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失，由甲方承担责任并赔偿乙方经济损失。 第七条：合同生效、纠纷解决 1：本合同经甲、乙双方单位法定代表人签字后，乙方交付定金后生效，即具有法律效力。 2：在本合同执行过程中，若发生纠纷，由双方友好协商

　　5、《中华人民共和国海关进出口货物收发货人报关注册登记证明书》正本及复印件; 　　6、个人对外贸易经营者本人有效身份证明及复印件(个人对外贸易经营者提供); 　　7、中国电子口岸企业操作员ic卡; 　　8、《出口企业情况登记表》(一式两份，请自行复印);

个人全部资产为借款人贷款提供还款保证的一种贷款担保方式。 2、借款人需提供的基本资料：本人及配偶的身份证明、婚姻证明、工资收入证明、住房消费证明等，审核原件留存复印件，职工联保贷款资料一式俩份。 3、联

(3)提交分公司注册登记申请材料，办理工商营业执照。需向工商行政管理局提供总公司的申请书、股东会决议、分公司负责人的身份证明等材料。 (4)刻章。分公司营业执照出来后，可以刻分公司公章、财务章、负责人的印章。 (5)办理组织机构代码证。

使用人在向有关登记机关提出登记申请时，提交土地使用权登记申请书、土地使用权登记人的法定代表人的身份证明、个人身份证明或者户籍证明、土地使用权来源证；二是审核（由土地管理机关进行权属审核，包括初审、公告

（3）、询问经营性气体的来源。 （4）、询问燃气非法经营的规模及违法收入数额。 （5）、当事人的身份证明。 （6）、违法现场的照片。 2、查处燃气企业非法提供经营性气源案件如何调查取证。 （1）、询问

性质、开户日期、资金用途等关键信息的情况。 ③开户资料保管齐全、合规，不存在缺失开户申请书、客户身份证明文件、借款合同等相关资料的情况。 ④开立基本存款账户、预算单位专用存款账户、临时存款账户（注册验

决定投标后，投标人购买资格预审文件 2.编制资格预审申请的主要内容 （1）编制资格预审申请函 （2）法定代表人身份证明 （3）授权委托书 （4）申请人基本情况 （5）近年财务状况 （6）今年完成的类似项目的完成情况

联系方式：xxxxxxxxxx联系地址：年月日年月日 第二篇：商品房认购协议书 甲方：（出卖人） 法定代表人： 地址： 邮编： 电话： 传真： 乙方：（买受人） 地址： 邮编： 电话： 身份证号码： 为了

1.双方理解并且同意，协议双方均为独立签约人. 2.甲乙双方应提供下列相应证件：法定代表人身份证明、营业执照、个人身份证明. 3.本协议在履行过程中如有未尽事宜，或因业务发展需要对本协议现有内容进行补充

房屋时的验收依据。 　　第三条 甲方应提供房产证(或具有出租权的有效证明)、身份证明(营业执照)等文件，乙方应提供身份证明文件。双方验证后可复印对方文件备存。所有复印件仅供本次租赁使用。 　　第四条 租赁期限、用途

　　甲方（旅游者）：_______________ 　　法定住址：_____________________ 　　法定代表人：___________________ 　　职务：_________________________

怎么使你的履历变成第一流的履历？请避免以下10个常见错误： 　　 1.过于关注工作职责 　　 履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南

　　2、不符合登记条件，需要办理备案的，应提交房屋使用的有关证明文件。 　　(二)《房地产租赁合同书》 　　(三)出租人身份证明或者法律资格证明 　　1、出租人为个人的 　　a、有效身份证件(留存复印件); 　　b、委托他人

6 证人证言 15-23 7 对证人调查笔录 24-29 8 法定代表人及诉讼代理人的身份证明及授权委托书 30-35 9 自然人身份证明 36-37 10 出庭通知书、传票 38-45 11 开庭公告

和污染物处理设施； 　　（三）有严格的安全生产管理制度和环境突发事件应急预案； 　　（四）企业法定代表人和技术、管理人员具有安全生产和易制毒化学品的有关知识，无毒品犯罪记录； 　　（五）法律、法规、规章规定的其他条件。

经营产品目录 法定代表人 学历职称 联系 企业负责人 学历职称 联系 质量负责人 学历职称 联系 职工总数 质管人数 技术人数 企业开办以来经营情况、有无违规及查处 情况 　 法定代表人签字： 　　 　　　　

相应的许可、等级、资质证书；　 　　3、代签合同的，应出具真实、有效的法定代表人（负责人）身份证明书、授权委托书、代理人身份证明；　 　　4、具有相应的履约能力：具有支付能力或生产能力或运输能力等。必

民; 所需资料： 1、单位首次参保： (1)《社会保险参保登记表》; (2)法定代表人身份证复印件(盖公章)，非法定代表人单位的提供负责人身份证复印件(盖公章)。 (3)企业营业执照副本(非企业单位批

求职信应当注意事项 1. 过于关注工作职责 履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述