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特殊凿井法是当井筒(或巷道)穿过不稳定含水地层时，一般是第四系和第三 系，用普通凿井法无法通过时采用的特殊施工方法，主要有（ ）。 A．冻结法、填充法、注水法 B．盾构法、钻井法、注水法 C．冻结法、钻井法、注浆法

分级（一般隐患、重大隐患）  分类（基础管理类、现场管理类） 28企业隐患排查治理体系概论 3个覆盖 企业、车间、班组 （企业负责人、管理人员、从业人员） 29企业隐患排查治理体系概论 4个支撑  制度标准  激励约束

1、打开沟道(池、井)的盖板或人孔门，保持良好 通风，严禁关闭人孔门或盖板。 2、进入沟道(池、井)内施工前，应用鼓风机向内 进行吹风，保持空气循环，并检查沟道(池、井) 内的有害气体含量不超标，氧气浓度保持在

φεδχβ 施工组织设计交底 φεδχβ 专项施工方案技术交底 φεδχβα 分项工程施工技术交底 φεδχβ “新四”技术交底 φεδχβ 设计变更设计交底 表C2-1 技术交底记录 工程名称 中国

工程总承包方的项目管理工作涉及的阶段是（ ）。 A.决策-设计-施工-动用前准备 B.决策-施工-动用前准备保修期 C.设计前的准备-设计-施工-动用前准备 D.设计前的准备-设计-施工-动用前准备-保修期 【例 2】建设工程项目总承包方项目管理工作涉及（

项功能属于结构的（）。 A．安全性 B．适用性 C．耐久性 D．稳定性 【答案】A 【解析】安全性是在正常施工和正常使用的条件下，结构应能承受可能出现的各种荷载作用 和变形而不发生破坏；在偶然事件发生后，结构仍能保持必要的整体稳定性。例如，厂房结

强制度学习宣贯，确保全体员工特别是基层班组员工知悉，重 点是加强 2018 年以来新发布制度的学习宣贯，确保学习及时、 — 1 — 执行到位。 2.公司应执行制度清单及公布文件等相关材料作为班组建设 评价的工作要求，请在班组建设一体化管理平台中及时上传。

丝毫马虎。按照领导的安排在工作过程中，遵守纪律，服 从安排，顺利完成了班组及车间分配的任务。 四、协同工作 作为广汇新能源的一员，在三个月以后分到班组，学 习上，我虚心向他们学习请教，查缺补漏，更加完善自己 的

进， 提出了“两坝同筑、 建坝育人”的党 风建设理念， 并在三年规划中确立了以廉洁文化进班子、 进班组、进岗位、 进家庭为廉洁文 化建设的重要途径。 要通过“四进”活动， 在三峡总公司形成“以廉为荣、

会议时间 2019年3月上旬。 三、会议地点 主机作业区党支部党建活动室。 四、参加人员 支委会成员、班组长以上党员骨干。同时，邀请部分职 工代表参加。能源动力总厂党委领导列席。 五、方法步骤 （一）准备工作

具备本专业专科以上学历，本专业毕业后从事专业工作 3 年以上，有现场 工作经验，能根据现场情况从技术上制定可行的方案、施工设计、作业规 程或措施。 2、矿井采区设计技术人员配置基本要求 大、中型矿井配备符合设计工作基本标准人员不少于

1、南宁地铁隧道工程坍塌事故  南宁地铁1号线土建7标动物园站-鲁班路站区间位于大学 东路城市主干道下，采用盾构法施工。区间线路主要穿越 强透水圆砾地层 。  2014年10月7日，由广东华隧建设股份有限公司 承建

增设作风效能考核，通过挂网及 时通报考核情况。 加强企业管理，对星级企业创建、五型班组、QC 小组进 行检查及指导，组织召开“班组建设推进会暨首次班组长培 训”。 二、2020 工作计划 1.内部分工 办公室人员要相互熟悉其他岗位的基本工作，在相关人

自查自纠，逐级开展廉政勤政谈话。公司荣获“××市先 进基层党组织”。加强队伍建设，强化全员教育培训，先 后举办班组长、招投标管理等各类培训班 82 期。严格落实 稳定工作责任制，公司保持和谐稳定。 “爱心·平安”活动深入推进。强化“爱心·平安”

定以及住房城乡建设部 “ 十三五” 专项规划编制工作安排ꎬ 本 规划涵盖内容包括工程勘察设计、 建筑施工、 建设监理、 工程造 价等行业以及政府对建筑市场、 工程质量安全、 工程标准定额、 建筑节能与技术进步等方面的监督管理工作ꎮ

咨询内容主要包括： （1）安全教育培训——培训对象层次包括：高管层、职能管理层、一线主 管、专兼职安全人员、班组长及一线员工等；培训内容包括：安全认知与理念、 安全法规与主体责任、安全管理体系构建、风险管理体系、应急体系建设；防火

结构整体刚度大，稳定性好，构造简单，施工方便，且荷载作用下拱沿跨弯矩分布 较为均匀，对地基条件要求高。 B.可用于地基条件较差时或坦拱情况，但铰的设置使构造复杂，施工困难，且降低了 整体刚度。 C.由于

” 和先进班组引领示范作用，在全区创建劳模创新工作室X 个，创新班组X 个，其中，X 房地产开发有限公司X 物业工 会小组被全国总工会授予“模范职工小家”荣誉称号，X公园 园林绿化养护班组被命名为全市“创新型班组”。推荐上报城

.................................... 18 1Z302000 施工许可法律制度...........................................

条块， 可与内部部门（车间）、班组相结合，分级也可灵活掌握， 一般可划分为大网格（公司级）、中网格（车间级）、小 网格（班组级），网格员分别对应部门（车间）负责人、 班组长、岗位员工。企业现场可设立网格公式牌，做到职