理电信网络新型违法犯罪工作绩效，根据上级相关考核精神，结合卫健系统实际，特制定本考核办法。 一、组织领导 本办法由某

教育信息宣传工作考核办法 　　为进一步提高街道教育系统全员办信息、搞调研和对外宣传的积极性，增强教育信息调研工作，巩固和扩大外宣成果，更好地促进全街道教育事业发展，根据上级有关信息工作的要求，结合街道教育系统工作实际，制定本办法。

超市、便利店检查考核办法 第一条：适用范围 本制度适用于辽东学院校区内由商贸物资中心管理的各超市、便利店； 第二条：检查标准 一、安全标准 1、严禁各超市、便利店私自进货。 2、严禁销售假冒伪劣商品、过期食品。

2021年二小班主任工作考核办法 一、指导思想 认真贯彻落实市、县教育主管部门文件精神，结合学校实际，对各班主任工作进行全面考核，保证学校、班级的各项管理工作走上科学化、规范化轨道，营造校风正、学风

顶岗实习期间班主任考核办法(讨论稿） 为进一步强化学校对实习生的管理，认真贯彻落实上级教育主管部门对实习生实习管理工作要求。充分调动实习班主任工作积极性，体现实习班主任老师工作成效和劳动价值，特制定本考核办法。

xx饭店文明职工考核办法 　　为了加大饭店两个文明建设力度，强化文明单位创建工作，进一步推动饭店群众性精神文明建设活动的持续深入，为早日跨入“上海市经委级文明单位和上海市文明单位”行列打下良好的群众基础，特制定本办法。

生产车间员工考核办法暂行规定 为积极落实ISO9001质量体系要求，更好的搞好生产现场管理、质量管理，以及人员管理，使生产现场成为合力公司的一大亮点，质量成为合力公司的重要保证，使生产工人形成你追我

学院中层干部年度考核办法 　　为了加强中层干部队伍建设，全面提高中层干部的素质，强化对中层干部的管理，在中层干部队伍中引入竞争机制，建立健全中层干部优胜劣汰，能上能下的机制，现制定中层干部年度考核办法。 　　一、考核内容

 市场体系人员考核办法 [依据] 一、 本办法根据《公司员工绩效考核管理制度》制定。 [目的] 二、 以责任结果为导向，激励营销系统绩效的持续提高，不断改进、增加公司核心竞争力。 三、 公正合理的评

XX街道2022年机关干部绩效考核办法 为充分调动全街干部干事创业积极性，经党政联席会议研究决定，现结合街道实际，特制定机关干部2022年绩效考核办法。 一、考核对象 在编在岗机关干部。 二、考核原则

**镇妇女工作目标责任考核办法 为充分发挥目标绩效考核的导向激励作用，调动各村居（社区）妇联组织和妇联干部工作的积极性、创造性，促进妇女工作创新开展，特制定本考核办法： 一、指导思想 以习近平新时代