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安全生产目标管理责任制考核办法 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，强化安全意识，强化安全主体责任，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，落实全员安全生产责任制，夯实安

XX市小型水库物业化管理考核办法 为加强小型水库管理，规范小型水库物业化管理活动，科学评价小型水库物业化管理水平，根据水利部《关于深化小型水利工程管理体制改革的指导意见》《小型水库安全管理办法》，结合我市实际，制定本办法。

XX镇农村公路养护管理考核办法(试行)     为了切实加强农村公路养护管理，完善农村公路养护管理机制，提高农村公路管理水平与养护质量，积极构建“畅、洁、绿、美、安、优”的公路交通环境，更好地为和谐

XX区机动车停车场管理考核办法 依据《XX市机动车停车场管理办法》及《XX市机动车停车场建设管理实施细则》，结合实际工作，制定本考核办法。 一、考核对象 全区各乡镇、街道，老城保护更新管理中心。 二、考核范围

网格化管理工作考核办法 为进一步加强全镇网格化管理服务工作，切实提高社会治理实效，做到“微事不出格、小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。根据县委、县政府有关要求，结合我镇实际，制定本考核办法。 一、考核原则

     对外承包职工食堂管理考核办法      为加强职工食堂的管理，激励职工食堂搞好饮食工作，使食堂承包经营人员更好地为职工提供优质规范的服务。经公司党委会议研究，特制定职工食堂管理考核办法，对职工食堂进行

安全生产目标管理责任制考核办法 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，强化安全意识，强化安全主体责任，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，落实全员安全生产责任制，夯实安

安全管理人员绩效考核办法 为加强基础、基层安全管理，深化、细化现场安全监督，实行隐患治理“关口前移、重心下移＇，实现安全管理由被动转变为主动，充分调动各级安全管理者的工作极积性，达到“人人肩上有担子

“手指口述”安全确认管理考核办法 (征求意见稿) 为进一步规范员工正规操作行为，按照逐步向外包队伍和地面施工单位推行的目标，深化“手指口述”安全确认工作的开展，提升矿井安全管理水平，确保矿井安全生产，结合矿井实际，特制定本办法。

广东XX商用空调设备有限公司文件 仓库管理岗位职责与考核办法 第一章 总 则 第一条 为明确仓库管理各岗位的职责，提升仓库的管理服务水平和 仓管员工作的积极性，建立合理压力传递机制及公平的仓库管理考核体系，特制定本办法。

**镇2020年度村级目标管理考核办法 为进一步推动各项工作的落实，促进全镇农村经济又好又快发展和社会事业全面进步，确保完成县委、县政府下达的年度各项工作目标任务。按照“严考核、重实绩、求实效”的原

考 核 办 法 新能源生物制气肥示范项目部 年 月 日 一、考核原则 项目管理人员的考核管理遵循“科学公正、突出重点、动态管理、奖优罚劣”的原则。 二、考核组织领导 为加强项目部员工考核工作客观、公平

XX镇干部管理和考核办法 第一章总则 第一条为了健全和完善干部管理体制，提高办事效率，进一步严明工作纪律、转变干部作风，参照《国家公务员条例》、《事业单位人事管理条例》、《职工带薪年休假条例》、《X

 工艺管理制度及考核办法 1、目的 为加强工艺管理工作，保证公司各单位工艺技术的有效控制，特制定本管理制度及考核办法。 2、适用范围 本规定适用于公司各单位的工艺技术管理控制。 3、职责范围 生技部

XX街道“扶贫特岗”日常管理及考核办法 按照《关于做好疫情防控期间“扶贫特岗”开发管理工作的通知》X脱贫办（2020）X号文件的要求，充分发挥“扶贫特岗”，在疫情防控期间促进贫困劳动力就业，切实稳定

XXX公司财务管理工作考核办法范文 第一章 总则 第一条 为进一步完善公司的激励与约束机制，增强公司管控能力，提高公司财 务管理绩效，实现公司安全稳定发展目标，结合公司实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于公司各子（分）公司。

城市市容环境卫生管理考核办法 　　为进一步强化市容环境卫生责任管理，改善市容环境卫生面貌，营造整洁、有序、文明、优美、和谐的城市环境，完善考核奖惩办法，建立长效管理机制，特制定城市市容环境卫生管理考核办法。 　　一、考核对象

XX街道生活垃圾收运管理及考核办法 为实现街道垃圾分类“减量化、资源化、无害化”，进一步完善街道生活垃圾收运体系，提高分类质效，圆满完成区对街道相关指标考核任务，按照市、区生活垃圾收运及处置相关文件要求，结合街道实际，特制订本办法。

XX镇城管队员管理制度与考核办法 为进一步加强城市管理城管队伍的组织纪律性，不断提高城管队伍的整体素质，建立一支政治过硬、业务熟练、作风优良、廉洁高效的队伍，充分调动全体人员的工作积极性、创造性，特制订如下规章制度。

2018年度绩效管理考核办法 　　为进一步强化日常考核管理，完善激励约束机制，确保全面完成各项工作任务，经会议研究，特制定本考核办法。 　　一、指导思想 　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导