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 小学安全教育主题班会(含扫黑除恶)PPT

和1名老师乘规超载牌面包车与一货车相撞。事故造成4人重伤,6人轻微伤。 5. 规的代价 2011年11月16日9时40分许,甘肃省庆阳市正宁县榆林子小博士幼儿园学生接送面包车严重规超载与一大货

2019-04-20    1766    0
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 高空作业安全培训PPT课件

死亡后果很严重二、高空作业危害 11. 后果很严重二、高空作业危害 12. 后果很严重二、高空作业危害 13. 、高空作业概述1、高处作业的定义 所谓高处作业是指人在一定位置为基准的高处进行的作业。国家标准GB/

2019-07-18    2240    0
P86

 【课件】企业劳动关系管理的要点、难点和弱点

企业败诉比例高于员工(保护弱者、举证倒置、工作基础差) 绝大部分争议处较低层次(无规则、反规则、非真正的争议) 问题较集中(合同解除、经济补偿、社保、约金、工资、工伤、保密) 6. 劳动争议产生争议的原因 规章制度不健全

2011-10-10    25115    0
P86

 企业劳动关系管理的要点、难点和弱点

企业败诉比例高于员工(保护弱者、举证倒置、工作基础差) 绝大部分争议处较低层次(无规则、反规则、非真正的争议) 问题较集中(合同解除、经济补偿、社保、约金、工资、工伤、保密) 6. 劳动争议产生争议的原因 规章制度不健全

2012-05-26    9958    0
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 道路交通安全法律实务PPT

交通事故处理程序《道路交通安全法》第七十条: 在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。

2019-05-15    1496    0
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 劳动合同法操作实务讲座PPT

十七条的规定支付经济补偿 例:先一科技 (2007年5月30日签订,实际4月14日已生效) 9. 、劳动合同的期限和试用期 (一)劳动合同期限 1、固定期限劳动合同 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

2019-06-28    2018    0
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 篮球裁判培训课件ppt

本课内容比赛开始两裁判员职责 鸣哨 裁判员区域分工和职责 罚球时两裁判员配合 球出界两裁判员配合 犯规两裁判员配合 裁判员宣判例和犯规的程序 裁判员手势 3. 3 比赛开始两裁判员配合我国裁判员等级制度介绍 裁判员名称介绍 赛前裁判员准备工作

2019-05-08    2498    0
P100

 校园招聘规划PPT

硕士报到233人; 报到率55.88%总计报到1530人 4. 目录一、校招过程盘点及改善二、院校回顾、20xx届招聘人数规划四、 20xx届顶尖院校招聘规划【70%】上半篇:回顾下半篇:规划【30%】

2019-04-22    1667    0
P28

 物业员工职业培训定稿[1]

开发商、物业公司、业主关系 者良性关系 者不良关系客户满意度 3. 者良性关系房地产开发商物业公司潜在客户原始客户潜在客户大批潜在客户大批潜在客户推荐推荐 4. 者不良关系开发商物业公司原始客户潜在客户潜在客户大批潜在客户外流

2012-10-09    26467    0
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 班组安全建设培训PPT

班组长基本具备了“干部”的管理职能。因此,班组长也被称为“兵头将尾”。       现代企业的管理结构一般都是角形样式,基本上可以分为层,即决策层(高层)、执行层(中层)、操作层(基层)。高层“动脑”,中层“动口”,基层“动手”。班组即为基层组织。

2019-05-10    1833    0
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 课件1:第8课 寡人之于国也

“乐民之乐者,民亦乐其乐,忧民之忧者民亦忧其忧。” “乐以天下,忧以天下,然而不王者,未之有也”。 8. 、反对不义的战争。 孟子说:“春秋义战。”又说:“得道者多助,失道者寡助。” 9. 性善论 “仁政” (省刑罚、薄税敛、争取民心)

2020-03-24    950    0
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 【课件】向红才-劳动法与劳动争议处理

1. 劳动法与劳动争议处理主讲:向红才 2. 第一部分 劳动法第一章 总则 第二章 促进就业 第章 劳动合同与集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女职工和未成年工特殊保护

2009-07-15    3497    0
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 2020年做新时代合格共产党员PPT课件

TE无纪律不可守正,不划底线不论公道是非追求不施作为,不树形象不做先锋模范 4. 无规矩不成方圆 不立标尺不为合格党员第一部分 PART 01 5. 规矩 规 矩不成方圆标尺就是衡量一名合格党员的标准第一

2020-06-18    2172    0
P77

 《行政处罚法》、《行政复议、诉讼、国家赔偿法》简介PPT

一、行政处罚与《行政处罚法》1. 行政处罚的性质与定位 属性:行政行为 前提:越轨行为 对象:一般法行为人 程度:恶性相对较低 定位:惩戒 关联:与许可活动相关 8. 2.《行政处罚法》的价值 (1)从分散到统合

2019-05-14    1501    0
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 “3.21”特别重大火灾爆炸事故-安全经验分享

2016年7月,据响环罚字[2016]036号文件,天嘉宜化工因反固体废物管理制度被江苏省盐城市响水县环保局罚款处罚;据响环罚字[2016]037号文件,天嘉宜化工因反固体废物管理制度;反环境影响评价制度;被江苏省盐城市响水县环保局罚款处罚。

2019-04-24    5368    0
P45

 第二章㈡一元线性回归分析

Model and Its Estimation一、线性回归模型及其普遍性 二、线性回归模型的基本假设 、一元线性回归模型的参数估计 四、最小二乘估计量的统计性质 五、参数估计量的概率分布与随机项方差的估计

2010-12-22    25655    0
P26

 车辆驾驶安全教育ppt

喇叭、警光灯、指示灯及轮胎等主要配件正常后方可使用,且向接班者交接。 铲车作业通道应保持水平坚实,凹凸及障碍物。起步时要先查看周围有无人员,然后鸣号起步。行驶中若遇不良条件,应减速慢行。 严禁被装卸

2019-05-16    1641    0
P29

 施工管理制度总则

公司复印备查。 二、   引进施工队前必须考查其正在施工的工程的工艺标准、工程质量以及现场文明。 、   新引进的施工队必须经过巡检培训后方可上岗,班长及以上人员须考核上岗。 四、   新引进的施工

2012-08-12    17387    0
P15

 近期安全事故案例学习ppt

门面房经营者拒绝,需从楼顶向分纤盒方向布线。楼顶水平距离约3米处有110KV高压线且防护层。在作业过程中受害者从楼顶垂直放皮缆至地面,其妻子在地面配合向分纤盒方向斜拉皮缆,在斜拉过程中导致皮缆接近

2019-12-17    2601    0
P30

 员工行为管理规定ppt

2、对奖励、处罚、处罚权限、处罚程序和申诉调解方面的管理进行规范。二、适用范围 适用于公司全体员工 3. 、基本要求 1、仪表端庄 衣着整洁、大方,凡公司员工,应按照《员工着装规定》统一着装,佩带司徽、胸牌

2019-05-17    1752    0
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