生物信息学介绍
药物作用机制的研究 定位克隆 基因突变和多态性检测 确定重叠群克隆的排序 19. 基因芯片产业化现状公司：尖端技术研究和市场化的混合体 美国已有二十多家公司 我国： 首家为联合基因集团 南方病虫害基因 白血病检测 20
2009-07-08
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P20 P17 安全法普及
14国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。国家鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产水平。15国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、
2019-11-19
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P46 12-宁波华能国际贸易有限公司成套业务管理设计
发领头人员，建立城市供水系统、水处理、农业灌溉系统技术设计方案队伍举措价值链—研发：充分利用外部技术研究力量，形成技术资源组织优势，培养自有产品设计能力、质量管理能力 15. 价值链—供应：组织国内生
2009-07-01
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P46 xx—宁波华能成套业务管理设计报告
发领头人员，建立城市供水系统、水处理、农业灌溉系统技术设计方案队伍举措价值链—研发：充分利用外部技术研究力量，形成技术资源组织优势，培养自有产品设计能力、质量管理能力 15. 价值链—供应：组织国内生
2011-11-18
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P46 报告12-宁波华能国际贸易有限公司成套业务管理设计
发领头人员，建立城市供水系统、水处理、农业灌溉系统技术设计方案队伍举措价值链—研发：充分利用外部技术研究力量，形成技术资源组织优势，培养自有产品设计能力、质量管理能力 15. 价值链—供应：组织国内生
2010-12-01
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P100 第1部分安防技术
1. 哈尔滨工业大学建筑设计研究院 建筑智能化技术研究所 所长 刘晓胜 (博士后 • 副教授) 手 机： 1361-365-1278 电 话：0451-6281166山东省建设厅建筑智能化技术 培 训
2010-07-06
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P100 智能建筑与智能小区应用技术1
1. 哈尔滨工业大学建筑设计研究院 建筑智能化技术研究所 所长 刘晓胜 (博士后 • 副教授) 手 机： 1361-365-1278 电 话：0451-6281166山东省建设厅建筑智能化技术 培 训
2011-12-15
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P53 液压传动技术ppt
随着科学技术的不断发展,工业生产自动化程度的不断提高,作为机械制造与自动化专业的学生，从将来从事机械工程技术研究工作的需要出发，除必须具备机械及其工艺知识外，还必须掌握有关自动化方面的一些知识。液压传动是当代
2018-09-09
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P96 智能建筑与智能小区应用技术2
山东省建设厅建筑智能化技术 培 训 班 智能建筑与智能小区 应用技术 哈尔滨工业大学建筑设计研究院 建筑智能化技术研究所 所长 刘晓胜 (博士后 • 副教授) 手 机： 1361-365-1278 电 话：0451-62811661
2012-01-04
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P96 第2部分网络通信
山东省建设厅建筑智能化技术 培 训 班 智能建筑与智能小区 应用技术 哈尔滨工业大学建筑设计研究院 建筑智能化技术研究所 所长 刘晓胜 (博士后 • 副教授) 手 机： 1361-365-1278 电 话：0451-62811661
2012-06-20
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P65 基于胜任特征的管理培训
稳中有升。 －2000/4/12中华英才网ChinaHR.com的外企薪资调查（北京市西三角人事技术研究所举办） IBM、施乐、MOTOROLA等公司每年将其工资总额的5％－10％用于培训。 4. 两种培训上岗引导培训
2010-08-06
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P39 中国邮政物流现状分析
*中国邮政物流现状分析*政策优势1.“8531”补贴 2.电子邮政列入电子商务示范工程 3.邮政物流中心处理技术研究 4.“183”计算机信息网 5.“11185”电话信息网 12. *中国邮政物流现状分析*中国
2010-04-04
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P65 基于胜任特征的管理培训(对外经贸大学)
稳中有升。 －2000/4/12中华英才网ChinaHR.com的外企薪资调查（北京市西三角人事技术研究所举办） IBM、施乐、MOTOROLA等公司每年将其工资总额的5％－10％用于培训。 4. 两种培训上岗引导培训
2010-01-21
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P46 194人力资源管理-原理与过程1
名称分析 活动与程序分析 工作环境分析 39. 方法检索任务设置文件上的要求 技术的，道德的 查阅技术研究文献 焦点会议 形成任务说明书 辅助的科学化分析方法 确定聘用条件 40. 方法—案例 功能性工作分析
2012-05-03
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P23 创新工作室工作汇报ppt
中煤平朔露天设备维修中心 3、拓展工作业务 在工作中，我们紧紧围绕“革新改造、降本增效”的宗旨，带领团队深入开展技术研究、工艺改造、五小活动、修旧利废等工作，广泛组织发动职工参与，使创新工作室成为广大职工学习培训的平
2018-12-06
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P65 基于胜任特征的管理培训
稳中有升。 －2000/4/12中华英才网ChinaHR.com的外企薪资调查（北京市西三角人事技术研究所举办） IBM、施乐、MOTOROLA等公司每年将其工资总额的5％－10％用于培训。 4. 两种培训上岗引导培训
2009-01-03
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P26 华为全IP战略宣讲PPT
uawei BSS 25. Page *华为WiMAX进展研发： 2002，启动 WiMAX关键技术研究 2004，在标准发布的同时，进行 WiMAX 产品的开发，目前约600研发人员 2005，在中国移动进行首次测试
2010-06-14
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P39 邮政物流
*中国邮政物流现状分析*政策优势1.“8531”补贴 2.电子邮政列入电子商务示范工程 3.邮政物流中心处理技术研究 4.“183”计算机信息网 5.“11185”电话信息网 12. *中国邮政物流现状分析*中国
2010-12-11
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P38 新产品开发管理
在生命周期中给予每个产品适当的技术支持 对产品改进，产品线扩展和新产品的开发和计划有足够的管理 有足够的能力或技术研究，监视，开发或实践获取来保证产品线的未来竞争力 对当前的和未来的竞争因素或其他重要影响有足够的了解，并有详细的对策
2010-05-17
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P65 036基于胜任特征的管理培训
稳中有升。 －2000/4/12中华英才网ChinaHR.com的外企薪资调查（北京市西三角人事技术研究所举办） IBM、施乐、MOTOROLA等公司每年将其工资总额的5％－10％用于培训。 4. 两种培训上岗引导培训
2011-05-15
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