危重患者识别和处理PPT
转运前的准备 转运前对原发疾病需有针对性地进行处理： 创伤患者 高热惊厥、癫痫 颅内高压 肠梗阻 安置胃管、尿管 如果有指征，在转运前应完成胸腔闭式引流 39. 转运的监测与治疗必须监测HR、BP、SPO2、R
2019-08-23
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P44 P25 2019兵役登记和征兵工作交流PPT
备役人员的军事训练、普通高等学校和普通高中学生的军事训练、战时兵员动员、现役军人的待遇和退出现役的安置、法律责任、附则12章74条，自1984年10月1日起施行。 第一条 根据中华人民共和国宪法第五十
2019-03-22
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P48 “两学一做”学习教育课件ppt
经济 全球化 11. 在人民内部一是妥善处理好去产能和原有下岗职工以及30万裁军人员的再就业和生活安置问题；二是妥善处理好“三农”特别是五千多万农民的脱贫和致富问题；三是妥善处理好两亿多进城务工农民的
2019-04-24
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P26 欢度国庆-1949-2020喜迎建国七十一周年
1978年，我国农村贫困人口高达7.7亿人，到2018年我国农村贫困人口已下降到1660万人。特别是党的十八大以来，精准扶贫、精准脱贫力度之大、效果之彰，在人类历史上前所未有。中国还建成了世界上规模最大、覆盖人口最多的社会
2020-09-22
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P150 北大縱橫《全聚德烤鴨股份有限公司連鎖經營方案設計（一）》164頁
件销售、医疗保健、家具等40多个行业。 到2000年底，中国内地已经拥有11000个特许经营网 点(不包括加油站和汽车特许体系)（中国石油加盟连 锁加油站有18000多个） 2000年企业通过特许经营的营业额约190亿人民币
2012-06-03
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P71 Bearingpoint-人力资源管理流程
Inc.结束流程终点 - (来自客户的付款单据)开始流程开端 - (一个客户致电客户服务中心)决策点决策点 - (客户是否满足获得30%扣率的要求)流程步骤流程步骤 - (会计部门检查客户相应状况)信息文档信息文档
2012-06-11
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P71 毕博-清华紫光-人力资源管理流程
Inc.结束流程终点 - (来自客户的付款单据)开始流程开端 - (一个客户致电客户服务中心)决策点决策点 - (客户是否满足获得30%扣率的要求)流程步骤流程步骤 - (会计部门检查客户相应状况)信息文档信息文档
2010-03-13
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P42 ISO9000培训
第一层：质量手册 第二层：程序文件 第三层：第三层文件通常又可分为： ※管理性第三层文件（如：车间管理办法、仓库管理办法、文件和资料编写导则、产品标识细则等） ※技术性第三层文件（如：产品标准、原材料标准、技术
2010-12-01
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P116 12清华燕园－人力资源规划
内部提拔不仅可以起到货币无法达到的激励效果，而且可以相对降低激励的货币成本。 44. 内部晋升的缺点 1、内部提拔一般根据的不是员工的绝对业绩，而是相对表现。如果一人得到提拔，其他人不动，其他人预期自
2012-01-15
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P116 40 人力资源规划p116
内部提拔不仅可以起到货币无法达到的激励效果，而且可以相对降低激励的货币成本。 44. 内部晋升的缺点 1、内部提拔一般根据的不是员工的绝对业绩，而是相对表现。如果一人得到提拔，其他人不动，其他人预期自
2011-07-18
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P116 13人力资源规划课件5
内部提拔不仅可以起到货币无法达到的激励效果，而且可以相对降低激励的货币成本。 44. 内部晋升的缺点 1、内部提拔一般根据的不是员工的绝对业绩，而是相对表现。如果一人得到提拔，其他人不动，其他人预期自
2012-11-10
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P116 人力資源規划
内部提拔不仅可以起到货币无法达到的激励效果，而且可以相对降低激励的货币成本。 44. 内部晋升的缺点 1、内部提拔一般根据的不是员工的绝对业绩，而是相对表现。如果一人得到提拔，其他人不动，其他人预期自
2010-04-11
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P59 消防安全培训PPT
重大人员伤亡。 2017年重大火灾案例1 2 4. 天台2·5重大火灾事故 2017年2月5日17点26分，浙江天台县赤城街道春晓花园5幢5-1号（足馨堂足浴中心）发生火灾。火灾共造成18人死亡，18人受伤。
2019-04-29
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P116 163人力资源的功能
内部提拔不仅可以起到货币无法达到的激励效果，而且可以相对降低激励的货币成本。 44. 内部晋升的缺点 1、内部提拔一般根据的不是员工的绝对业绩，而是相对表现。如果一人得到提拔，其他人不动，其他人预期自
2009-03-21
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P116 【课件】清华燕园企业管理咨询中心－人力资源规划-116页
内部提拔不仅可以起到货币无法达到的激励效果，而且可以相对降低激励的货币成本。 44. 内部晋升的缺点 1、内部提拔一般根据的不是员工的绝对业绩，而是相对表现。如果一人得到提拔，其他人不动，其他人预期自
2009-11-18
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P116 24 人力资源规划
内部提拔不仅可以起到货币无法达到的激励效果，而且可以相对降低激励的货币成本。 44. 内部晋升的缺点 1、内部提拔一般根据的不是员工的绝对业绩，而是相对表现。如果一人得到提拔，其他人不动，其他人预期自
2009-03-24
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P49 XX花卉世界策划方案PPT
不合理气候优势 10. 区域背景10广东花卉产业发展概括广东花卉产业发展现状花卉产业已成为经济增长点 花卉生产初步形成专业化、基地化和规模化 花卉生产基础设施建设日趋完善 采用先进技术提高品种质量 实
2020-03-25
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P81 怎样培养孩子关键社会能力PPT
顺利交往 较小的儿童自我中心的倾向突出，在交往中，更多地考虑别人能为我做什么；更愿意发起活动，而不积极响应别人的活动；往往轻易地拒绝别的儿童； 这个年龄段的儿童，想交朋友的愿望十分强烈，会积极尝试建立友谊； 有的儿童采取热情主
2019-01-04
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P78 管理科学
1、要求：繁简适当，要能够反映实际问题的主要因素，得出结论和产生效益。 2、思路：首先将实际问题简化得能比较容易地建立一个粗略的、可以使用的模型；在这个基础上考虑加进先前被省略掉的一些因素，改进已建立的模型；重复这个过程直到能建立符合要求的模型为止。
2012-06-20
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P100 国际完整性管理案例介绍
保证变更风险和暴露得到辨识，评估并且管理保持在一个可接受的程度 信息，文件和有效沟通 辨识、维护和保障重要信息.确保操作人员可以很容易地访问和检索信息 促进和鼓励建设性的对话，在组织内分享行业推荐的做法和获得的知识 二、壳牌完整性管理案例
2020-05-07
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