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基建工区日常管理、验收考核制度 为充分调动广大干部职工的积极性，保证本区的安全生产和正常的工作秩序，圆满完成矿下达的各项任务，建设一流的品牌职工队伍，特制定补充以下规定。     一、遵纪守法是每个

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县机关干部作风日常行为规范细则 　　第一章总则 　　第一条为规范全县机关干部行为，解决机关作风建设中存在的问题，进一步强化机关干部的宗旨观念、纪律观念、服务观念，建设一支实干、高效、创新、廉洁、奉献

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人社企业帮扶用工保障组工作总结 按照*（2022）*号文件精神，县人社局牵头用工保障组负责企业用工需求及保障落实工作，在“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶活动中，县人社局会同相关部门主动作为、积极推动相关工作落实。

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破解市企业用工难的调研与思考 当前，我国发展重点由沿海地区向中西部地区纵深推进，经济发展从沿海主导的增长转变成沿海和中西部更为均衡的增长。随着中西部地区承接的企业越来越多，地方企业的用工缺口也越来越

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