布朗运动PPT
学家罗伯特.布朗命名,是悬浮微粒不停地做无规则运动的现象。首次解释是爱因斯坦于1905年给出,他证明,假设浸没的粒子连续不断受到周围介质的分子的冲击,布朗运动即可解释。1918年,维纳给出了布朗运动的简介定义。
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学家罗伯特.布朗命名,是悬浮微粒不停地做无规则运动的现象。首次解释是爱因斯坦于1905年给出,他证明,假设浸没的粒子连续不断受到周围介质的分子的冲击,布朗运动即可解释。1918年,维纳给出了布朗运动的简介定义。
1. 今天老师要给你们介绍一位聪明、勇敢的小朋友,大家想知道他是谁吗?新课导入 2. 24 司马光 3. 会认“司、跌”等5个生字,会写“司、庭”等7个生字,能够理解现代汉语在文中的意思。 正确、
1. 故宫博物院 2. 导入新课故宫简介 故宫博物院是在明、清两代皇宫及其收藏的基础上建立起来的中国综合性博物馆。其位于北京市中心。明永乐十八(1420年)落成,1924年逊帝溥仪被逐出宫禁,在这前后
实的生产能力、转化为商品的一个动态过程。 24. 2.技术开发的种类技术的发明与创新 技术改造 技术革新 小革新、小“发明” 25. 3.技术开发的内容产品技术开发 新工艺的开发 能源和原材料开发 设备与工具的开发
設身處地想為什麼對方需要你、什麼狀況下需要你、如何需要你 6. 企劃提案書的基本要求簡潔 考量周全 有系統編排 目標明確 符合羅輯思考 7. 為什麼需要企劃提案書?在市場結構快速變化的時代,創意與金主需要企劃提案書當媒介。
构传位于其族侄赵昚,一时之间,南宋朝野弥漫着准备抗战的气氛。但经“符离之败”,“隆兴和议”,事实证明赵昚也是畏敌如虎的投降派。作者七年之内,四次奏议,慷慨激昂,反复陈说恢复之事,但始终冷落一旁,未被采
目標的因素:如經濟、競爭者、法律、科技、供應商等存在於產業 的何種市場 區隔中 發展組織使命,定出企業目標,辨明使企業 無法達成目標的障礙,透過建立核心流程來 管理企業風險,監視達成企業目標的進度 這是能夠提供產品或服務給客戶的流程,這
填制要求原始凭证的审核 6. 原始凭证的概念 原始凭证是在经济业务发生时取得或填制的,用以记录和证明经济业务的发生或完成情况的原始依据。它是进行会计核算的原始资料和重要依据。 返回 7. 原始凭证的基本内容原始凭证的名称
句式,表达了孙中山对知识的渴望,以及他勤学好问的品质。含义:反问句,把答案藏在句子中,并且思想更鲜明、强烈,结尾用问号。运用:写作手法 23. 不懂就要问流利地背书死板地背书有什么用呢?勇敢地提问勤学好问板书设计不求甚解先生讲解
1. 乡故月是故乡明露从今夜白 2. CONTENTS目录课文导读好词好句课文赏析课后讨论01020304 3. 课文导读Kewendaodu壹 4. 鲁迅(1881~1936),中国现代文学的奠基者
积累优美词句。 3.体会父亲热爱大自然的情感,感受大自然的神奇美妙,激发环保意识。 3. 读一读黎明 滹沱河 凝神静气 兀立 舒畅 瞬间 猎人 línínɡchànɡshùnlièwùhū tuó 4
(7)顾客交叉手臂 表示不赞同或拒绝你的意见。 (8)顾客面无表情 目光冷淡,就是一种强有力的拒绝信号,表明你的说服没有奏效。 (9)顾客脸上的微笑 不仅代表了友善、快乐,而且也意味着道歉与求得谅解。 (10)顾客用手敲
强调一点:你的服务人员都是经训练并证明合格后才启用的,向顾客解释这意味着什么 告诉你的潜在顾客你在用最好的部件,并告诉他这有什么好处 44. 克服价格异议的12种方法(二)7. 阐明你公司对顾客的承诺 8. 告诉顾客你公司的光荣历史及优良的设施装备
(7)顾客交叉手臂 表示不赞同或拒绝你的意见。 (8)顾客面无表情 目光冷淡,就是一种强有力的拒绝信号,表明你的说服没有奏效。 (9)顾客脸上的微笑 不仅代表了友善、快乐,而且也意味着道歉与求得谅解。 (10)顾客用手敲
第七步:说服投资者,谈判投资条件,达成投资合同 第八步:确定经营场所 第九步:出具有关房产证明 第十步:企业名称登记,领取并填写工商注册登记表 第十一步:提交相应的文件和证明资料,办理有关审批手续 第十二步:办理入资、验资手续 第十三步:领取工商营业执照
学而不思则罔,思而不学则殆。 — 孔子 人类总得不断地总结经验,有所发现,有所发明,有所创造,有所前进。 — 毛泽东4.反思篇 17. 见怪不怪的“为什么”见怪不怪的为什么
检察官肯尼思·汤普森转变态度,发表声明建议法院判决梁彼得缓刑5年和社区服务500小时。“没有证据表明梁彼得有杀死或伤害格利的动机。事发当晚,梁彼得进入那座公寓楼内是执行保护布鲁克林居民安全的本职工作。”汤普森在声明中说。
强调一点:你的服务人员都是经训练并证明合格后才启用的,向顾客解释这意味着什么 告诉你的潜在顾客你在用最好的部件,并告诉他这有什么好处 44. 克服价格异议的12种方法(二)7. 阐明你公司对顾客的承诺 8. 告诉顾客你公司的光荣历史及优良的设施装备
54. 工作分析的目的找出與工作有關的人事關係與作業環境 →透過自述法、觀察法、參閱工作流程或工作說明書後再輔以訪談檢視工作的上、下關係或合作者 →進而陳述 1.在什麼時候及如何進行互動,以完成自身之工作職責
(1920年) 切斯特·巴纳德(Chester Barnard) —人类关系学派(1924年) 戴明(Juran Deming)等 —全程质量管理(1949年) 钱皮·哈默(Hammer, Champy)