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活动开始前由8名安全人员组成人墙护送贵宾进入会场） 15:30- 新闻发布会正式开始 由主持人宣布并组织整场活动，进行开场白，介绍到场贵宾。 18. 15：30-15：35 领导致欢迎词 15：35-16：00 新产品介绍及演示

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GLE全部具有逗翻天特色！ 节目标语 SUPER FUN SHOW 32. 节目内容节目以“逗翻开场白切入”， 以两位主持人不同的性格特色穿插其中, 每天的固定内容为“麻辣香脆逗翻天” ，穿插其中独家的第一手流行新歌！

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该结束时立刻停止 以积极的方式结束面谈 54. 准备阶段心理准备 确定面谈时间 决定最佳场所 集中资料 计划开场白 计划采取的方式 计划面谈收场：制成具体行动安排尽量掌握员工“诚实”的回答，取得他们的信任 与雇员坦诚相见

要的结果 ▼对待这类人： A、要很快说到重点，这类型的人最痛恨浪费时间在闲聊上 B、小心选用你的开场白，在短时间内要说出一个具吸引力的强烈好处，确定　　你将占用他多少时间，并信守承诺 C、利用值得信赖

实地拜访为客户提供购买机会开场 探测客户需求 提供解决问题的方法 协商解决问题的条件 准备成交 51. 开场内容开场白： 问好、姓名、公司、拜访目的 寒暄 时事、环境、交通、朋友介绍等 导入正题 52. 开场内容提出议程：

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4、追求快乐、逃避痛苦 5、对比原理 26. *直接访问客户的技巧： 1、以“幽默”拉开序幕 2、以“赞美”为开场白（专程、只有你、具体化） 3、“热忱”地倾听 27. *提高谈话能力的六个要诀： 1、不要独占任何一次谈话

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该结束时立刻停止 以积极的方式结束面谈 53. 准备阶段心理准备 确定面谈时间 决定最佳场所 集中资料 计划开场白 计划采取的方式 计划面谈收场：制成具体行动安排尽量掌握员工“诚实”的回答，取得他们的信任 与雇员坦诚相见

该结束时立刻停止 以积极的方式结束面谈 52. 准备阶段心理准备 确定面谈时间 决定最佳场所 集中资料 计划开场白 计划采取的方式 计划面谈收场：制成具体行动安排尽量掌握员工“诚实”的回答，取得他们的信任 与雇员坦诚相见

运用体能 59. 自我介绍 激发学员的兴趣 阐述相关的利益 介绍细节信息 告诉他们你将告诉他们什么 开场白 60.  结束语整个部分 你告诉过什么 号召行动 每个部分 你告诉过什么 解释利益 过渡语 61

商务演讲种类 * 了解信息 * 能够执行 * 接受执行 89GEC Program 90. 过程设计之一 开场白   轶事 反问 礼貌而正式的介绍 权威术语 幽默 90GEC Program 91. 过程设计之二

要的结果 ▼对待这类人： A、要很快说到重点，这类型的人最痛恨浪费时间在闲聊上 B、小心选用你的开场白，在短时间内要说出一个具吸引力的强烈好处，确定　　你将占用他多少时间，并信守承诺 C、利用值得信赖

他们的同事C更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打过几次招呼后，终于有一天跟老总长谈了一次，不久就争取到了更好的职位。

110. *商务演讲种类 * 了解信息 * 能够执行 * 接受执行 111. *过程设计之一 开场白   轶事 反问 礼貌而正式的介绍 权威术语 幽默 112. *过程设计之二 主 体  要点  支持要点的论据

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他们的同事C更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打过几次招呼后，终于有一天跟老总长谈了一次，不久就争取到了更好的职位。