香当网

用表格或是人力资源管理人员的访谈来收集信息 用第三（人力资源管理人员或是外来咨询人员）发布整 合后的报告 向业务单元经理发送组织简报，以确认持续相关之处或需要修改之处 考虑使用第三方的表格处理者（如，NOVATIONS) 90.

易产生偏见 当团体发现失败是毋庸置疑的事实时： 团体内部发生混乱与斗争，团体最终趋于瓦解 全体成员知耻而奋起，以求走出失败 组织中的组织性和纪律性明显增强，组织有集权化的倾向 成员以往的自信心会受到极

行动以解决对策。 身为发言人，主管则为该单位的代表，要定期说明单 位的工作状况，甚至有时也要向访客简报，介绍其部门的营运状况与管理心得。 3、决策角色(Dedsion making role) 主管的