麦肯锡—改善百威啤酒经营业绩.品牌定位及新产品开发咨询报告
(1000-2000元/月)低收入 (1000元以下/月)深圳广州东莞江门5 7. 啤酒消费者的地区差异–年龄100% = 213被访人数,百分比 资料来源: URC市场调研10621420550-60岁30
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网络环境的人力资源规划企业的人才结构,知识结构,年龄结构 人力资源政策 以顾问为导向的组织结构(新的部门,部门重要性的改变) 职务革命与信息分配(新的职位,新的工作内容) 网络劳动力市场及吸引,留住人才策略 8. 招
鉴于在本项目开展过程中,IBM公司完成了对普华永道咨询公司在全球范围内的并购,本报告中提到的“普华永道咨询”或“PwCC”均指IBM企业咨询服务部。3 4. 工作方法回顾外部:行业、消费者、竞争对手分析,机会与威胁 内部访谈与
资远远高于市场中位值达 84% 工程师/技术人员薪资远低于市场中位值,如Foundry部,制品技术部和生产技术部,平均低于市场达 30% 人事与信息部门职位与市场中位值基本持平 其他部门薪资高于市场中位值,平均偏离度达40%
进行明细核算。 5. 4.“短期投资跌价准备”。核算短期投资采用成本与市价孰低计价时,计提的市价低于成本的损失准备。 5.“长期投资减值准备”。核算长期投资计提的减值准备。 6.“应收股利”。核算投资应收的现金股利。
对价值,并将其归入相应的职位等级中,以保证职位 等级薪资体系在公司内部的公平性。同时,在薪资调 查的基础上确保薪资水平不低于社会同行业的平均水 平,按月支付。示例 11. * 基本工资的调整分四种方式: (1)晋职:根据所晋升职位的职等职级支付基本工资
是教学和学生各种活动的 及其 。”《课程论》(廖哲勋)3 4. 还说“课程既可指教育的 ,也可指某一学科 的 ,甚至可指任何一个 。”还有人说:课程是“学习的 。”“课程系指一个完整的、系列的 。”随着社会与时代的发展,课程也处于
高分子科学已经发展成高分子化学和高分子物理两个主要分支本章内容 3. 1.1 高分子的基本概念高分子也叫高分子化合物,是指分子量很高并由共价键连接的一类化合物高分子化合物、大分子化合物、高分子、大分子、高聚物、聚合物 这些术语一般可以通用
各项目/部门对公司整体满意度横向比较 公司02年整体满意度为4,01年3.86,与01年相比公司整体满意度有所改善,但低于集团4.05的平均水平。 各部门比较,车队的满意度最高4.67;人事部的满意度最低3.5。 满意度
1. 深圳财会培训中心 等级薪酬体系设计 中国人民大学劳动人事学院咨询专家组 2003年3月 2. 目 录 一、公司薪酬体系概述 二、等级薪酬体系 三、工资的发放 3. 根据对深圳财会培训中心目前薪酬
差别化 13. 二、物流市场定位定位的方法: 根据具体的产品特色定位 根据所提供的利益和解决问题的方法定位 根据产品的专门用途定位 根据使用者的类型定位 根据竞争定位 14. 三、物流市场营销组合策略4Ps/4Cs/4Rs理论
/www.5iebook.com8、什么人应该慎重使用慎用 或不用素质文化适应性 文化适应性弱,是指员工的价值观与企业核心价值观不一致或者相反,目标追求和行为作风与企业的宗旨和作风抵触。显然,这种人素质能力越高对企业越有害。
工作的人无不忧虑,何以证明他们也在对 企业作出贡献。 5. 现代人力资源管理产生的历史基础工业革命带来的劳动专业化 水平的提高和技术的快速更 新对劳资双方都有约束力的自 由劳资谈判的出现 科学管理运动早期工业心理学文官制度以来日益增加的政
,范围“巴掌大小”,呈持续性,伴气短、出汗,不向肩背部放射。自服硝酸甘油1片(0.5 mg)后症状无缓解。遂由120急救车送至本院急诊科就诊。 三思: 该患者是急性胸痛吗? 急性胸痛患者你要了解什么?
务管理的基础知识,为深刻领会后面的理财技巧打造一个平台。 5. 1、财务活动有哪些?企业财务活动是指资金的筹集、投放、使用、收回及分配等一系列行为 (1)企业筹资引起的财务活动 (2)企业投资引起的财务活动
哈罗德·孔茨 8. (一)正式组织和非正式组织正式组织是指经过精心设计的,为了到达一定目标而按一定程序建立的、具有明确的职责关系和协作关系的群体。非正式组织是指人们在共同工作或活动中,由于具有共同的兴趣和爱好
战略●优先级与重要性●竞争对手 7. 市场细分的参考工具之一工业品可定义的目标市场消费品行业/领域年龄/性别用途/目的收入/阶层使用者/操作者职业/学历地域/省市地域/省市 8. 服装市场的细分案例 行业
病情简介2 疾病相关知识 4 健康指导3 护理诊断及措施 3. 病史汇报-患者资料姓名:XXX 性别:女 年龄:30岁 床号:17 入院时间:2018-10-22 10:00 主诉:发热、咳嗽咳痰3天,加重伴呼吸困难1天
收数100140551201001689410862100203689802298 3. 调查样本年龄分布图24%46%22%8%10—24岁25—39岁40—55岁55岁以上 4. 调查样本职业分布图