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 海洋活性物质PPT

海洋生物毒素产生物、功能材料等。 3. 主要内容 1.海洋动物活性物质 2.海洋植物活性物质 3.小结 4. 1.海洋动物活性物质 1.1海绵动物(1)加勒比海海绵(Cryptotebia crypta)

2019-05-31    1288    0
P51

 现代人力资源管理方法研讨

资源分配内部交流员工关系 6. * 通过与国内许多企业最高决策层及人力资源部门的的访谈,我们了解到人力资源工作迫切需要改进的地方集中在:健全公司组织结构、建立绩效考核、薪酬体系、完善人力资源管理功能和建立完整的人力资源管理流程健全调整公司组织结构

2009-07-25    17939    0
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 毕博-紫光人力资源培训

资源分配内部交流员工关系 6. * 通过与国内许多企业最高决策层及人力资源部门的的访谈,我们了解到人力资源工作迫切需要改进的地方集中在:健全公司组织结构、建立绩效考核、薪酬体系、完善人力资源管理功能和建立完整的人力资源管理流程健全调整公司组织结构

2011-04-18    18745    0
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 42毕博给紫光做的人力资源培训资料

资源分配内部交流员工关系 6. * 通过与国内许多企业最高决策层及人力资源部门的的访谈,我们了解到人力资源工作迫切需要改进的地方集中在:健全公司组织结构、建立绩效考核、薪酬体系、完善人力资源管理功能和建立完整的人力资源管理流程健全调整公司组织结构

2011-06-08    3904    0
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 毕博—清华紫光人力资源培训资料

资源分配内部交流员工关系 6. * 通过与国内许多企业最高决策层及人力资源部门的的访谈,我们了解到人力资源工作迫切需要改进的地方集中在:健全公司组织结构、建立绩效考核、薪酬体系、完善人力资源管理功能和建立完整的人力资源管理流程健全调整公司组织结构

2012-01-02    5991    0
P51

 毕博给—清华紫光人力资源培训资料

资源分配内部交流员工关系 6. * 通过与国内许多企业最高决策层及人力资源部门的的访谈,我们了解到人力资源工作迫切需要改进的地方集中在:健全公司组织结构、建立绩效考核、薪酬体系、完善人力资源管理功能和建立完整的人力资源管理流程健全调整公司组织结构

2009-12-09    27299    0
P48

 韩国SK电信的市场运营战略(4)

销售能力 - 销售人员的数量、技术能力 6. 销售与市场进攻型 - 本地市场活动 / 消费者与订货工作 - 与竞争对手的较量 7. 订货与支付政策Ⅱ.流通网结构 18. 7. 继续8. 消费者履行订单的表现

2012-07-13    23496    0
P130

 强生中国腾讯2009年线上推广方案

网接触点 对互联网有较高的参与积极性 互联网已经成为影响女性网民的最佳渠道 18. 产品和受众分析小结:从强生产品和主要受众群的简单分析可以看出: 强生(中国)的产品非常适合进行网络推广 不同的目标消

2012-05-21    16481    0
P11

 农业物联网简介

建设中的物联网技术应用 4. 物联网系统架构图 5. 物联网技术的农业领域应用 6. (1).建立无线网络监控平台,对农产品的生产及加工等过程进行全面监管和精准调控  物联网系统的传感器等设备,检测环

2009-02-09    21558    0
P15

 中国式团购的网络营销之道

企业应该借助新媒体形成从流量到价值,再到体验的循环传播价值新媒体 营销流量体验 口碑营销将更大程度上发挥企业与消费者直接对话的作用 无线广告仍然处于市场酝酿期 搜索引擎品牌推广的营销价值将进一步得到肯定 效果广告比重将持续上升 淘宝网成为网络营销市场当中生力军

2011-03-19    29687    0
P6

 城市旅游管理

1. 城市旅游基于VTT WEBGIS的虚拟城市旅游:区位无线通讯 XXX 2. 市政管理通过使用互联网,利用集中的数据库,来管理当地的基础设施资产、在紧急情况下通知居民,管理公共设施、提供发放证照、

2011-09-23    22418    0
P100

 西师大版数学一上第1单元课件-10以内数的认识和加减法(一)(共310张)

1. 西师大版 数学 一年级 上册数一数课前导入探究新知课堂小结课后作业上学了课堂练习 2. 课前导入上学了数一数 3. 探究新知观察右图,你能得到什么信息?数一数 4. 1数一数 5. 2数一数 6

2019-09-08    1119    0
P100

 西师大版数学一上第2单元课件-10以内数的认识和加减法(二)(共345张)

1. 西师大版 数学 一年级 上册6~10各数的认识课前导入探究新知课堂小结课后作业10以内数的认识和加减法(二)课堂练习2 2. 课前导入看图说一说,数一数。6~10各数的认识 3. 探究新知1数一数,说一说。66~10各数的认识

2019-09-08    1163    0
P100

 西师大版数学一上第5单元课件-20以内的进位加法(共180张)

1. 西师大版 数学 一年级 上册9加几课前导入探究新知课堂小结课后作业20以内的进位加法课堂练习5 2. 课前导入凑十歌。一九一九,好朋友; 二八二八,手拉手; 三七三七,真亲密; 四六四六,一起走,

2019-09-08    1265    0
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 电信经营管理与市场营销

(据预测:2007全球移动用户将超过固定用户) 4、网络元素(网元)出租市场的兴起 5、竞争最激烈的领域将在: 宽频、无线技术、媒体电话、声讯服务 6、电信用户的要求越来越高,变得更“成熟” 12. **(三)国际电信运营的变化

2009-01-03    15159    0
P79

 环境艺术设计概论PPT

欣赏就成为整个艺术活动过程的两个相互依存的侧面。无论是建筑、雕塑、园林,还是装饰小品、室内空间,设计师构思形象并借助相应的物质媒介的传达而造出艺术品,就创作过程而言已经完成。但既然是艺术品,就有待于社

2019-05-14    6340    0
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 【课件】北大方正陈伟 绩效考核推进实施与结果运用资料 (1)

导引员工的行为 趋向组织的目标 10. 管理大师杜拉克-------有效的管理者,并非为工作工作,而是为成果而工作; -------期望于我的是什么? -------我能贡献的是什么? 11. 八、绩效考核结果的十种应用技巧

2011-01-16    6095    0
P23

 绩效考核推进实施与结果运用(一)

导引员工的行为 趋向组织的目标 10. 管理大师杜拉克-------有效的管理者,并非为工作工作,而是为成果而工作; -------期望于我的是什么? -------我能贡献的是什么? 11. 八、绩效考核结果的十种应用技巧

2012-02-16    8931    0
P23

 绩效考核推进实施与结果运用

导引员工的行为 趋向组织的目标 10. 管理大师杜拉克-------有效的管理者,并非为工作工作,而是为成果而工作; -------期望于我的是什么? -------我能贡献的是什么? 11. 八、绩效考核结果的十种应用技巧

2011-05-13    23391    0
P23

 (盛高培训之三)绩效考核推进实施与结果运用资料 (1)

导引员工的行为 趋向组织的目标 10. 管理大师杜拉克-------有效的管理者,并非为工作工作,而是为成果而工作; -------期望于我的是什么? -------我能贡献的是什么? 11. 八、绩效考核结果的十种应用技巧

2012-09-24    23830    0
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