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总则、种类和设定、实施机关、管辖与适用、决定、执行、法律责任、附则 9. 二、行政处罚的基本原则1.处罚法定原则 （1）种类法定 ①警告；　②罚款；　③没收违法所得、没收非法财物；　④责令停产停业；　⑤暂扣或

1. 投资收益项目鉴证程序和方法 2. 第一部分 投资及投资收益 3. 一、何为投资？投资是指企业为了通过日后的收益分配来增加财富，或为谋求其他利益，而将资产让渡给其他单位所获得的另一项权益性资产，由

为6154.5亿元，基本上全额对冲了外汇占款投放的基础货币。 2004年4月25日起，将资本充足率低于一定水平的金融机构存款准备金率提高0.5个百分点，执行7.5%的存款准备金率。 窗口指导方面的调整

当一家银行按通用的可接受的会计准则核计，净资本和准备金值为负数，是会计上资不抵债 当一家银行资产的市场价值(考虑资本与准备金)低于其(非股本)负债的市场价值，则是经济上资不抵债 工业国(也包括市场化程度高的发展中国家)许多银行表

3、按“四项要求”（整齐、清洁、润滑、安全）进行维护保养。 3. 二、班组设备管理的基本任务4、掌握设备的技术状态，做到设备无异常响声，无三漏，零件完整，附件齐全； 5、按“五定”要求保持设备润滑良好（定点、定期、定人、定质、定量）； 6

大量、低价、快速 大胆、充分利用 竞争性个人激励 独特、高价，目标市场的竞争优势 高价值、有限 保守、无债务 公司范围激励 5. 汽车产业的竞争战略演化 1913年，福特最早实现低成本占据了早期汽车市场

9元，其余53只封闭式基金全日交易价格均低于0.9元。低于0。7元的有一只（基金景宏收于0。69元）。在0.7元至0.8元之间的有37只，在0.8元至0.9元之间的有15只。 在14只开放式基金中，有两只开放式基金的单位净值低于0.9

二、财产保险的特点 三、财产保险的分类3《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授 4. 一、财产保险的含义财产保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人按照保险合同的约定对所承保的财产及其有关利益因自然灾害

经营 指标销售收入见“目标责任书”超标： 达标： 低标： 远低标（低于目标值的80%）： 利 润超标： 达标： 低标： 远低标（低于目标值的80%）：机制 建设 目标责任分解分解到岗位全部分解： 部分分解：

2-战略缺乏组织支撑； 3-缺乏规范化程序管理，尚无合理的权责体系，组织决策效率低 下； 4-对组织运营绩效检讨机制不足； 5-现行薪酬制度缺乏激励作用； 6-尚无创新制度和工作改善制度； 7-重大决策缺乏科学论证和系统性评价等等。

2-战略缺乏组织支撑； 3-缺乏规范化程序管理，尚无合理的权责体系，组织决策效率低 下； 4-对组织运营绩效检讨机制不足； 5-现行薪酬制度缺乏激励作用； 6-尚无创新制度和工作改善制度； 7-重大决策缺乏科学论证和系统性评价等等。

2-战略缺乏组织支撑； 3-缺乏规范化程序管理，尚无合理的权责体系，组织决策效率低 下； 4-对组织运营绩效检讨机制不足； 5-现行薪酬制度缺乏激励作用； 6-尚无创新制度和工作改善制度； 7-重大决策缺乏科学论证和系统性评价等等。

100.000.100.200.300.400.500.600.700.80汽车合计载货车客车轿车增长率高于25％的区域：3 4. 汽车消费信贷坏帐率的上升使得国家收紧了对车贷的发放力度，2004年信贷紧缩

环境问题是和平与发展的重要内容。 2. 8.1　环境污染与化学 一、环境概念 《中华人民共和国环境保护法》中所称环境，是指影响人类社会生存和发展的各种天然的和经过人工改造的自然因素总体，包括大气、水、海洋、土地、矿藏、森林

教育的普及，提高了欧美各国的大众 ，促进 了 。工业化发展国家教育体系人口生产力工人阶级队伍社会地位工业和商业大众化教育劳动力结构妇女工业劳动者文化水平社会发展 5. 4．工业革命开始后，随着工业和商业的发展，农村人口不断 流向 。开始时，城市通常缺乏统一的

1. 企业人力资源管理与开发中国人民大学劳动人事学院 付亚和 2. 第一部分人力资源管理概论 3. 一项调查： CEO关心的重要管理要素 调查时间： 1989年 调查主题：2000年（下个世纪）那些管理要素对企业的CEO最重要

1. 第六章 人员吸收—员工招聘概念：是指组织为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的数量与质量要求，从组织外部吸收人力资源的过程。一、员工招聘的概念及意义意义：1.保证企业必需的高质量人力资源2

收集、分析、交流和研究，并在此基础上进行交易。由于互联网的技术特点所决定，网上交易市场的效率会大大高于传统市场。从而使整个社会的信息传递速度，质量大大提高，库存大大降低。从而使生产什么，怎样生产，为谁生产的问题得到更完美的解决。

第二阶段，分解集团，主营业务公司独立经营 第三阶段，为增强主营业务竞争力，要求企业与外企合资合作、清理无竞争力企业 42. 战略调整与业务重组90年代末开始调整和改革的日本企业 日本企业改革内容包括： 调

输卵管妊娠破裂异位妊娠 16. Company Logo症状 停经：多有6-8周停经史。有20%~30%患者无停经史，将异位妊娠出现的不规则阴道流血误认为是月经，或由于月经过期仅数日而不认为是停经。 腹痛：是输